職場にいるゆとり世代

3の人は無視していいと思います。

私の前の職場に主さんのような上司がいました。
自分からは挨拶などをせず後輩からしなさいよ、という態度の方。
後輩から挨拶しても愛想のない暗い返事。
教えてほしいと頼むとツンケンしながら教えてくれて、質問をすると「さっき言ったよね…？」と暗い返事。
何か意見するとこちらが折れるまで突っ込んでくる。
そんな人には意見する気は失いました。
本人は自分が悪いとは思っていません。自分を理解しない後輩がダメだと思っています。
周りはうまくやっているようですが、影で「あの人はああいう人だから…」と諦めた風でした。
このような例もあるので主さんも一度考え直してみてはどうでしょうか？
その後輩が他の人とはコミュニケーションをとっていて主さんとだけとらないというのは、周りから主さんがおかしいと思われているかもしれません。

• << 157 他の従業員にも彼女の言動を伝えて相談しています。 中には新人教育をしたことがある人もいますが、やはり彼女のような人はいなかったと言います

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>> 149 荒らし、ウザいよ…。 荒らしじゃない。真剣です

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彼女はいつからそういう態度になったのでしょうか。

初めからじゃないですよね？

心当たりはありませんか？

周りの人にも何故自分にだけそういう態度なのか伺ってみては？

• << 158 彼女が前任から引き継ぎ、前任の人が辞めたから日からです、

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>> 146 そんなに言い回しを気にする必要ある？ 最低限の礼儀があるなら良しとした方がいいんじゃない？ 皆が皆、主さんと同じように感じるわけではない… 愛想よくしろと言うわけではないですが、わざとなのか性格なのか、
１から１０まで仕事があれば１から１０まで言わなければなりません。

口うるさいババアだと思ってもいいですが、だったら「アイツはうるさいから事細かに報告してやるか」ぐらい思ってくれればむしろ楽なんですが…

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それってゆとり世代とか関係なく貴女が嫌われてるだけだよ
ゆとり世代じゃなくてもそんなん沢山いるわw
そういう世界観の狭いところが嫌われてる要因の一つかもねw

• << 159 そうですか

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仲良くしたくないなら放っておいたらいいじゃいですか。
最低限の事でも仕事が成り立つなら問題ないでしょう。
しかも上司に「あの子とはコミュニケーションがとれないから注意してくれ」とか…主さん小学生並だね。
なんかもうくだらなすぎ。
それをゆとりだなんだとこんなところにぶちまけるんだもの今鬼ババアみたいな顔してるんでしょうねえ。
ゆとりじゃないけど仕事もしないでぼさっとしてる中年女性も山ほどいますよ。職歴だけででかい顔してるけど実質足手まといなんですよね。
そんな人の尻拭いをさせられて毎回迷惑してる若いのもいるんです。
入ったばかりならまだ伸び代がある分マシ。潰しが効かない中年世代のほうがたちが悪い。

• << 160 あなたの会社の長年勤めた人は仕事ができないんですね、それは会社によりけりですから残念でしたね。 ここに書いてることを全て会社でさらけ出せばもちろん私が悪人のようになるでしょうね。 こんなところだからこそぶちまけているんです。 それこそ鬼のような形相でかいている文もあります。イライラをここにぶつけています。 そしてここではスレ本文にある通り、態度を改めさせる案を尋ねています。

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>> 151 3の人は無視していいと思います。 私の前の職場に主さんのような上司がいました。 自分からは挨拶などをせず後輩からしなさいよ、という態… 他の従業員にも彼女の言動を伝えて相談しています。


中には新人教育をしたことがある人もいますが、やはり彼女のような人はいなかったと言います

• << 181 それでも彼女は他の人とは談笑したりしてるんですよね。 それなら自分に非があるのかも…と考えないんですか？ 主さんがここへのレスのように決めつけて、周りの意見を聞かずに彼女を否定するから周りが合わせているのではないでしょうか？ レスを読んでいる感じでそういう印象を受けました。

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>> 153 彼女はいつからそういう態度になったのでしょうか。 初めからじゃないですよね？ 心当たりはありませんか？ 周りの人にも何故自… 彼女が前任から引き継ぎ、前任の人が辞めたから日からです、

