職場にいるゆとり世代

その場合、他の人なら普通、言い忘れかな？と思って、すぐ「これ誰から貰ったの？」って聞くと思いますよ。

• << 130 前述のとおり、 「すみません、後で言うつもりでした」と言われても嫌なので「え？このまま言わないつもりなの…？」と思い待っていました。 結局彼女からは言ってきませんでした。 普段からそう言うことを自ら言わない人なので、悪く言えば試すようなことをしました。

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>> 39 私が見捨てれば困るのは彼女ですけどね。 彼女は月に５回ほど私に書類の確認と押印を頼まなくてはいけませんから。 もし、その頼まれた書類の確認と押印をしなかったら、あなたは誰からも怒られたり、仕事上誰か(その彼女以外)に迷惑をかける事は無いんですか？

彼女が他の人に、「主さんが確認と押印してくれなくて困ってるんです」って言ったら？

• << 131 もちろん言われればやります。 仕事ですから。 意地悪をして、言い方がなってないから判は押しません、みたいなことはしません。

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>> 46 ですからその時は「頂き物あったんならどこから頂いたか言ってもらわないと分からないじゃないですか？」と言いました。 返事は「はい、すみま… スミマセンって謝ってるのに駄目なんですか？

ちょっと主の考えを押しつけ過ぎじゃ無いですか？

• << 132 主観的にですが「あー、はいはい、すみませんでしたね」と言われているような言い方です。 私の捉え方だと言われてしまえばそれまでですが。

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>> 48 皆さんの会社ではコミュニケーション力のない社員がいてもその人を基準にするのですか？ 会社に入って働いている以上、コミュニケーションも自… うちの職場に、彼女みたいな人いっぱい居ますよ。

声が小さい人、あんまり仕事の話もしない人などなど、主さんみたいな人も。

うちの職場でいう主以外の人は皆、「あの人はああいう人」って感じで皆優しいです。

コミュニケーションを取るのが苦手な人も居るという事を理解してくれていて、お互いに苦手な事をカバーし合って仕事しています。

うちの職場でいう主さんみたいな人は、皆から嫌われています。

若くない人達なら、表面上は中良いフリはしています。

その彼女は主さんの事が苦手(あるいは嫌い)で、まだ若いでしょうから、態度に出てしまうのでしょう。

誰にでも苦手な人の１人くらい居るでしょうし、愛想良く出来ない彼女を主も嫌いでしょうし、主さんも無理する事は無いと思いますよ！

別に彼女に合わせる必要は無いと思います。

彼女が大事な報告もしてこないなら、主も報告や確認などはしない、でも良いと思いますよ。

ストレス溜まってしまいますから…。

• << 134 言った言わない、やったやってないというやり取りほど不毛なことはないです。 仕返しのようにするのも気分が悪いですが、そうすれば彼女は気付くでしょうか？

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>> 88 何なの？ いじめやら優しくしろだの、協調性ないのはその子だろ？ 主に恨みでもあるわけ？ しつこすぎ！ ホント、そう思う。異常なまでに主さんに噛みついて、気持ち悪い…。それに32歳の文章じゃないよ。貴女、荒し？

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>> 79 仕事上の事以上話す必要ありますか？？ 私なら必要最低限以外話さないですし話したく無いです ただ、ユトリ世代の子達は習って無いやそんな境遇… 仕事上の事以上の会話と言っても別にプライベートなことを話したいとかいうことではありません。

前述してきたとおり、お菓子を頂いたら「🌕🌕から頂きました」というとか、変な電話が来たら「🌕🌕というところから変な電話が来たんで注意してください」とか、そういうことを言ってほしいんです。

些細なことも報告してくれないと、私だけ知らないということがあるのはおかしいです。

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>> 80 業務に支障が出るようであれば、主さんの上司に相談してみては。 主さんから言って聞かないなら上司に言ってもらう。 それでも改善がなければ、… 上司には耐えかねて報告することもありました。

確かに今のコミュニケーション力では退職してもらいたいくらいです。

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>> 82 心情は分かりますが、正直な感想、主さんが招いた結果そうなったんじゃないですかね。態度が悪いとか、少しあっちにやったとして。 皆同じ仕事量を… 仕事は振り分けるのは考えたこともありますが、間違われても私がミスしたみたいになると嫌だし、やり方を教えるのも手間でやめました。

