職場にいるゆとり世代
職場にいる20代の子の態度がすごく悪いです。
私以外の人とは楽しく話すくせに、私にだけは仕事上の最低限として「これお願いします」「はい」と言うだけです。
上司にも「あの子とコミュニケーション取れない。仕事にも支障があるから注意してください」とお願いしているので、本人の耳にも入ってるはずなのですが、変わりません。
ただ仕事上の流れとして、彼女→私、にお願いしないといけない事が多々あるからか、彼女から何か意見など言ってくることはありません。
私が完全に無視したら困るのは彼女なのに態度が悪いです。
仕事は完全分担制で、仕事量は他の人も同じはずなのに、彼女はほぼ定時で帰るし、仕事中もよくボーッとパソコンいじってます。
「暇なら気を使って🌕🌕手伝いましょうかとか言えないの?」と言ったこともありますが「え?わかりました、手伝います」と。
すみません、気付かなくて。の一言も言えないのかと最近の子らしい態度に毎日イライラしてます。
他にも書けばキリがないですが、どうにか態度を改めさせるアイデアはないでしょうか?
なんか揚げ足取りみたい、主さん。
仕事での最低限の事は話してくるんでしょ?お願いしますとか。
充分じゃない?
あと、その流れで謝らないとかただの揚げ足取りだわ
そんなにちやほやされたいの?
- << 4 他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。 お客さんにもらったお菓子も彼女がたまたま受け取ったらしく「お願いします」と渡してくるだけ。 お菓子類の配布は私がしてますが、「🌕🌕社の方からいただきました」とか言ってもらわないと他の社員に私が聞かれたときに困ります。 結局私から「これはなんなんですか?」と聞くまで自分から言ってこないし。 (言ってくるかと思って1時間くらい様子見したけど言ってきませんでした)
>> 1
なんか揚げ足取りみたい、主さん。
仕事での最低限の事は話してくるんでしょ?お願いしますとか。
充分じゃない?
あと、その流れで謝らない…
他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。
お客さんにもらったお菓子も彼女がたまたま受け取ったらしく「お願いします」と渡してくるだけ。
お菓子類の配布は私がしてますが、「🌕🌕社の方からいただきました」とか言ってもらわないと他の社員に私が聞かれたときに困ります。
結局私から「これはなんなんですか?」と聞くまで自分から言ってこないし。
(言ってくるかと思って1時間くらい様子見したけど言ってきませんでした)
- << 6 貴女から優しく聞いてあげたら良いでしょう! 優しくしてあげてね。 優しくですよ!!
- << 16 他の件は別にして、頂き物については1時間待つ必要があったのかな? 主さんに渡して贈り主を言わなかったら、ねぇねぇどこから頂いたの?と即聞くのがごく普通のコミュニケーションでは? 主さんから会話を拒否しているように見えます。 彼女以外が伝え忘れても、言ってくるまで1時間待つのでしょうか?疑問に思いました。 彼女が変わらないのは主さんがよくわかっているので、主さんが変わったほうが早いかも。 主さんが相手にあわせるのがいいかと思います。 画一的に接しないといけないということはなくて、理解力が無ければ詳しく指示するとかたずねるとか、相手にあわせた接し方でいいのでは?
- << 82 心情は分かりますが、正直な感想、主さんが招いた結果そうなったんじゃないですかね。態度が悪いとか、少しあっちにやったとして。 皆同じ仕事量を配分されているのにさっさと終わらせ定時で帰る新人。 私も40代ですが、なかなかやるじゃんね、とそこは評価します。 そして、手伝わないでぼっ〜としてるのをみたら、⚪︎⚪︎さぁん!今暇?暇だよね?と冗談ぽく突っ込み入れて仕事ドンドン振ります。 で、素直にさすがだなぁ、早いねって褒めるかな? お菓子も、何故新人に任せないの? 引き継いじゃえば? それと、報連相、新人が報告しなくて会社に、貴方じゃなくて会社に業務に支障でましたか? 今迄のやり方を今迄通りにしてるのが果たして正しいのか? 新人ならではの、柔らかい頭に教えられる事もありますよ。 と、ごめんなさい、思うままに書き連ねてしまいましが、確かに扱いにくい新人はいます。 同じ土俵にたってカリカリしても悪循環だと思います。 貴方の立場だったら、周りから固めていくくらいの事はできませんか?
主さんのような方とは一緒に働きたくないですね。
仕事量が皆同じなのに定時で帰れるのは皆より仕事が早くて優秀ということだし、他の人と仲良く話していて主にだけ態度がおかしいのは主に問題があるのでは?
人を批判する前に自分の直すべきところがないか考えてみては?
- << 25 彼女は前任の人が辞めたから入社してきました。 私は今までのやり方を元に「こういうときはこうしてください」と説明しているだけです。 ですがそうやって指示されるのが気に入らないようで、何を言っても不機嫌そうにして目もあわせません。 とりあえず「すみません」と言っておけば良いと思っているようです。 彼女の態度に問題あると思いますが。
>> 4
他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。
お客さん…
他の件は別にして、頂き物については1時間待つ必要があったのかな?
