体調が悪い日々が続く…地獄な日々…

辞めたほうがいいと思います。
健康第一です。

• 共感1
• レスに返信

ずーっと同じ事相談してる人ですよね？
まだ辞めてなかったの？？
早く辞めて楽になったら良いと思うけど。
毎回同じこと言ってますが、、、
タイミングとか関係ないでしょ。
かなり前から相談してるし、我慢強いみたいだし、このまま頑張ってはたらいたらいかがでしょうか？

• << 8 タグから検索したら、20本以上スレ立ててるよね。 毎回毎回、ろくに返事せず。 釣りを楽しんでるんでしょうかね それにしては、毎回毎回ワンパターン。 重度の構ってちゃんですか？

• 共感11
• レスに返信

病気を隠し
ドクターストップを隠し
来春の引っ越しを隠し

雇ってくれた会社に対してあまりにも失礼だと思います。
３ヶ月もあったのなら、早めに辞めていれば他の人員を確保できたであろう期間です。
「辞めたい」と常に考えているわけで、仕事を覚える気も、ミスしないように気をつける気もありませんよね。
辛いと嘆くだけで何もしてこなかったのは自分です。

体にも異変が出て、病気なのだろうけれど、それを加味したとしても同情できません。
どうせ来春には辞めなければならないのでしょう?
そこまでは我慢して働くしかないんじゃないでしょうかね。
だって「辞めます」って言えないんだから。

• 共感6
• レスに返信

ここで愚痴言ってなんとか頑張ってるかんじなの？
職場で倒れてみたら？

• 共感0
• レスに返信

意外と、貴方が思うより、会社も貴方を必要としてない可能性があります。

私も次の仕事が決まり、今の職場に退職を申し出ました。
会社に退職理由などを聞かれ、お互い腹を割って話したのですが、その際に上司から『今後、仕事についていくのが難しい様に感じていたので退職するのは驚きでもない』と言われました。
会社としてはもう少し能力のある人を望んでいた様で、お互いに良かったみたいです。
私はそんな風に思ってなかったのでビックリしましたが、肩の荷がおりました。
そんなこともあるって事で！

• 共感1
• レスに返信

体調が悪くなったら、それを理由に辞めていいと思います。
もし上司が辞めさせてくれない時は、病院で医師から診断書を出してもらって、職場に提出しましょう。

産休に入った人は、主さんの現在の仕事を引き継いで休みに入ったんでしょうか？
その人が休みに入ってから、別の仕事も主さんにプラスされて、同じ給与で働いているという事ですか？

職場の状況がわかりませんが、産休がある職場は、従業員が復帰した後も、同じ労働条件で働く事になっていると思います。
その人が産休に入る前から優遇されていたら、他の従業員にしわ寄せがいきますから、誰かに相談してから、退職の時の給与等は確認したほうがいいと思います。
今はハローワークでも、転職等の相談員がいると思いますから、仕事に関しての相談をしてみては。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 ずーっと同じ事相談してる人ですよね？ まだ辞めてなかったの？？ 早く辞めて楽になったら良いと思うけど。 毎回同じこと言ってますが、、、… タグから検索したら、20本以上スレ立ててるよね。
毎回毎回、ろくに返事せず。
釣りを楽しんでるんでしょうかね
それにしては、毎回毎回ワンパターン。

重度の構ってちゃんですか？

• 共感7
• レスに返信