若い社員…連勤に文句

Question

私は販売職でシフト制です。
シフトは、店長の私がメンバー分の希望休みを集め、エリアマネージャーに提出し、エリアマネージャーが作成するというルールになってます。

私は社歴12年ですが、昔は有休なんか絶対に取らせてもらえず、連勤だらけで５連勤とか沢山ありました。
でも今は時代が違うので、有休は全員がしっかり取れるようになったし、５連勤もつけられることはほぼなくなりました。
私たちの職場は、今ではだいたい３連勤～４連勤が普通です。
しかし、若い社員の子達は、「４連勤なんてありえない！絶対したくない！」とか、「３連勤もしんどいからしたくない」と文句を言ってきます。さらに、連勤は拒むくせに「私はゆっくりしたいので、絶対に月に連休を３回以上つけて欲しいです。それもここと、ここと、ここに欲しい」といった要望を、希望休とは別で出してきたり…

ちょっとワガママに感じるのですが、どう思いますか？シフト制で、バイトではなく正社員なら３連勤くらいは普通じゃないですか？
しかも、連休ばかり求めるならその分どこかで連勤が生じるのは当たり前です。でもその連勤はしたくないって言うのはおかしくないですか？？
私の価値観が古いだけでしょうか？

匿名さん4 · Answer

平日勤務、土日休みの一般的な職場じゃ5連勤は普通ですよね（笑）

必要な人員を提示し、連勤嫌な社員同士で調整してもらうのはどうでしょう？

４連勤どころか３連勤も嫌な社員には転職を勧めましょう。
フリーターぐらいしか道はなそうですが。

匿名さん1 · Answer

主さんの感覚はおかしくないと思いますよ。
（昔有給取らせてもらえなかった話は置いておいて）

普通の会社勤めはそもそも5連勤です（笑）
それも置いときつつ、

連休求めるなら、連勤があるのは当然だと思いますね。
特定日休みたいにしても、周りの人と調整して譲り合ってとかの心遣いが必要ですよね。
おっしゃる通り、バイトじゃないんだから。

アドバイザーさん2 · Answer

私自身シフトの仕事しかしてないけど、希望休以外は出したことないです。希望休と別で有給はあるけど後はお任せ。大体、希望休は２日ですね。多くて３日でした。
連休が欲しければ、自分で希望休で連休にする感じですよ。有休出した月は、希望休を１減らすとか。

価値観は古くないですよ。甘えているというのか、社会に出たんだから仕事をしろって感じですね。３連勤きついとか週５で働いている人何？ですよ。
あと連休欲しければ平日仕事の土日休みの仕事に転職したらいい。

シフトに文句は言うわ、自分の希望を無茶苦茶言うわ。今の若い子ってすごいなと思う。そんな子ばかりじゃないだろうけど、社会人意識が低いかな。

匿名さん3 · Answer

正社員なら５連勤は当たり前だし、仕事によっては休み無しでやっている人もいるのではないでしょうか？


災害が発生した時等災害派遣の自衛隊員達は基地に帰隊するまで休み無しで働いていたと思いますよ。

阪神淡路大震災の時は、消防士と警察官で、休み無しで働いて過労死した方がいましたね。

権利を主張するなら、まず連勤で働くべきだと思います。

匿名さん3 · Answer

昭和の時代は、１週間で５.５日働いていましたね！

月曜～金曜は朝～夕方までで、土曜日のみ朝～昼までで土曜日昼から日曜夕方までが休みでした。

土日共に休みになったのは、平成になってからですね。

それも基本的にであって、必ず休みという訳ではありませんでしたね。

休みばかり欲しい人達は退職勧告したら？

休みが欲しいなら辞めるしかないよね？

若い社員…連勤に文句

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