注目の話題: 妊娠中から旦那が無理になった; 考え無しで発言する旦那に疲れた; 義母との関わり方

職場にいるゆとり世代

No.82　15/01/25 10:07
匿名82 あ+あ-

心情は分かりますが、正直な感想、主さんが招いた結果そうなったんじゃないですかね。態度が悪いとか、少しあっちにやったとして。
皆同じ仕事量を配分されているのにさっさと終わらせ定時で帰る新人。
私も40代ですが、なかなかやるじゃんね、とそこは評価します。
そして、手伝わないでぼっ〜としてるのをみたら、⚪︎⚪︎さぁん！今暇？暇だよね？と冗談ぽく突っ込み入れて仕事ドンドン振ります。
で、素直にさすがだなぁ、早いねって褒めるかな？
お菓子も、何故新人に任せないの？
引き継いじゃえば？
それと、報連相、新人が報告しなくて会社に、貴方じゃなくて会社に業務に支障でましたか？
今迄のやり方を今迄通りにしてるのが果たして正しいのか？
新人ならではの、柔らかい頭に教えられる事もありますよ。

と、ごめんなさい、思うままに書き連ねてしまいましが、確かに扱いにくい新人はいます。
同じ土俵にたってカリカリしても悪循環だと思います。
貴方の立場だったら、周りから固めていくくらいの事はできませんか？

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