ですが上司に話をして簡単なものは回したいと思います。
同じ量の仕事と言いつつ、ほぼ毎日彼女が定時で上がっているというのは仕事量が少ないのかも知れません。
見直してもらいます。

• << 128 お菓子配布を何故ベテランの貴女が今迄してたのか不思議でなりません。それこそ新人の仕事では？ 他にも沢山見直さないといけない所は有りませんか？ 勤続20年、大ベテランだからこそそんな新人と同じ土俵に立つのは、自分に対して失礼ではないですか？ どこから貰ったのか、普通は教えなくても29歳だったら常識くらい分かってるはずなのにわざとしか思えません。 いちいち注意してあげる必要もないと思います。 間違われても困るから仕事振らない… 教えるのが面倒だから、仕事振らない。 新人を育てるのも仕事ではないですか？ 私は間違ったら責任を持ってあげるつもりでやらせてます。 まぁ、その新人だからそうなったのかもしれませんが。 伸びる新人は、自己主張もしますが基本皆素直なコ達です。 私がおどけると、もー⚪︎⚪︎さん、ダメじゃないですか！！すごい突っ込み入れてきますが、ここと言う所はわきまえていてちゃんと聞き入れてくれます。その反対のコ達はあまり長続きしません。 主さんも大変だと思いますが、部署変えが無理なら基本放っておいたらどうですか？主さんは困らないのだから。 業務に支障になりそうな時に、要所要所だけ指示出してあげたら… そのうち辞めて行くでしょう。 頑張って下さいね。

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>> 83 それ以上何言えばいいの？ 顔では「いや、でも私は…」と意見のあるような感じです。

思うことがあるなら言えばいいのに、はい、とだけ言って不満げな顔をされるとこちらとしても「何かあるなら言えばいいじゃん！」と思ってしまいます。

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>> 84 20代後半でも若いのだから貴女がいじめはダメですよ！ いじめてません。

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>> 86 貴女が彼女に手伝う事ないか聞いた時、いいえ、大丈夫です！分担するほうが面倒だからって、彼女が言ったのは、本当にその通りだからですよ、ぶっきら… いじめてませんから。

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>> 87 ゆとり云々関係ない。主の言ってる事は同感できる所もある。 けど、そーゆー人いるよ。 改善されなくて仕事に支障きたすなら、上の人に異動も考… 確かに別の部署に移ってもらいたいです。
全く関わりない部署なら当然何の問題もありません。

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>> 89 ３は主虐めて楽しいの？ しつこいしストーカーみたいで怖い。 ゆとり云々よりその後輩の性格自体に問題あるんじゃないかな？ … 極力構わないでおこうというつもりではありますが、、あまりに何度も同じようにされると耐えかねて言ってしまいます。

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>> 90 なんか、ああいえばこういうこういえばああいう。あなたも彼女の事いえないね。私のいう事をききなさい。自分の思い通りにならないと癇癪をおこす。彼… 本人には「ああ言えばこう言う」ではありません。
癇癪も起こしていませんし、あくまで冷静に「🌕🌕さん、こう言うときは…」と話しています。

「すみません、知らなかったので」と言ってさっさとデスクに戻っていくのでその後はお話になりません。

このスレでは特定の方がしつこいので言い合いになってましたが…

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>> 91 主さん、初めまして！ わたしも40代で20代前半の部下いました 結論、ゆとり世代は関係なく、主さんとその子の相性がわるいだけでは？ 今… 相性、確かにそうかもしれません。

明日からまた様子を見て、上司に相談します

• << 126 様子見て上司に言わないであげて下さい！彼女が注意されたらかわいそうと思いませんか？　彼女を優しく接してあげて欲しいです

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その子は他の人とはコミュニケーション取れてるんだから主の同僚や上司はコミュ障で問題ありなのは主だと考えてるかもね。
主が部署異動になる可能性の方が高そう。

• << 135 私と他の従業員は普通にコミュニケーション取っています

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>> 92 ｢はい、すみません｣と言ってるならいいではないですか？ 声が小さいのはあなたに対して威圧感が有るとかで緊張してるように思います。 愛… 萎縮という感じはしません。