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>> 155 それってゆとり世代とか関係なく貴女が嫌われてるだけだよ ゆとり世代じゃなくてもそんなん沢山いるわw そういう世界観の狭いところが嫌われて… そうですか

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>> 156 仲良くしたくないなら放っておいたらいいじゃいですか。 最低限の事でも仕事が成り立つなら問題ないでしょう。 しかも上司に「あの子とはコミュ… あなたの会社の長年勤めた人は仕事ができないんですね、それは会社によりけりですから残念でしたね。

ここに書いてることを全て会社でさらけ出せばもちろん私が悪人のようになるでしょうね。
こんなところだからこそぶちまけているんです。
それこそ鬼のような形相でかいている文もあります。イライラをここにぶつけています。

そしてここではスレ本文にある通り、態度を改めさせる案を尋ねています。

• << 167 単刀直入に、上司はなんと？

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何となくわかるな、この前ゆとりの
女の子に屁ぶっかけられた。
ゆとりの屁は臭かった。

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>> 161 さすがにそういうことはないですが…

• << 165 すみません、少し笑っちゃいました(^^; 主さんの返レスを読んでて少し見えてきた気がしました。 訳のわからないしつこいレスにも最初律儀に返信しジョーダンみたいなレスにも真面目に返レスし、意地悪ババアではないですね。 なんて言うのか、真面目でスレてない気がします。仕事もきっとそうなんでしょう。 新人とは単に合わないんでしょう。 態度を改めさすのは難しいと思います！ 新人はミスしますか？そつない感じします。 仕事のやり方は人それぞれですから主さんが必要と思ってる迷惑電話の報告も、新人は必要ないって思ってるから言わないんでしょう。 放っとけばいいのに、ダメなのかなぁ~_~; そんな人なんでしょう、いますよ、そんな人。変わってるなぁて思うけど仕方ないですよ、まぁ、いいじゃないですか。ハイて言ってるし、一応。 ダメなのかなぁ？

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主さんを特に意地悪な人だとは思いませんが､私ならそんな後輩ほっときます めんどくさいし忙しいし構ってらんないわ

宇宙人だと思えばいいのでは?

違う星から来た人なんだから考えが違うのは当たり前だって考えて(笑)

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何か色々彼女に教えるにしても優しく教えてあげて欲しいです
。

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>> 162 さすがにそういうことはないですが… すみません、少し笑っちゃいました(^^;
主さんの返レスを読んでて少し見えてきた気がしました。
訳のわからないしつこいレスにも最初律儀に返信しジョーダンみたいなレスにも真面目に返レスし、意地悪ババアではないですね。

なんて言うのか、真面目でスレてない気がします。仕事もきっとそうなんでしょう。
新人とは単に合わないんでしょう。

態度を改めさすのは難しいと思います！
新人はミスしますか？そつない感じします。
仕事のやり方は人それぞれですから主さんが必要と思ってる迷惑電話の報告も、新人は必要ないって思ってるから言わないんでしょう。
放っとけばいいのに、ダメなのかなぁ~_~;
そんな人なんでしょう、いますよ、そんな人。変わってるなぁて思うけど仕方ないですよ、まぁ、いいじゃないですか。ハイて言ってるし、一応。
ダメなのかなぁ？

• << 170 放っておけるものなら放っておきたいです。 迷惑電話の件で言えば、 彼女が誰かに取り次いで「その会社からは取り次がないようにして」と言われたとします。 いわゆるブラックリストに。 私は知らずにまたその電話を取り次いだら「いや、その会社は取り次がないようにしてっていったでしょ」と言われますよね。 彼女に対して「そういうの言われたんだったら私にも教えてといよ…」と思うのは私がおかしいですか？

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うーん、主さんの言い方キツイかなぁ
これじゃ相手は貴女を避けだすのは致し方ないかもね
上手く相手を導く先輩になりましょう( ^ω^ )

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>> 160 あなたの会社の長年勤めた人は仕事ができないんですね、それは会社によりけりですから残念でしたね。 ここに書いてることを全て会社でさらけ出… 単刀直入に、上司はなんと？

