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No.61 23/03/04 09:56
通りすがりさん61
あ+あ-

主さんほどではありませんが、自分も昇進が遅い方で、その理由に共通点があるかもと思ったので書き込みます。

当たり前ですが、事務処理能力、(技術系なら)技術力、思考力で優れていることは、仕事ができることや、昇進の条件そのものにはならないことも多いです。もちろん有利に働くことは多いですが。
社会人で、xx能力が、ヤツより優れているはずなのに何故?という思考は捨てなければなりません。

多くの仕事は、自分の知らないことを、不完全な情報の中、判断して進める必要があります。どんなに能力が優れた人でも、その率は減りますが、必ずミスは生じます。
上司からみて1番怖いのは、能力があるからといって、勝手に進められることです。どんなに能力が高くても、報告が適切なかったり、アドバイスを汲んで仕事を進めない部下は、怖すぎて仕事を任せられません。

会社で飲み会の店の予約や仕切りという雑用があったとします。これも店を予約したとか、今の調整状況を随時報告しながら進める必要があります。上司からすると、依頼後に、どうなったか心配なのです。もし予約を忘れていたら、フォローしなければなりませんね。上司の責任でもあるのだから。
このような雑用でも、任せにくいなと感じると、次の本当の仕事は、大きなもの任せられません。細切れにしてマイクロマネジメントすることになります。

私は失敗してきています。心当たりありませんか?

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