注目の話題: 連れ子が嫌いと言われた; 気になる人が社内恋愛。それを理由に仕事をやめるのはありか; 子ありと子なしはどちらが老後安泰？

パワハラ

No.9　24/02/29 06:57
匿名さん9 あ+あ-

職場の誰かが、あなたが嫌がらせをしていると上司に訴えたということですよね？

身に覚えが無いことなら、証拠となる録音も録画も無いのですから、その場合上司としてあなたに対してやらなければならないことは、事実確認です。

事実確認もせず、訴えて来た一方の言い分が事実だと決めつけた対応は、上司の立場であなたに事実無根の罪を着せたのだから、立派なパワハラですね。

嫌がらせなどしていないと否定しても尚決めつけるようなら、会社の然るべき部署に訴えた方が良いと思います。

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