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うちの職場にもゆとり世代の娘いますよ。

マイペースと言うか・・・

出勤もいつもギリギリ！自分の出勤時間には作業始められる様にしなきゃいけないのに、前は遅刻してて



作業だってきちんとしたやり方があって、それを教えてもその通りにやらないし


気付く度に注意してますが！
２～３日したらもう元に戻る



イライラすることも多いけど、分からない事は私に聞いてくるし・・・


根気よく？付き合おうかなと





主さんは、その人に対してキツイ態度なと取ってませんか？
たまにキツイ言い方になる人がいて、その人には話しかけないよ！うちのゆとり世代ちゃんは

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>> 8 どうして私から折れなきゃいけないのかわかりません レス全部読んでないけど、相手に変わってもらいたいなら、まず貴方から変わらないと無理ですよ。

大人はどちらですか？

• << 171 連絡事項は伝えてください、頂き物があったのなら一言どこからなのか教えてください、と要求することは大人気ないことですか？ 今私が同じことを彼女にすれば、たとえうっかり言いそびれてたとしても「ババアのくせに若い子に意地悪してわざと教えなかったんだろ」と誹謗中傷を受けるんでしょうね

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>> 165 すみません、少し笑っちゃいました(^^; 主さんの返レスを読んでて少し見えてきた気がしました。 訳のわからないしつこいレスにも最初律儀… 放っておけるものなら放っておきたいです。

迷惑電話の件で言えば、
彼女が誰かに取り次いで「その会社からは取り次がないようにして」と言われたとします。
いわゆるブラックリストに。

私は知らずにまたその電話を取り次いだら「いや、その会社は取り次がないようにしてっていったでしょ」と言われますよね。

彼女に対して「そういうの言われたんだったら私にも教えてといよ…」と思うのは私がおかしいですか？

• << 173 そういう意味だと必ず報告はしないとですよね！彼女は知らずに取り次いだって事ですか？
• << 174 ブラックリストの情報は通常リスト化されて水平展開されます。 そのてのリストは、新人レベルではなくさらに上のものが作成し流布します。先輩にあたる主さんが知らないというのは不思議ですね。 それと、コミュニケーションがとれない旨を伝えた上司からはなんと言われたのですか？ うやむやにせず、まずそれを教えてください。
• << 192 後輩が迷惑電話を知らせてくれなくて、自分が取り次いでしまったのなら、その時はチャンスなんですよ。 とりついで｢そこはブラックだよ。なんで取り次いだの｣って言われたら｢え！聞いてませ～ん。誰にブラックと指示されたのですか？｣と、相手にその後輩の名前を尋ねるように仕向けるんです。 そして｢後輩が私に知らせてくれなかったみたいですね。でもすみませんでした｣とでも言っとけばいい。

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>> 169 レス全部読んでないけど、相手に変わってもらいたいなら、まず貴方から変わらないと無理ですよ。 大人はどちらですか？ 連絡事項は伝えてください、頂き物があったのなら一言どこからなのか教えてください、と要求することは大人気ないことですか？

今私が同じことを彼女にすれば、たとえうっかり言いそびれてたとしても「ババアのくせに若い子に意地悪してわざと教えなかったんだろ」と誹謗中傷を受けるんでしょうね

• << 180 じゃ、あなたと彼女のことなんて知らないこんな場所でグチグチ言ってる暇や頭があるなら、面と向かってきっぱり言えばいいじゃない。 言っても相手がきかないなら、何度言ってもきかない！って相手の欠点を見つける前に、相手に伝わる言い方ができないんだって自分の愚かさを見つけなさいよ。 はっきりいって、相手の女の子にも多少は問題あるんだろうけど、8割はあなたに問題あるんですよ。 部下も操れない上司なんて、いてもいなくてもどうでもいい存在ですよ。 40にもなって気づかず、ネットでさらけ出してる自分の行動に恥ずかしいと思えないのが驚きでした。 自分の上司に貴女みたいな人がいなくて本当に良かったです。 では、もうここには来ないので。 答えも見つけることができずにグチグチ論じてくださいな（笑）

