注目の話題: 子ありと子なしはどちらが老後安泰？; 気になる人が社内恋愛。それを理由に仕事をやめるのはありか; 連れ子が嫌いと言われた

急遽！仕事

No.2　21/11/23 21:55
匿名さん2 あ+あ-

試用期間は雇用側に一定の権利を与える期間なので、被雇用者は普通の社員と変わりません。
法的には2週間前までに言えば辞められますが、社則で1ヶ月前など決まっている場合は、そちらを厳守した方が後腐れなく辞められます。

入社2ヶ月で退職するのに、印象が悪くない理由なぞありません。
突発的な交通事故など、本人に一切の瑕疵がない理由でもない限り、行動そのものが印象悪いです。
結婚とか可能性あるなら、入社面接で予め言っておくのがマナーですし。妊娠したって、急に辞めるだけの理由にはなり難いです。（普通は産前産後休暇の取得等を勧められるでしょう）

まして、嘘なんて以ての外。主さんのワガママで辞めるなら、せめて誠実に対応しましょう。

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