眉間に皺寄せて「はい…」と渋々言っている感じです。

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>> 93 関係無いんだけど、職場の40代50代の糞BBA連中も質悪いよ。 「私できな～い」 「無理～～」 「パソコンとか分かんな～い」 仕事出来な… 私はそれこそ２０代から勤めていて、重要な仕事も多く任されているつもりです。

若い子からみればお局と言われるような立場かも知れませんが、それと態度が悪いことは関係ないと思います

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主さん気持ち分かる
毎日イライラしてしまうでしょうね
やはりまだまだ未熟だからそういう人なんだと思って淡々と仕事をこなしながら、反面教師で教えて行くしかないと思う
そういう人はいつまでも続かないと思う
後輩とかできたら多分変わるかも
あまりギスギスしないでうまーく上手にアゲて利用したらどうですか？
今更難しいなら嫌われようがお局だと思われようが駄目な所は注意
別な良いとこ無理して見つけ誉めてアゲしたらどうでしょう？

• << 136 彼女とはほぼ関わりのない仕事をしている部署には、一応後輩というか、彼女より年下で入社したての女の子がいますが、直接関わりのある後輩はしばらく入らないと思います。 どうにか彼女自身に「自分は言葉足らずだったな」と気付かせたい、そして改めてほしいです

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>> 94 多分…その新人は最初主さんがあれこれ新人の為に細かく注意した事がうざかったのでしょう。 うっせーな、いちいちと思ったのかも。四年間、他の職… 小馬鹿にされている、というか「オバサンがうるさいな…」とでも思っているのでしょう。

明日からの仕事も嫌になります…

• << 129 誰から貰った物か言わなくても彼女を怒らないであげて欲しいです　 優しく誰からもらったの？って聞いてあげて下さい。

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>> 95 ゆとりだからではなく女同士だからでしょ(笑) 他の従業員も事務所仕事は女性が７割です。

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>> 96 あなたの性格に問題があると思います。ギスギスしてキツイお局タイプだと思われますが。他の人は 普通だから普通に対応してるんだなとしか思えませ… 物事はハッキリいうタイプですが、理不尽な物言いをしているわけではありません。

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>> 97 たしかに20代後半にしてはちょっと…と思いますが… 主さん以外とは普通にコミュニケーションがとれている、これが答えです… こればかり… 確かに会社に損害を与えるような支障ではないですが、知ってたのに言ってくれないと、

「え～、、知ってたんなら言ってよ…」

と、怒りを通り越して呆れ返ります。

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>> 98 主さんはまるで滅私奉公を求めてるように見えます。そして、その子を必要以上に子供扱いし過ぎてる節があるように思えます。 今の世の中、良くも悪… 私が目くじらを立てすぎなんでしょうか？
注意と言ってもよほど耐えかねて言っているんですが。

返事や態度がどうであれ割りきってしまえればいっそ楽なんでしょうね

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>> 99 典型的なお局ですね💦自分の思い通りにしない➡コミュニケーションが取れないに、すりかわってます💦自分のしてきた方法が一番で、それ以外は認めない… 彼女の仕事は彼女の思う通りにやればいいと思います。

ただ私に渡すものや伝えることがあるのそれを怠らないでほしいということです

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>> 115 相性、確かにそうかもしれません。 明日からまた様子を見て、上司に相談します 様子見て上司に言わないであげて下さい！彼女が注意されたらかわいそうと思いませんか？　彼女を優しく接してあげて欲しいです

• << 137 彼女が私以外から注意されることで素直に反省するのなら最も効果的だと思います。 私から言われるのが気に入らないようなので。

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>> 100 いるいる、そういう子。 言っても無駄だし、して見せても無駄。 他にやってくれる人がいるかぎり、自分では努力もしないし仕事も他人へ他人へと… 自分を騙して割り切るしかないのでしょうか…
気疲れしてしまいます。

彼女に限らず「つもり」というのが嫌いです。

つもりでは自己満足です。
おっしゃる通り、相手に伝わって初めてやったといえると思います。

体育会系だったせいか、ハキハキしていないのが気になってしまいます。

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>> 108 仕事は振り分けるのは考えたこともありますが、間違われても私がミスしたみたいになると嫌だし、やり方を教えるのも手間でやめました。 ですが… お菓子配布を何故ベテランの貴女が今迄してたのか不思議でなりません。それこそ新人の仕事では？
他にも沢山見直さないといけない所は有りませんか？
勤続20年、大ベテランだからこそそんな新人と同じ土俵に立つのは、自分に対して失礼ではないですか？