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あと3さんは荒らしじゃないよ
真面目に彼女のこと考えられる優しい人だと思う

貴女はただの意地悪お局にしか思えないよ
自分が中心の考えやめて、良い上司になりましょうよ（＾ν＾）

• << 175 雇用条件からして私が彼女の上司になることはありません。 前述とおりあくまで並列で仕事をしています。

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>> 170 放っておけるものなら放っておきたいです。 迷惑電話の件で言えば、 彼女が誰かに取り次いで「その会社からは取り次がないようにして」と言… そういう意味だと必ず報告はしないとですよね！彼女は知らずに取り次いだって事ですか？

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>> 170 放っておけるものなら放っておきたいです。 迷惑電話の件で言えば、 彼女が誰かに取り次いで「その会社からは取り次がないようにして」と言… ブラックリストの情報は通常リスト化されて水平展開されます。
そのてのリストは、新人レベルではなくさらに上のものが作成し流布します。先輩にあたる主さんが知らないというのは不思議ですね。
それと、コミュニケーションがとれない旨を伝えた上司からはなんと言われたのですか？
うやむやにせず、まずそれを教えてください。

• << 177 私の会社ではブラックリストを作成して通達するというシステムはありません。 あなたのおっしゃるように全員に通達されれば何の問題もありません。 便宜上ブラックリストと書いたため誤解を招いて申し訳ないですが、例えば「🌕🌕の会社は不動産の勧誘だから取り次がないでね」と言われたら「ブラックリストだね」と扱っているに過ぎません。 私の部署では私と彼女含め５人ほどか電話を取りますので最悪メールででも「要注意です」と送ってくれればいいんですが。 この件については他の従業員も「言ってくれなきゃ困るよ」と本人に言ってましたが… 上司も上記の電話の件のように心当たりもあったようで、 話しておく。でも今回は個別に話すから、どうしてもダメなら３人で話し合おうか。 となりました。 ですから具体的にどう伝えたかは分かりません。 先週には話してもらってます。 今日の段階で目に見えて変わった点はありませんでしたが、即変わることはないでしょうからしばらく仕事をしてみなければ分かりません。

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>> 172 あと3さんは荒らしじゃないよ 真面目に彼女のこと考えられる優しい人だと思う 貴女はただの意地悪お局にしか思えないよ 自分が中心の考… 雇用条件からして私が彼女の上司になることはありません。

前述とおりあくまで並列で仕事をしています。

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再レスです。

すみません。と言ってくれるだけマシですよ
うちのゆとりちゃんは返事もしないし、物を壊しても上司に報告なし・・・


さっきも言いましたが、気になる事は注意しますがキツイ言い方はしません。
けど「何度も言うけど」と言ってしまいます。

• << 178 マシなのでしょうか。 ベテラン同士でお互い甘えてるということはなく、やってない仕事があれば指摘するし、ミスがあれば注意します。 彼女にだけ特別強く言っているということはありません。

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>> 174 ブラックリストの情報は通常リスト化されて水平展開されます。 そのてのリストは、新人レベルではなくさらに上のものが作成し流布します。先輩にあ… 私の会社ではブラックリストを作成して通達するというシステムはありません。
あなたのおっしゃるように全員に通達されれば何の問題もありません。

便宜上ブラックリストと書いたため誤解を招いて申し訳ないですが、例えば「🌕🌕の会社は不動産の勧誘だから取り次がないでね」と言われたら「ブラックリストだね」と扱っているに過ぎません。

私の部署では私と彼女含め５人ほどか電話を取りますので最悪メールででも「要注意です」と送ってくれればいいんですが。
この件については他の従業員も「言ってくれなきゃ困るよ」と本人に言ってましたが…


上司も上記の電話の件のように心当たりもあったようで、
話しておく。でも今回は個別に話すから、どうしてもダメなら３人で話し合おうか。
となりました。
ですから具体的にどう伝えたかは分かりません。
先週には話してもらってます。

