可愛ければ仕事ができなくても許されるのでしょうか？

>男性社員は「そんなに怒らなくても良いじゃないか。いじめだぞ」と

じゃあ、あなたが彼女のサポートをしてあげてください。
あなたが仕事を教えてあげてください。
彼女がこれこれこういう仕事ができなかったんです。貴方がやってあげてくれますか？

ってその男性社員に言うかな。
その上で「フォローできない人は口を出さないでください」と、かわいげがないのを承知のうえで言います。
もしくは誰かにそう言ってもらったら？

• << 15 ありがとうございます。 私や他の女性社員が言い返したら男性社員は何も言わなくなりましたが、私達には面倒だから黙ってる感じでかわりに言いやすい女性社員に後輩をいじめるなと怒ってきます。 上司に相談しても「出来ない後輩をできるように教育したり、フォローしてやるのが先輩の努めじゃないのか」と言うだけです。 どう教えてもミスを連発、覚えられないのにどうやって教えれば良いのか？ (今は辞めた)別の後輩がミスを連発した時には上司も散々怒鳴って責め立ててたのに。 上司や男性社員が後輩のフォローをすることもありますが、自分達の仕事もあるので全ては無理だから私達がフォローすることになります。

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もし、スレ本文の「女性社員」と「男性社員」を入れ替えたら、どんなレスが付くのかなぁ。

モデル並みのイケメン男性社員の仕事の失敗を、先輩男性社員が常識的な注意をして、

女性社員が一丸となって「そんなに怒らなくたっていいじゃないですか。イジメよ。」と言ったら、

男性社員たちはどうするのかなぁ。それにここにはどんなレスが付くのでしょう。？？？

• << 9 No1ですが、その場合男女が入れ替わったレスになるだけです。 そもそも女性の方がその辺シビアかも。 イケメンでも仕事のできないイケメンは愛玩用として見るだけなので、本人には「〇〇さんきついよね」「酷いよね」って言って慰めてあげることはするかもだけど、 男性社員には言わないと思います。 そもそも男性が怒鳴ると怖いから、怒鳴られたくないので、怒鳴られる可能性のあることは極力言わないと思います。

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モデル並みの仕事ができない彼女を採用した人が一番の悪ですね。
職場に1人美人がいれば皆のモチベーションアップになるからその為だけに採用なのかもしれませんが…。
仕事ができなくても、いい評価をつけてしまうようではもうあなた達が辞めるしかない状態になるでしょうね。
仕事ができる以上に、上司に好かれる事も才能の1つで無能な人ほど上の人のお気にいりになって、やりたい放題って会社結構あるとおもう。（私はそれで辞めたことある）
その女性を採用した無能な会社という部分が一番の原因なので、平社員ではどうしようもできない問題です。

• << 16 ありがとうございます。 後輩は学歴は高く、仕事もできそうに見えるし、第一印象が良いので採用されたんだと思います。私達も最初は好印象でしたが、話してたり、仕事していくうちにボロが見え始めてきました。 それでも美人な後輩は上の立場の人や男性社員お気に入りということは目の保養的な感じなのかもしれません。 どんな無能でも上のお気に入りとなると部下はさからえないですよね。 4さんも大変でしたね。お気持ちお察しします。

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最近の若い子達は、かわいいとかブスとか関係なく、そんなもんかと思ってました。
私は何社か転職してますが、若い子達は男女関係なく、顔の評価関係なく、それはもう丁重に扱われてますね。
そういう時代なのかと。
ミスしても覚えが悪くても、叱ってはいけない。
各々の人格を否定する事に繋がってはいけないので、ひたすらに仕事を教えるのみです。
出来ない事についての言及は基本ありません。
会社としてマイナスなのであれば、その部分のみを上に伝えるのが良いと思います。
対応してくれるかはわかりませんが…特に主さんには非はないわけですし、後輩が可愛いからと言うと角が立つので、真っ当な理由付けて、上に掛け合いましょう。

• << 17 ありがとうございます。 最近はパワハラ、セクハラ厳しくはなってきてますね。 しかし他にもミスを連発していた後輩がいて(今は辞めた)、その子には感情的に怒鳴り、やめろとまで言ってました。ブスバカキモいなど暴言を言ったり、バイ菌扱いする男性社員もいました。 モデル並みに美人な後輩に対する態度とは真逆です。 美人な後輩にもすでに辞めた後輩にも人格を否定する言葉は避け、冷静に教えるようにしてました。 それでも雑用レベルでもミスを連発するので爆発してしまうこともあります。 上司にも「何度教えても、〇〇についてこのように教えたり、あのように教えても覚えてくれない。ミスも多くて困る。私達も自分の仕事がある中で後輩さんのフォローをしきれない」と相談したり、女性社員で何度も訴えてるのですが、あまり頼りになりません。

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＞後輩がミスをしたり、仕事覚えが悪くて先輩女性が注意すると、男性社員は「そんなに怒らなくても良いじゃないか。いじめだぞ」と逆に先輩女性が悪者にされていました。

これを言う人に限って、仕事に関しては他人事で、フォローには回ってくれないよね。

これと似たようなことが私の職場でもありました。
５０代の男性社員が「お局さんが後輩の〇〇さんに対して厳しすぎる！おかしいよね？」と私に同意を求めてきたので、私は先輩の苦労を伝えました。