どこから貰ったのか、普通は教えなくても29歳だったら常識くらい分かってるはずなのにわざとしか思えません。
いちいち注意してあげる必要もないと思います。

間違われても困るから仕事振らない…
教えるのが面倒だから、仕事振らない。
新人を育てるのも仕事ではないですか？
私は間違ったら責任を持ってあげるつもりでやらせてます。
まぁ、その新人だからそうなったのかもしれませんが。
伸びる新人は、自己主張もしますが基本皆素直なコ達です。
私がおどけると、もー⚪︎⚪︎さん、ダメじゃないですか！！すごい突っ込み入れてきますが、ここと言う所はわきまえていてちゃんと聞き入れてくれます。その反対のコ達はあまり長続きしません。

主さんも大変だと思いますが、部署変えが無理なら基本放っておいたらどうですか？主さんは困らないのだから。

業務に支障になりそうな時に、要所要所だけ指示出してあげたら…

そのうち辞めて行くでしょう。

頑張って下さいね。

• << 138 お菓子は営業などでくるお客さんが持ってきますが、以前営業を少し補佐していたこともあって顔見知りが多いから私が対応していました。 そこでお菓子類を受けとるのでそのまま配布する、という流れです。 以前は事務所に、ご自由にどうぞ、みたいにしていましたが、何せ女性が多く、貰えなかったと不満をいう人やたくさん持っていく人がいて煩わしくなり、配ることになってます。 私よりもベテランさんはいますので特にそういう方が気にされるので。

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>> 120 小馬鹿にされている、というか「オバサンがうるさいな…」とでも思っているのでしょう。 明日からの仕事も嫌になります… 誰から貰った物か言わなくても彼女を怒らないであげて欲しいです　
優しく誰からもらったの？って聞いてあげて下さい。

• << 139 あなたの「優しく」「自由にやらせてあげて」の持論は結構です。 その手のレスには今後返答しません。

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>> 101 その場合、他の人なら普通、言い忘れかな？と思って、すぐ「これ誰から貰ったの？」って聞くと思いますよ。 前述のとおり、
「すみません、後で言うつもりでした」と言われても嫌なので「え？このまま言わないつもりなの…？」と思い待っていました。

結局彼女からは言ってきませんでした。

普段からそう言うことを自ら言わない人なので、悪く言えば試すようなことをしました。

• << 133 貴女の子供って思って彼女に優しく接してあげて欲しいです！

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>> 102 もし、その頼まれた書類の確認と押印をしなかったら、あなたは誰からも怒られたり、仕事上誰か(その彼女以外)に迷惑をかける事は無いんですか？ … もちろん言われればやります。
仕事ですから。

意地悪をして、言い方がなってないから判は押しません、みたいなことはしません。

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>> 103 スミマセンって謝ってるのに駄目なんですか？ ちょっと主の考えを押しつけ過ぎじゃ無いですか？ 主観的にですが「あー、はいはい、すみませんでしたね」と言われているような言い方です。

私の捉え方だと言われてしまえばそれまでですが。

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>> 130 前述のとおり、 「すみません、後で言うつもりでした」と言われても嫌なので「え？このまま言わないつもりなの…？」と思い待っていました。 … 貴女の子供って思って彼女に優しく接してあげて欲しいです！

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>> 104 うちの職場に、彼女みたいな人いっぱい居ますよ。 声が小さい人、あんまり仕事の話もしない人などなど、主さんみたいな人も。 うちの職… 言った言わない、やったやってないというやり取りほど不毛なことはないです。

仕返しのようにするのも気分が悪いですが、そうすれば彼女は気付くでしょうか？

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>> 116 その子は他の人とはコミュニケーション取れてるんだから主の同僚や上司はコミュ障で問題ありなのは主だと考えてるかもね。 主が部署異動になる可能… 私と他の従業員は普通にコミュニケーション取っています

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>> 119 主さん気持ち分かる 毎日イライラしてしまうでしょうね やはりまだまだ未熟だからそういう人なんだと思って淡々と仕事をこなしながら、反面教師… 彼女とはほぼ関わりのない仕事をしている部署には、一応後輩というか、彼女より年下で入社したての女の子がいますが、直接関わりのある後輩はしばらく入らないと思います。