今日の段階で目に見えて変わった点はありませんでしたが、即変わることはないでしょうからしばらく仕事をしてみなければ分かりません。

• << 217 お返事ありがとうございます。 ブラックリストの件は５人程なら口頭上の展開も可能かもしれませんね。 ただ、今出来ていない、直らないのなら、Excelなどでリスト化し共有できるシステムにするなど、リアルタイムで書込み閲覧できるようにしてはいかがでしょうか。より公平になるよう、新人の方以外のミスも分かるように記入者の名前も入れて。 上司に頼むのではなく職場の改善案として提出してみるのも有りです。 その上で主さんやほかの方が取り次いでしまうなどしトラブルになったのなら、文字の色を変えるなどして伝達ミスがあったと分かるようにしておけば、後々集計をとってより具体的に注意することもできますよ。 コミュニケーション云々は個々の性格もあるので押し付けるような物言いはハラスメントにあたる可能性も有り、実際に態度を改めさせるのは難しいでしょうね。 変えられるとすれば、業務に関わることのみなので、いくら主さんと新人さんが立場上並列であっても、業務に差し障りがあることは先輩である方が指揮を取るべきだと思います。 いずれにしても、新人の方以外の方と主さんの関係がしっかりコミュニケーションが取れるほど円滑なら相談してみてはいかがですか？ 職場、特に個々の現場単位では良くも悪くも民主主義ですから、主さんの意見に正当性があればここで話すよりずっと早く解決すると思います。

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>> 176 再レスです。 すみません。と言ってくれるだけマシですよ うちのゆとりちゃんは返事もしないし、物を壊しても上司に報告なし・・・ … マシなのでしょうか。

ベテラン同士でお互い甘えてるということはなく、やってない仕事があれば指摘するし、ミスがあれば注意します。
彼女にだけ特別強く言っているということはありません。

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>> 178 うちのゆとりちゃんよりはね


返事しない、教えた通りにやらない・・・
細かくあげたら切りないよ

• << 186 それはつらいですね… 業務については教える必要がないだけ私はマシかもしれません

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>> 171 連絡事項は伝えてください、頂き物があったのなら一言どこからなのか教えてください、と要求することは大人気ないことですか？ 今私が同じこと… じゃ、あなたと彼女のことなんて知らないこんな場所でグチグチ言ってる暇や頭があるなら、面と向かってきっぱり言えばいいじゃない。

言っても相手がきかないなら、何度言ってもきかない！って相手の欠点を見つける前に、相手に伝わる言い方ができないんだって自分の愚かさを見つけなさいよ。

はっきりいって、相手の女の子にも多少は問題あるんだろうけど、8割はあなたに問題あるんですよ。
部下も操れない上司なんて、いてもいなくてもどうでもいい存在ですよ。

40にもなって気づかず、ネットでさらけ出してる自分の行動に恥ずかしいと思えないのが驚きでした。

自分の上司に貴女みたいな人がいなくて本当に良かったです。

では、もうここには来ないので。
答えも見つけることができずにグチグチ論じてくださいな（笑）

• << 187 私と彼女は上司と部下ではなく並列の関係です、ということだけ書いておきます。 レス180を読まれてご意見くださる方、 誤解のないようにお願いします。

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>> 157 他の従業員にも彼女の言動を伝えて相談しています。 中には新人教育をしたことがある人もいますが、やはり彼女のような人はいなかったと言… それでも彼女は他の人とは談笑したりしてるんですよね。
それなら自分に非があるのかも…と考えないんですか？
主さんがここへのレスのように決めつけて、周りの意見を聞かずに彼女を否定するから周りが合わせているのではないでしょうか？
レスを読んでいる感じでそういう印象を受けました。

• << 188 私に全く非がない、なんてことはもちろんないでしょうね

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他の従業員とは、普通に接しているのに、自分には違うから ヘソ曲げただけでしょ。
自分の機嫌とらないで、困るのはそちら、って自分で言ってるし。
上司に相談して、改善されないのは何故だと思う？アナタが局認定されたからだよ。
問題児は、アナタ。

菓子の事でホウレンソウって…笑笑
そんな職場、菓子禁止だよ！

職場は、仕事する場所です。
全ての人材が、コミｭニケーシｮン上手とは限りません。
ガタガタ言うなら、アナタが去りなさい。
面倒くせっ！！(｀_´メ)

