🆘同僚女性へのアプローチについて女性からのアドバイス希望

何で選択肢に諦めるが無いんだろう？

まず会社は仕事をするところであって
恋愛をするところじゃないんだけど
柔軟性に欠けるな…

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スレ主です。
職場は仕事をする場というのは大前提ですし、疎かにもしていません。
私自身、オンオフは切り替えるタイプなので、好意を自覚した時点で諦められるかは最初に充分に考えて悩んだ上での判断で、軽い気持ちではないです。
環境として職場恋愛が禁じられている訳ではなく、実際に結婚までされている方もいますので、仕事に支障が出なければ問題もないです。
また、相手の女性も仕事はしっかりやるタイプですし、そうでない男性を認める事もないと思います。

その上でどうアプローチしていくか考える上での判断材料として女性視点での意見を求めているので、それ以外の意見は不要です。

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ランチに誘ってみたら？
断られたら諦めも視野に入れる、行ければしごおわの夜ご飯への誘いを考える(それが断られたら諦める)、みたいな感じで。

褒める会話だけじゃなくて普通の会話もしたらいいと思う。相手が何を好きで、何を考えて過ごしてるのか、会話の中から情報収集できると思う。

一方的に褒め言葉を投げるだけより、相手の気持ちや考えを聞けるような会話をしたらいいんじゃないかな。それでこそ会話のキャッチボールというか。

重要なのは、スレ主の考えや掲示板住民の考えより、お相手の女性の考えを見ないと破綻するということ。

相手に少し好意を見せるのは、自分の好意を相手がどう判断するかの選択肢を委ねることであって、好意を見せて好きになってもらおうという考えなら、難しいと思う。

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>> 3 ランチ程度なら現状の関係でも恐らくは問題ないとは思いますが、好きな気持ちが強過ぎる事や職場という事で踏み込む怖さはあります。
自分から動かないと現状維持ですし、やるしかないですが、世の職場恋愛している男性はどう切り出したのかと思います。

好意に気付いたのは最近ですが、同僚としての期間は長いですし、昼休憩で数十分程度の雑談、それ以外でも顔を合わせれば会話する事はそれなりにありますし、情報収集はそれなりに出来ています。

会話のキャッチボールはどうでしょうね。
一方的に話すのではなく、相手の言葉を引き出す事を意識はしていますが。

好意を見せるのは、異性としてアプローチして、今の関係を変えようとしていく事に対しての反応を探る意図はあります。
それで好きになってもらえるとまでは思ってはいません。

明確に好きと伝えてはいませんが、女性の立場から見て、好意を感じる程度の行動になっているでしょうか？

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>> 4 >女性の立場から見て、好意を感じる程度の行動になっているでしょうか？
どっちの可能性もありそうだから私からはどうとも言えない…。職場の雰囲気や相手の考え方次第なところがあるので。
(私の職場は恋愛感情がなくても気軽に褒めたり男女で食事にいくから、スレ主の職場の感覚とはズレてるかもしれないし)
私から見た答えとしては「どっちもありえる」

相談できるような共通の知り合いがいれば、その人の意見を聞けるのが近道だとは思う。

• << 7 職場の雰囲気は男女差や上下関係もあまりないフラットな環境です。 職場内で異性と一対一で食事にというのは知る限りはないですし、見られれば目立つのではというのもランチに誘うのを躊躇している一因です。 食堂もありますし、わざわざランチで外食に行くというのが一般的ではないというか。 褒めるのは仕事上の事は男女関係ないですが、服やアクセサリーの事を褒めるのは女性同士以外見た事ないです。 彼女とは部署違いですが、彼女の部署は男性は年齢が高い既婚者ばかりなので、よりその傾向と思います。 故に私の言動は恐らく一歩踏み込んでいます。 若い人達は草食系というか、美男美女でもフリーで、イブやクリスマスでも普通に残業しているような人が多い感じですし。 職場内なので私と彼女の両方とある程度交友のある共通の知り合いで、かつ競合にならない女性がいない訳ではないですが、リアルな知り合いに恋愛相談して好転した経験がないので迷うところです。

