職場の後輩から頼られることは嬉しい

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おしゃべり好きさん
2025/06/13 13:45(更新日時)

職場の後輩から頼られることは嬉しいと思う反面、忙しいときに
業務内容について質問されたり、同じことを何回も聞かれてしまうと、
つい注意したくなってしまいますよね。

働くということは、お給料をいただくこと――

業務に関することで注意しなければ、後輩は成長できません。

あなたが新入社員だった頃、仕事についていけるかどうか、先輩や
上司、同僚とうまくやっていけるか、不安を抱いていたと思います。

勤続年数が長くなり、後輩ができると、今度は先輩という立場で別の
不安も出てきますよね？

後輩にどう注意や指導をしたらいいのかわからない……

更には、注意したことで後輩が泣いてしまった……

そんなとき、どう対応したらいいのでしょう？

今回の記事で、悩める先輩という立場のあなたのお役に
立てたら嬉しいです。

そこでできないとかそっちよりもそれはことばのあやであり、”どうして後輩がたずねているのに先輩　経験者は、こたえてあげるぐらいのことだけでもできないのか。とかちょっとお願いをして言ったとかそんな（注意とかそういう感じもかな）

で、疑問を言っただけとかで（言い方嫌味）泣いたりとかなのか　自閉か　バカか　場面緘黙症とかグレーの子　一回　目をつけた子（良くも悪くも）っていじめに遭いやすいと思います。特に仕事だったら褒められないし

判断もされてみくびられたり言われやすい。皆さまはどう思いますか？雰囲気とかで考えますか？

25/06/13 13:24 追記
自分で考えてくれ

昨日も言った（説明）。

とかついよくないが怒ってしまいます。

体育会系って厳しいし上下関係のある正規雇用。

25/06/13 13:45 追記
ここまできくことないんだけどなあ、、、とかよくみてとかいっちゃう

みればここはもうわかるでしょう

昭和から平成とか令和になったばかりのイマドキの子供にも。

昭和　何も媒体もなくって　目で見て一緒に誰かと組んで仕事だったよね！