どうにか彼女自身に「自分は言葉足らずだったな」と気付かせたい、そして改めてほしいです

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>> 126 様子見て上司に言わないであげて下さい！彼女が注意されたらかわいそうと思いませんか？　彼女を優しく接してあげて欲しいです 彼女が私以外から注意されることで素直に反省するのなら最も効果的だと思います。

私から言われるのが気に入らないようなので。

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>> 128 お菓子配布を何故ベテランの貴女が今迄してたのか不思議でなりません。それこそ新人の仕事では？ 他にも沢山見直さないといけない所は有りませんか… お菓子は営業などでくるお客さんが持ってきますが、以前営業を少し補佐していたこともあって顔見知りが多いから私が対応していました。
そこでお菓子類を受けとるのでそのまま配布する、という流れです。

以前は事務所に、ご自由にどうぞ、みたいにしていましたが、何せ女性が多く、貰えなかったと不満をいう人やたくさん持っていく人がいて煩わしくなり、配ることになってます。
私よりもベテランさんはいますので特にそういう方が気にされるので。

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>> 129 誰から貰った物か言わなくても彼女を怒らないであげて欲しいです　 優しく誰からもらったの？って聞いてあげて下さい。 あなたの「優しく」「自由にやらせてあげて」の持論は結構です。

その手のレスには今後返答しません。

• << 142 貴女は、鬼ですか？(>_<)なんで彼女をいじめるのですか？(>_<)　彼女を怒らないであげて欲しいです　よろしくお願い

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返レスを読む限り、確かに相手にも問題はありますね。
ただ、主さんがそこそこのキャリアがあり責任のある仕事を任されているぐらいの人材なら、自分のイライラよりも仕事全体(その新人がどうやったら育つかも含め)を優先して考えなきゃいけない立場なんじゃないかな？
新人と同じ土俵で｢〇〇してくれなかった！｣とかじゃなくて、新人を伸ばしたり(叱責や注意も必要ですがそれだけでは伸びませんよ、相手に合った伸ばし方を模索しなければいけません)、職場の雰囲気を良くしたり、仕事をより円滑に進めることが主さんに求められているんじゃない？
新人はまず仕事をきちんとこなす努力が求められます。
ベテランの主さんはそれ以上が求められて当然なんですよ。
イライラせずに、自分のことではなく、仕事全体を考えてみてください。

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>> 140 キャリアは違えど、私と彼女含め、数人が並列で仕事をしており、それを束ねるリーダーがいます。

というグループのようなものが各部署ごとにいくつかあります。(事務所仕事の人の場合のみで、他に営業のように外回りがメインの人たちもいます。)

あくまで彼女の教育はリーダーがしていますが、リーダー的な立場の人もより忙しいですからそこまで見てられないという感じでしょうか。

だからといって放っているわけではありません。
こういうときはこうしてください、ああしてください、と教えていても「はい」だけ。
それではあまりに酷いじゃないですか。

• << 143 はい、って言ってるのだから、それどけでももう怒らないであげて欲しいです！　優しく接してあげて欲しいです！
• << 144 はい。だけではダメなの？(行動が伴ってないならダメだろうけど、そこはどうなの？) 私も今の職場では一年ちょいのぺーぺーだけど、指示受けたら｢はい｣って言ってやることやるだけだけど。。。 わざとらしく｢はい！分かりました！教えて頂いてありがとうございます！｣とかベラベラ喋った方がいい？？(そんなわけないよね) そんな暇あったら働くわぁ、私だったら。 教育はリーダーがしてるのなら、主さんのツンケンは余計じゃない？ リーダーだけでは教えきれてない部分を指導するのは必要なことだと思うけど、ツンケンしながら、業務上必要なことを｢いつ言ってくるのかしら!?(私は小耳に挟んで知ってるけど向こうから言ってくるまで待ってやるわ)｣みたいな気持ちでわざと自分から確認しないのは(誰だって報告をつい忘れることはあるし、何を報告すべきか分からないこともあります)、結局リーダーの助けにはならないですし、下手すると主さんの方が職場の雰囲気を悪くしていると思われますよ。

