長文乱文で恐縮ですが、アドバイス頂けると幸いです。

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おしゃべり好きさん
2025/12/18 22:54(更新日時)

設備管理の仕事をしています。

ショックな出来事がありアドバイスいただけると幸いです。

夏からの中途採用で入社した後輩（職歴2か月）がいるのですが
両手いっぱいに荷物（脚立と電球）を持って、後輩は手ぶらで付いてくるだけだったので、「この姿を見てどう思う？」

と手伝ってほしい事を遠回しに言ったら「何ですか？」と気づいていないので、
協力して欲しいのを気づいてほしかったので「そういうことを言わせないでほしいんだよね」と言ったら
「言えって言ってんだろ！何なんだてめーはよ！」と激しく逆切れされました。

その場で上司に「もう無理です！」と無線を使用し言われました。

その余りに激しい口調と、教える立場の人間に対しての暴言にショックを受けました。

無線を使用して周りの人にも筒抜けになり、また客先での出来事なのでお客様にも聞かれたのではないかと懸念しました。

どうも以前から私のことをよく思っていなかったようです。
上司はどちらの気持ちもわかると笑って「こんなことしやがって～やんちゃだな」
と軽く戒める程度でした。

その日から憂鬱な気分が抜けず、吐き気毎日のようにあります。

もうそんな後輩のいるところで働きたくはないのですが
上司に相談したら、労災認定を恐れているのか、過去に怒鳴られたりしたから耐性がないんじゃないかと指摘されました。
そんなにひどいなら病院に行けと言われ、薬をもらいました。

先週、耐えかねて異動したいと言ったら、客先に出る仕事なので薬を飲みながらだと、異動するところはない
と上司に言われてしまいました。

どうしたいの？と聞かれやめるべきか、診断書をもらい休職するのがいいか
判断力が落ちている今はどうするのがベストか決めかねています。

長文乱文で恐縮ですが、アドバイス頂けると幸いです。

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No.4391663　2025/11/13 18:30(スレ作成日時)

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No.2 2025/11/13 23:03
匿名さん2

ずっと前も見たよ。自分だけたくさん持って、どう思う？って聞くくだり。

これとこれ持って。って言えばいいのに。

No.3 2025/11/13 23:11
匿名さん1

偶然にも似た境遇のスレが過去にいくつも立っていたから、これらが参考になると思うよ。

https://mikle.jp/viewthread/4322995/
https://mikle.jp/viewthread/4280208/
https://mikle.jp/viewthread/4266855/
https://mikle.jp/viewthread/4259059/
https://mikle.jp/viewthread/4252447/
https://mikle.jp/viewthread/4252440/

No.4 2025/11/14 05:59
匿名さん4

２か月の後輩は多くの会社では試用期間。自分はまだ任せて貰えないんだろうなとか、大事な物なんだろなとか、仕事してる感が好きな人なのかなとか思ったのかもしれない。確かに自分から動かない指示待ち人間は居るけど新人に察しろは無い。きちんと言葉で伝えることが大事。特に作業は意思疎通が大事なのでひとつひとつを言葉にし合うこと。運ぶという作業なので察しろではなく持ってと言葉にしなきゃ。主さんの言動はパワハラっぽく感じる。