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>> 5 >女性の立場から見て、好意を感じる程度の行動になっているでしょうか？ どっちの可能性もありそうだから私からはどうとも言えない…。職場… 職場の雰囲気は男女差や上下関係もあまりないフラットな環境です。
職場内で異性と一対一で食事にというのは知る限りはないですし、見られれば目立つのではというのもランチに誘うのを躊躇している一因です。
食堂もありますし、わざわざランチで外食に行くというのが一般的ではないというか。
褒めるのは仕事上の事は男女関係ないですが、服やアクセサリーの事を褒めるのは女性同士以外見た事ないです。
彼女とは部署違いですが、彼女の部署は男性は年齢が高い既婚者ばかりなので、よりその傾向と思います。
故に私の言動は恐らく一歩踏み込んでいます。
若い人達は草食系というか、美男美女でもフリーで、イブやクリスマスでも普通に残業しているような人が多い感じですし。

職場内なので私と彼女の両方とある程度交友のある共通の知り合いで、かつ競合にならない女性がいない訳ではないですが、リアルな知り合いに恋愛相談して好転した経験がないので迷うところです。

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木を見て森を見ずって言うのかな。

付き合うまでの段階が10あるとしたら1とか2位なのに、「どうでしょう？」って言われても「知らんがな」としか言えないよ。

女性限定にしている点も視野が狭いと思う。確かに膨大なレスが来て収集つかないならともかく、せいぜい10とか20でしょ？

もちろん「こんなデートコースどうですか？」とか女性の身体に関する事なら女性限定もやむを得ないだろうが、アプローチの方法をなぜ男に聞かん？

君の1000倍は失敗しているし、君の20倍は成功している。そのノウハウを聞く方が受け手の女性の意見を聞くより全然有益だと思う。

とはいえ批判ばかりの老害オヤジも嫌なので、職場恋愛のヒントだけ。それは社内SNSの活用だ。対面で距離が縮められないなら尚更、やり取りに時間的猶予があるSNSは有効だ。

もちろん仕事はちゃんとやれよ。SNSにかまけて上司に大目玉を食らったら単純にダサい。仕事ができるのに、SNSで本音をぽろりというギャップがいいのかもな。

これでデートくらいは100発100中だ。あとは君次第。健闘を祈る。

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服装褒めて「好意を匂わせてる」と自分で思うのは自由だけど、受け取る方の気持ちなんて誰にもわかりませんよ？

褒められたところで好意なんて1ミリも感じない女もいれば、この男もしかして私のこと好きなのかな？と感じる女もいる。

みんな手探りで試行錯誤恋愛始めてるんだから、失敗恐れずにやってくしかないでしょ。

職場恋愛は職場以外で接点持たないと何も始まらんよ。

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>> 9 100人女性がいれば100通りの考えはありますし、正解がないのも分かった上で、どうアプローチするか試行錯誤の最中です。

同僚としては長いですが、好意を自覚したのはつい最近になります。
年末頃なので、休みを除けば2週間ないくらいですし、長くグダグダ悩んでいるという訳でもないです。

職場恋愛というものが職場以外の接点を持つのは必須だとは理解しています。

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彼女は職場恋愛OK派で確定なんだよね？
皆さん彼女の気持ちが重要で…って意見してるのに、主が職場は恋愛OKで…って返すからモヤッてするんだと思う
同じ学校内、同じ職場内で恋人作んない主義の人はわりといるから、彼女がどちらか確認済みなの？って話だと思う
あきらめず頑張るっていうのはその確認の後の話なので

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>> 11 スレ主です。
正直、そこまでは踏み込んで確認出来ていません。
そもそも自分の年齢はそろそろ気にはなるようですが、趣味や同性の友人の優先度が高く、現状で恋愛や婚活を積極的にという感じではないです。
恐らくは男性側からのアプローチが必要なタイプかとは思います。
あとは職場恋愛というワードを上手くピンポイントで聞くのは難しいです。
私自身が公私は分ける、職場恋愛はしない主義でしたから、そういった層は確かにいるとは思います。
ただ、理屈と感情は別なのは自分で証明してしまっていますし、絶対的なものでもないとは思います。
私の場合は同僚として時間をかけて人柄や仕事ぶりを見てきたからこそ信頼が生まれ、強く惹かれてしまいました。
最終的には好きだからこそ、相手の気持ちを尊重は当然ですが、何もしないでというのはないです。
そもそも職場恋愛についての考え方だけを理由に諦めるような人もあまりいないかと思います。

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