• << 189 そうですね、お菓子の件は事例の１つとして書いたまでですが、 お客さんがお菓子を持ってこなければ事例がひとつ減りますね。 あり得ませんけど。

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彼氏の事とか仕事外の事を考えてる時に 主さんに言われたり指示されたりして 腹立たしいんでしょうかね 発散に他の人との関係性を良くしてるとも考えられます 幼稚ですが‥
いるんですよね
本来主さんが言われてる事が本望だと思います 主さんが入社時もしっかり上から言われた事をされてきたのでしょう その後輩は入ってどの位経つのでしょうか 正直今の若い人は良く解らないです その職が志望してたものと違うとか‥たわいもない自己中な理由だと思います💧💧💧💧主さん3さんには耳をかさないほうが無難ですよ💧💧💧 月日が経ってるのなら いっそ上にいって指導者を変えてもらうとか‥
関係性が崩れないためにも
やることはやってるんですよね
主さんの文面からはそう感じましたが

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こんばんは
私の勝手な解釈ですが、彼女は
【職場の上司or同僚】としてではなく
【人間】として見ているのではないでしょうか？
だから【この人は無害】【この人は有害】とカテゴリー分けしてる気がします。
正直、社会人経験が乏しく、まだ【会社の中の立ち振舞いも仕事】というカテゴリーが無いのだと思います。
通常業務もあり気苦労も絶えないと思いますが、
彼女には子供に接するように教えるしか、主さんの仕事環境を円滑にする方法は無いような気がします。

例えば 取引先から頂いた御菓子の例で言うと
主さんが電話応対終わった後に
主 『この御菓子どうしたの？』と聞く
彼女『○○さんから頂きました』
主『そうなんだ、じゃあ皆にもそれ伝えて配ってあげて～あ、自分の分ちゃんとキープしてね(笑)』
みたいな感じで
『あれ!!これ!!』だけでモノを言うと、
恐い・取っ付きにくい というイメージが先決してしまい、相手がバリアを張ってしまいます。
社会人歴数年の人間は言うなら幼稚園児
社会人歴２０年と子供を産んで立派に育てあげている主さんとは経験値のレベルが違います。
『ああもう!!』と思う時も多いと思いますが、どうか主さんが心穏やかに過ごせる日が来ることを、心よりお祈り致します。

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あるある。苛々することあります。
全体を見渡せてないのに、さも、自分は全部わかってる風な。酷いと上から目線で、こっちに指示してくる。井の中の蛙。

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>> 179 うちのゆとりちゃんよりはね 返事しない、教えた通りにやらない・・・ 細かくあげたら切りないよ それはつらいですね…

業務については教える必要がないだけ私はマシかもしれません

• << 193 辛いとは思わないですよ。 仕事以外では付き合いなから、仕事上の相手と割り切って 主さんの言うコミュニケーションも大事でしょうが！仕事の話しは普通にするし 教えたことや注意は聞いてくれないけどね(((^^;) うるさいババアと思われても私は注意し続けますよ(笑) その娘のことは周り皆がイライラしてるけど！ 主さんは他の方とは問題無いのですよね？ それなら、ゆとりちゃんに執着しなくても良いのでは？

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>> 180 じゃ、あなたと彼女のことなんて知らないこんな場所でグチグチ言ってる暇や頭があるなら、面と向かってきっぱり言えばいいじゃない。 言っても… 私と彼女は上司と部下ではなく並列の関係です、ということだけ書いておきます。

レス180を読まれてご意見くださる方、
誤解のないようにお願いします。

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>> 181 それでも彼女は他の人とは談笑したりしてるんですよね。 それなら自分に非があるのかも…と考えないんですか？ 主さんがここへのレスのように決… 私に全く非がない、なんてことはもちろんないでしょうね

• << 191 貴女に非がない事ないって分かってるのなら何で貴女の悪い所を直さないのですか？　　彼女に強く言うのですか？　何があってもいつでも彼女を優しくしてあげてくれないのですか？　彼女がかわいそうです！

