年上新人の指導方法⤵

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匿名さん（ ♀ ）
2008/02/29 23:34(更新日時)

自己嫌悪しています…

私が勤めている会社に、１ヶ月程前に入社した人がいます。
私と勤務時間が重なるため、いろいろと指導しています。
でも、その人は私の親ほど年齢が離れているんです😅
私が20代女、新人50代男です。

今日、仕事をしていてなかなか思い通りにはかどらず、イライラしていました。
そんな時に、前にも何回か教えたことを聞いてきて、ついイライラしてきつい言い方をしてしまいました…。
後悔してます⤵⤵
年上の方にはどういう風に仕事を教えたらいいんでしょうか😫

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No.607843　2008/02/28 18:07(スレ作成日時)

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No.4 2008/02/29 23:34
匿名さん0 ( ♀ )

みなさんのアドバイス、とても参考になりました。広い心を持ちながら、分かり易いように丁寧に説明して、イライラせず笑顔で接することを心がけます。

仕事では後輩でも、人生の大先輩ですから
いろいろと教わることもあると思うので、指導することできっと自分も成長でしますよね✨

明日、新人さんと仕事なので丁寧に指導していきたいです😄
ありがとうございました‼

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No.3 2008/02/29 14:24
社会人3 ( ♂ )

主さんは次からどう接するか
わかってるんじゃないですかね？
反省してらっしゃるようですし👍。

おそらく相手は複雑な人生を歩んでたどり着いているはずなんです。

若くても一度で聞ける人って
まれだったりしませんか？

何回聞かれても
いいじゃないですか。

突き放さずに
その都度
説明の仕方を変えてみましょう。

主さんも
これで成長出来るでしょうし
逆に学ぶ所も出てくるかもしれませんよ

怒ったら損です。

頑張って下さい🙌

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No.2 2008/02/29 01:46
サラリーマン2 ( ♀ )

私も年上の方を指導したりもしています。

やはり年上は気を使いますね。😥
覚えるスピードも
遅いですし…
何度も言わないと
理解出来ないようです。

まずはメモを取らせたりしています。
私の場合は女性ですが…

年齢が上がると
早く覚えようと
焦りから失敗が多くなります。

出来れば
そう②それで良いよ！
失敗すれば
大丈夫！直ぐには無理だから！こうしたら上手くいくよ！

繰返し繰返し
教えますよ。

主さんも、焦らず頑張って下さいね。

あまり参考には
なりませんが…