「そうだったんだ…」と言ってくれました。

主さんの職場にいる男性社員もこんなに簡単に受け入れてくれるかはわかりませんが、「知ってもらう」ことも必要なのかもしれません。

うちにいた男性社員は、「厳しく言ってる」姿だけを見て言っているだけで、仕事の内容や本質まで理解しようとはしていませんでした。だから安易に言えるのだと思います。「いじめだ」と。
とはいえ、精神疾患があるって言われてしまえば、多少のことは諦めるしかないのかな。
だったら最初から障碍者枠で働いてほしいよね…。

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発達障害でも可愛い人達の話を聞いてると仕事ができなくても男性社員からは可愛がられてると言う人が多かったです。

あまり可愛くない人は男性社員から可愛がられることはなく、孤立してたり、酷いと男性社員から容姿のことで暴言言われてるという人もいました。

女は若くて可愛ければ何でも許されるのかも知れませんね。

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>> 3 もし、スレ本文の「女性社員」と「男性社員」を入れ替えたら、どんなレスが付くのかなぁ。 モデル並みのイケメン男性社員の仕事の失敗を、先輩… No1ですが、その場合男女が入れ替わったレスになるだけです。

そもそも女性の方がその辺シビアかも。
イケメンでも仕事のできないイケメンは愛玩用として見るだけなので、本人には「〇〇さんきついよね」「酷いよね」って言って慰めてあげることはするかもだけど、
男性社員には言わないと思います。

そもそも男性が怒鳴ると怖いから、怒鳴られたくないので、怒鳴られる可能性のあることは極力言わないと思います。

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テレビ局が来るとかわいい女性社員が社内を紹介します。

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世の中そんなもんです。

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自分で言うのもですが...身に覚えがあったので
女性が少ない職場で働いている女です。
私は自分のことをとにかく要領悪くて、仕事が下手くそだと評価してます。
飲み会でチームのメンバーに、ある男性社員の方に嫌われたんじゃないか心配だとこぼしたら、それはないんじゃない、てか〇〇さん可愛いから男が嫌いになることはないと思うと言われました。
その場に当時気になっていた先輩もいたんですが、同調するように男なんて顔しか見てないからね！と言っててすごい複雑な気分になったのを覚えてます。

その後の別のプロジェクトでもメンバーにたくさん迷惑をかけて、女性陣は徐々に冷たくなっていくのに男性は皆最後まで優しかったり。
多分、女に期待してないんだと思います。うちは会社の体制自体そんな感じなのですが、男はたくさん働いて、女はそれを助ければいいみたいな考え方の男性がまだまだ多いのでは。
ちなみに楽したくてとか、この待遇を期待して今の会社来たわけではないと一応言っておきます。

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可愛い子なら最初は勿論は許す。ついつい許してしまう。ただミスが続いたら呆れる、冷める。もう相手にしないと思う。
真面目に仕事をしている男は可愛い子に騙される程馬鹿じゃない。
仕事ができる男は外見など関係なく能力で決める。顔が悪くても仕事のパートナーとして可愛いがる。

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戦力として見てないって事だろうね。

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>> 1 >男性社員は「そんなに怒らなくても良いじゃないか。いじめだぞ」と じゃあ、あなたが彼女のサポートをしてあげてください。 あなた… ありがとうございます。

私や他の女性社員が言い返したら男性社員は何も言わなくなりましたが、私達には面倒だから黙ってる感じでかわりに言いやすい女性社員に後輩をいじめるなと怒ってきます。
上司に相談しても「出来ない後輩をできるように教育したり、フォローしてやるのが先輩の努めじゃないのか」と言うだけです。
どう教えてもミスを連発、覚えられないのにどうやって教えれば良いのか？
(今は辞めた)別の後輩がミスを連発した時には上司も散々怒鳴って責め立ててたのに。

上司や男性社員が後輩のフォローをすることもありますが、自分達の仕事もあるので全ては無理だから私達がフォローすることになります。

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>> 4 モデル並みの仕事ができない彼女を採用した人が一番の悪ですね。 職場に1人美人がいれば皆のモチベーションアップになるからその為だけに採用なの… ありがとうございます。

後輩は学歴は高く、仕事もできそうに見えるし、第一印象が良いので採用されたんだと思います。私達も最初は好印象でしたが、話してたり、仕事していくうちにボロが見え始めてきました。
それでも美人な後輩は上の立場の人や男性社員お気に入りということは目の保養的な感じなのかもしれません。

どんな無能でも上のお気に入りとなると部下はさからえないですよね。
4さんも大変でしたね。お気持ちお察しします。

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>> 6 最近の若い子達は、かわいいとかブスとか関係なく、そんなもんかと思ってました。 私は何社か転職してますが、若い子達は男女関係なく、顔の評価関… ありがとうございます。

最近はパワハラ、セクハラ厳しくはなってきてますね。
しかし他にもミスを連発していた後輩がいて(今は辞めた)、その子には感情的に怒鳴り、やめろとまで言ってました。ブスバカキモいなど暴言を言ったり、バイ菌扱いする男性社員もいました。
モデル並みに美人な後輩に対する態度とは真逆です。

美人な後輩にもすでに辞めた後輩にも人格を否定する言葉は避け、冷静に教えるようにしてました。
それでも雑用レベルでもミスを連発するので爆発してしまうこともあります。
上司にも「何度教えても、〇〇についてこのように教えたり、あのように教えても覚えてくれない。ミスも多くて困る。私達も自分の仕事がある中で後輩さんのフォローをしきれない」と相談したり、女性社員で何度も訴えてるのですが、あまり頼りになりません。

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