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>> 182 他の従業員とは、普通に接しているのに、自分には違うから ヘソ曲げただけでしょ。 自分の機嫌とらないで、困るのはそちら、って自分で言ってるし… そうですね、お菓子の件は事例の１つとして書いたまでですが、
お客さんがお菓子を持ってこなければ事例がひとつ減りますね。


あり得ませんけど。

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いや、無理でしょ。相手を変えるなんて。
主さんの、私が見捨てたら困るのはアンタなんだから！精神が伝わっていて避けられてるんじゃないかと。
誰だって自分から合わない人とコミュニケーション取りたくないでしょ。仕事上であっても。

コミュニケーションが必要なら、主さんから変わるべき。何で自分から折れなきゃいけないって思っている時点でコミュニケーション取ろうとしている気持ちは伝わらない。


ただ若い人に避けられるのが気に食わないだけって感じしかしなくて、何だかなって感じ。

• << 201 見捨てるとは書いていません。 彼女が若くなくて、自分と同じくらいだとしてもこう思ったと思います。

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>> 188 私に全く非がない、なんてことはもちろんないでしょうね 貴女に非がない事ないって分かってるのなら何で貴女の悪い所を直さないのですか？　　彼女に強く言うのですか？　何があってもいつでも彼女を優しくしてあげてくれないのですか？　彼女がかわいそうです！

• << 195 ３番しつけーよ。 だったら迷惑かけられてる主は可哀想じゃないのか？ 人に悪い所直せって言うならそのしつこい書き込みやめるようその性格直せ。 ３にストーカーされてる主が可哀想すぎるわ。

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>> 170 放っておけるものなら放っておきたいです。 迷惑電話の件で言えば、 彼女が誰かに取り次いで「その会社からは取り次がないようにして」と言… 後輩が迷惑電話を知らせてくれなくて、自分が取り次いでしまったのなら、その時はチャンスなんですよ。

とりついで｢そこはブラックだよ。なんで取り次いだの｣って言われたら｢え！聞いてませ～ん。誰にブラックと指示されたのですか？｣と、相手にその後輩の名前を尋ねるように仕向けるんです。
そして｢後輩が私に知らせてくれなかったみたいですね。でもすみませんでした｣とでも言っとけばいい。

• << 202 実際そういったこともありました。 電話ではない内容でしたが、「このこと聞いてなかったの？」と上司に言われ、「でもそんな連絡回ってませんでしたよね？」となって… その時は私以外も知らなかった人が複数いて、彼女が連絡を回していなかった(自分がやらなきゃいけないとは思わなかったとのことでしたが、)のが原因でした。

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>> 186 それはつらいですね… 業務については教える必要がないだけ私はマシかもしれません 辛いとは思わないですよ。


仕事以外では付き合いなから、仕事上の相手と割り切って

主さんの言うコミュニケーションも大事でしょうが！仕事の話しは普通にするし

教えたことや注意は聞いてくれないけどね(((^^;)


うるさいババアと思われても私は注意し続けますよ(笑)


その娘のことは周り皆がイライラしてるけど！



主さんは他の方とは問題無いのですよね？
それなら、ゆとりちゃんに執着しなくても良いのでは？

• << 203 陰で、うるさいババア、と言われても良いのですが、タイムカード切ってる勤務中だけはビジネスライクでいてほしいです。 無愛想でも構いませんが、聞こえるように返事して、最低限のリアクションして(頷くとか)、伝言や連絡事項は伝えてほしい。 これがそんなに高望みだとは思ってませんでした。

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今日、頭に来たから
ゆとりの尻にカンチョーしてやった。

• << 204 笑

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>> 191 貴女に非がない事ないって分かってるのなら何で貴女の悪い所を直さないのですか？　　彼女に強く言うのですか？　何があってもいつでも彼女を優しくし…
３番しつけーよ。

だったら迷惑かけられてる主は可哀想じゃないのか？

人に悪い所直せって言うならそのしつこい書き込みやめるようその性格直せ。

３にストーカーされてる主が可哀想すぎるわ。

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>> 195 私、主にストーカーなんてしてませんよ！　　主に強く言われて怯えてる彼女がかわいそうなんです！　主は誰からも強く言われないのだから良いでしょう！

