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転職辞退

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2025/03/13 08:04(更新日時)

今回転職を考えハローワーク経由で履歴書
職務経歴書を送った企業について質問なのですが
書類選考は通り面接しませんか？と連絡があったのですが
例えば資格には実務経験があると思うんですが
連絡があった時、私の持ってる資格の実務経験を確認したいと言われたのですが
職務経歴書から実務を積んでるかどうか分からない担当採用者の方が居るのは割と普通なのでしょうか？
職務経歴書には経験した仕事を事細かに分かりやすく書き未経験と履歴書にも書きました
因みに今回の企業は辞退しましたが
未経験可で資格は難関でしたが合格したので受けてみましたが2000人規模の企業です

No.4259714　(スレ作成日時)

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No.1

面接を受けて様子をみるのかもね。
即戦力に、なるのか、余分に面接をして、それから、まだ振り合いに掛けるかもね。

そうで無ければ、派遣会社を入れて３年間様子を見て、準正社員にする所が多いですからね。

企業が、直接面接をする時は、人事部とかそれなりの責任者が、同席すると思います。

面接を受けて見ないと解らないと思いますよ。

企業の方針もあるからね、中途採用者ってそれなりのリスクもあると思います。

企業次第でね。

  • << 3 返答ありがとうございます。 派遣会社等の話は知りませんでした 確かに面接受けてみないと分かりませんよね

No.2

採用担当が職務経歴書で実務を積んでるかどうか分からないわけではなく
ただ即戦力になるか知りたかったのかなと思いますね
どんな資格かわかりませんが、未経験だとして理解度とか手際とか見たかったのかなと

一般事務職でも未経験、経験者関係なく
面接時にどの程度パソコン使えるからチェックとかもあります

  • << 4 返答ありがとうございます。 そうかも知れませんね、確かにペーパードライバーと変わらないですからね。

No.3

>> 1 面接を受けて様子をみるのかもね。 即戦力に、なるのか、余分に面接をして、それから、まだ振り合いに掛けるかもね。 そうで無ければ、派遣… 返答ありがとうございます。
派遣会社等の話は知りませんでした
確かに面接受けてみないと分かりませんよね

No.4

>> 2 採用担当が職務経歴書で実務を積んでるかどうか分からないわけではなく ただ即戦力になるか知りたかったのかなと思いますね どんな資格かわかり… 返答ありがとうございます。
そうかも知れませんね、確かにペーパードライバーと変わらないですからね。

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