上司との接し方

Question

自分の上司が忘れん坊で困ってます。
自分が発言した事や、事前相談した事など、
全て忘れられ、突如注意して来ます。
以下、ほんの一部ですが、、、
•期日遅れる前に相談してね→郵送が返って来てからしか対応できないため、前日時点で返ってきてなかったので、前日に明日返送されてこなかったら期日遅れます、と報告済み（遅れても特段問題ない書類）。
•上司の指示が法律的にダメだったので、私が法律上こうしないといけないと言ったもの→最初の指示から曲げたくなかったのか、その指示を通す。→3回程頑張って言ったが、拒否→2週間後突如、法律上こうしないといけないのになんでしてないの！？→私こう言いましたよね…？→顔が不機嫌になる→私すみません、やります。など…）

一応、履歴に残るものでやり取りしてるので、
遡ればわかるのですが、
前にその上司に意見した人は、窓際に追いやられてしまったので、
怖くて、は！？と思っても、
わかりました、すみません。としか言えません。
多分、故意ではなく、本当に忘れてるタイプと思います…。（恐らく故意でそう言う事をする人ではないので…。多分…。）

どう対応したらいいのでしょう…。
ここ最近なのですが、本当にしんどいです。。。

おしゃべり好きさん1 · Answer

> 前にその上司に意見した人は、窓際に追いやられてしまったので、

会社としても問題過ぎるとおもうのでもっとお偉い方に相談できませんか？

> 一応、履歴に残るものでやり取りしてるので、遡ればわかるのですが

証拠もあるのだから毅然とした態度できちんと説明を尽くした方がいいと思いますけどね

でも主さん的には説明を尽くしてるんですよね？

主さんが気弱でちゃんと意見通ってないのか？

もうやってるかもしれませんが
上司が無茶なことをいったとき
「はい、わかりました。一点だけ質問いいですか？」

と言うふうに、受け入れてから問題点を指摘してみてはどうでしょう

「いや、それは…」といきなり否定から入ると話が聞けない人かもしれません

もっと上に相談か、私ならガンガン言いますけどね。最悪転職したらいいんだし

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