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>> 196
あんたからしつこく強く言われてるじゃん。

自分は良くて主はダメなのか？

矛盾してるよあんた。

あと見てもいないのに怯えてるとか何で分かるんだよ？

可哀想って言うけどネットストーカーのようなあんたに付きまとわれてる主はもっと可哀想。

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荒らしてる人には絡まない方が良いですよ。
絡むと、思う壺です。
同じ事を繰り返して、レスしてる人をイライラさせる作戦です。
削除されますから注意してください。

• << 205 大丈夫です。 もう相手にしてないので

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スレ本文読み返して思ったのですが


パソコンの下り「暇なら手伝って」
↑これって 仕事の量は同じだけど¨ボー¨としてるって、彼女は仕事をこなすのが速いの？
だから、定時で帰るの？


だとしたら問題無いような・・・

• << 206 他の従業員含めて、仕事量はほぼ同じだろうと上司が決めて振り分け、現在の担当となっています。 月の仕事量で考えてますので月末だけ忙しくなる人や、週の頭だけ忙しい人など様々です。 私と彼女は忙しい時期がずれているので余計目にはいるのかもしれません。 彼女は仕事が遅いわけではないですし、彼女の書類がミスだらけだったりするわけでもありません。 よく仕事を覚えたと思います。 思えばこの件はイラつきに任せて書いた内容かも知れません。

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うちの会社にもゆとり世代の女の子いるけど素直で優しいですよ。

でもきつい相手にはそれなりに態度で表し言葉にも出してますね。

双方の言い分を聞くことがありますが、考え方の違いですね。
最終的には大人の方が折れてます。

主さんの相手のゆとりちゃんも何かしら言い分があるように思いますが、それをぶつけ合ったところでどちらもよりやりにくくなるだけでしょう？

だったら文句は心の中に収めてやりやすい職場環境を作るために努めてみませんか？

優しさや思いやりを持って接していけば相手も変わってくるんじゃないでしょうか。

イヤなことをされたらイヤな顔をするんじゃなくて逆に笑ってみましょう。

その上で軽く突っ込みを入れる感じで(笑)

主さんは真面目でプライドが高そうですが、主さんが出来る範囲で少しずつ変えていくといいと思いますよ。

と言っても主さんはこういったアドバイスには若干耳を貸さない傾向にあるので役に立つかはわかりませんが。

主さんの考え方を改めることで改善されると多くのレス者は思ってますよ。

そういったアドバイスをしてくれるレス者はゆとり世代の子とも上手くやっていけてるからこそのアドバイスだと思いますよ。

• << 208 私が折れて、というか彼女の言動を諦めて私から聞けば済むことも確かにあると思います。 ですが彼女から発信してもらわなければ知り得ないこともあるわけで… ブラックリストの件で例を上げれば、 「今日新しくブラックリストになった電話とかあった？」と毎日聞くということでしょうか。 そこは「増えたら教えてね」と言いませんか？ そこで「はい」と言っていたのにしばらくして教えてくれていなかった事が発覚… 「いや、だから教えてって言ったでしょ…」となってしまうのです。
• << 214 このサラリーマン21さんに私は同意します。 主さんは自分が相手に合わせるんじゃなく後輩のコが自分に合わせるのが社会人として当たり前みたいな事おっしゃってますけど、その考え方、分からない訳ではないんですが、必ずしも社会人として正しいとは言えないと思います。そこに気がつかない事が主さんの悪い所だと思います。生意気ですいません。 お菓子の件も、ブラックリストの件も、どうすれば後輩のコが話してくれるようになるか、悩んでいてアドバイスが欲しいんですよね？ 他の方々も言ってるように、後輩のコが主さんに話そうと思えるように主さんからコミュニケーションとっていくなり、話やすい雰囲気作るなりすればどうですか？ と、私からのアドバイスです。 ちなみに私なら…教えてくれてありがとう。助かるから、また教えてね！て明るく言うかな。 たとえ、腹立たしいコだとしても、出来る事からでいいから自分から歩みよる事が、先輩として社会人として当たり前の事でもあると思います。 頑張って下さい。

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