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>> 139 あなたの「優しく」「自由にやらせてあげて」の持論は結構です。 その手のレスには今後返答しません。 貴女は、鬼ですか？(>_<)なんで彼女をいじめるのですか？(>_<)　彼女を怒らないであげて欲しいです　よろしくお願い

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>> 141 キャリアは違えど、私と彼女含め、数人が並列で仕事をしており、それを束ねるリーダーがいます。 というグループのようなものが各部署ごとにい… はい、って言ってるのだから、それどけでももう怒らないであげて欲しいです！　優しく接してあげて欲しいです！

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>> 141 キャリアは違えど、私と彼女含め、数人が並列で仕事をしており、それを束ねるリーダーがいます。 というグループのようなものが各部署ごとにい… はい。だけではダメなの？(行動が伴ってないならダメだろうけど、そこはどうなの？)

私も今の職場では一年ちょいのぺーぺーだけど、指示受けたら｢はい｣って言ってやることやるだけだけど。。。
わざとらしく｢はい！分かりました！教えて頂いてありがとうございます！｣とかベラベラ喋った方がいい？？(そんなわけないよね)
そんな暇あったら働くわぁ、私だったら。

教育はリーダーがしてるのなら、主さんのツンケンは余計じゃない？
リーダーだけでは教えきれてない部分を指導するのは必要なことだと思うけど、ツンケンしながら、業務上必要なことを｢いつ言ってくるのかしら!?(私は小耳に挟んで知ってるけど向こうから言ってくるまで待ってやるわ)｣みたいな気持ちでわざと自分から確認しないのは(誰だって報告をつい忘れることはあるし、何を報告すべきか分からないこともあります)、結局リーダーの助けにはならないですし、下手すると主さんの方が職場の雰囲気を悪くしていると思われますよ。

• << 148 私だって先輩から、○○○○○○○して、って、言われたら、はい、しか言いませんよ！(^^)　私もこの主が先輩ならいっぱい怒られそう(>_<)

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>> 144 恐らく過去には「つい忘れてた」ということもあったと思います。

普通に「あっ、忘れてました！🌕🌕です」と言ってくれれば良いのに、ただ「すみませんでした」では故意に言わなかったの！？と他人が思っても仕方ないです。
言うほどの事じゃないと思ったのかも知れませんが。


文章ではニュアンスまでお伝えしきれませんが、すみませんとは言いつつも心では何とも思ってないんでしょう。

• << 147 すみませんと言ってるのだから、それで許してあげて欲しいです！　そんな言い方まで貴女の思い通りにはなりません！　お願いですので彼女に優しくしてあげて欲しいです！

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>> 145 そんなに言い回しを気にする必要ある？
最低限の礼儀があるなら良しとした方がいいんじゃない？
皆が皆、主さんと同じように感じるわけではないし、主さんと同じ言い回しをするタイプの人間ではないよ？
気にするとこ、ちょっと細かすぎない？

• << 154 愛想よくしろと言うわけではないですが、わざとなのか性格なのか、 １から１０まで仕事があれば１から１０まで言わなければなりません。 口うるさいババアだと思ってもいいですが、だったら「アイツはうるさいから事細かに報告してやるか」ぐらい思ってくれればむしろ楽なんですが…

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>> 145 恐らく過去には「つい忘れてた」ということもあったと思います。 普通に「あっ、忘れてました！🌕🌕です」と言ってくれれば良いのに、ただ「す… すみませんと言ってるのだから、それで許してあげて欲しいです！　そんな言い方まで貴女の思い通りにはなりません！　お願いですので彼女に優しくしてあげて欲しいです！

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>> 144 はい。だけではダメなの？(行動が伴ってないならダメだろうけど、そこはどうなの？) 私も今の職場では一年ちょいのぺーぺーだけど、指示受け… 私だって先輩から、○○○○○○○して、って、言われたら、はい、しか言いませんよ！(^^)　私もこの主が先輩ならいっぱい怒られそう(>_<)

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>> 148 荒らし、ウザいよ…。

• << 152 荒らしじゃない。真剣です

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荒らしをマトモに相手しては駄目ですよ。
たぶん以前から居る人で、相手を怒らせて喜んでます。
相手にして削除されてる犠牲者がたくさんいます。

無視が良いです。

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