主さんに渡して贈り主を言わなかったら、ねぇねぇどこから頂いたの?と即聞くのがごく普通のコミュニケーションでは?
主さんから会話を拒否しているように見えます。
彼女以外が伝え忘れても、言ってくるまで1時間待つのでしょうか?疑問に思いました。
彼女が変わらないのは主さんがよくわかっているので、主さんが変わったほうが早いかも。
主さんが相手にあわせるのがいいかと思います。
画一的に接しないといけないということはなくて、理解力が無ければ詳しく指示するとかたずねるとか、相手にあわせた接し方でいいのでは?
- << 34 頂き物は私が電話中にデスクに置いていきました。 隣の席ですし、電話が終わったら「それ🌕🌕さんから頂き物です」と一言言うだろうと思っていたのに何も言ってきませんでした。 私の事が気に入らなくてもそこは最低限の会話に含まれると思います
正直ね…うちにも居ますよ、主さんと相手の子みたいな人が。
主さんは、その子と喧嘩などした事はありますか?
心当たりは何も無いですか?
無ければ、普段の主さんの言動がキツい事は考えられませんか?
主さんが虐めているつもりは無くても、相手がどう捉えるかは相手次第です。
世間話をする他の人は、その子に何か注意したりする事はありますか?
他の人と主と、何か違う所があるのでしょう。
- << 41 上司にも「彼女の態度はコミュニケーションする気がないとしか思えない。些細なことも報告してくれないと困る」と報告しています。 他の従業員にも相談してますから恐らく上司から彼女に注意がいっているはずです。 それでも改まりません。
>> 41 上司にも「彼女の態度はコミュニケーションする気がないとしか思えない。些細なことも報告してくれないと困る」と報告しています。 他の従業員… どうして上司に彼女がコミュニケーションしないとか些細な報告しないとか言うの??彼女の上司から注意されたらかわいそうと思いませんか?? 何故彼女の立場になって考えないの?
- << 50 私から言っても変わらないのなら第三者から言ってもらうしかないと思って報告しました。 前述してきたとおり、私だけに態度が悪いので「それ本当なの?本当なら本人に注意するけど…」と当初は他の従業員も言っていました。 外面がいいというか、なんというか… その外面で接してくれればまだマシなのにとも思うくらいです。
皆さんの会社ではコミュニケーション力のない社員がいてもその人を基準にするのですか?
会社に入って働いている以上、コミュニケーションも自己啓発も必要です。
私はただ、報連相をしてほしいというだけです。
いつも返事も小さいですし、あまりにボソッと言うので「理解できてるの?いつも返事しないけど」と言えば「すみません、してたつもりですけど声が小さくて。気を付けます」
まさにああ言えばこう言う、の繰り返しです。
そういった従業員が自分の会社にいても平気ですか?
せめて就業時間中だけでも愛想よくしていてほしいだけです。
- << 52 なんで彼女をいじめるの?優しくしてあげれないの?
- << 81 返レスみると ああ言えばこう言うのは、主も同じでしょ。
- << 104 うちの職場に、彼女みたいな人いっぱい居ますよ。 声が小さい人、あんまり仕事の話もしない人などなど、主さんみたいな人も。 うちの職場でいう主以外の人は皆、「あの人はああいう人」って感じで皆優しいです。 コミュニケーションを取るのが苦手な人も居るという事を理解してくれていて、お互いに苦手な事をカバーし合って仕事しています。 うちの職場でいう主さんみたいな人は、皆から嫌われています。 若くない人達なら、表面上は中良いフリはしています。 その彼女は主さんの事が苦手(あるいは嫌い)で、まだ若いでしょうから、態度に出てしまうのでしょう。 誰にでも苦手な人の1人くらい居るでしょうし、愛想良く出来ない彼女を主も嫌いでしょうし、主さんも無理する事は無いと思いますよ! 別に彼女に合わせる必要は無いと思います。 彼女が大事な報告もしてこないなら、主も報告や確認などはしない、でも良いと思いますよ。 ストレス溜まってしまいますから…。
>> 47
どうして上司に彼女がコミュニケーションしないとか些細な報告しないとか言うの??彼女の上司から注意されたらかわいそうと思いませんか?? 何故…
私から言っても変わらないのなら第三者から言ってもらうしかないと思って報告しました。
前述してきたとおり、私だけに態度が悪いので「それ本当なの?本当なら本人に注意するけど…」と当初は他の従業員も言っていました。
外面がいいというか、なんというか…
その外面で接してくれればまだマシなのにとも思うくらいです。
- << 56 もうこれからは絶対に上司に言わないであげて欲しいです。優しく言って接してあげて欲しいです 特別に彼女の自由にさせてあげて欲しいです! 貴女の娘と思って優しくしてくれますか?
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