モラハラ

Question

職場に新しく女性社員が入社して、社員たちに「女性は30代既婚」と上司が伝えていたとします

雑談で意地悪な意味はなく明るく女性に「子どもはいるの?」ときいたり、小さい子どもがいるとしばしばお休みするのかもしれない…と不安に感じた人が女性に「子どもはいるの?」ときくのをモラハラと思いますか?21/05/14 10:17 追記小さい子どもがいるとしばしばお休みするかもしれない…と不安に感じるのは、過去に子どもが病気でしばしばお休みする女性と一緒に働いていたからです

もし接客のお仕事でしたら急にお休みをかわることもあります

通りすがりさん1 · Answer

親しくなってから聞く内容ですね。
こどもがいて休みが多くなるなら採用時に確認しているのが普通なので、ただの同僚が気にする必要はないです。

空飛ぶモンティパイソン · Answer

モラルハラスメントではなく、
マタニティハラスメントに抵触する可能性があると思います。
少々難しい絡み(業務都合)もありますし、
聞き方、聞いた場面、職場環境などにもよると思いますが
僕なら絶対に聞かないです。

匿名さん7 · Answer

わざわざ聞く必要はない話ですよね。
本人発信ならまだしも
貴方が聞くべきものではないでしょう。

「何かわからないことや
困ったことがあったら
気軽に相談してね」
くらいでいいと思いますが。

そんなことを聞くかどうか悩むより
何かあった時に
相談しやすい頼みやすい環境を
作る方が先決かと。

匿名さん4 · Answer

子供がいるかいないか聞くだけのどこに問題があるのかわからない。

出会っていきなりはないけど。
事情がありそうから、すぐに謝るし。
もう聞きませんよね。

こういう事すら、気を使わないといけないから女って面倒くさいなぁと感じます。
男だったら気にせず聞けるのに。
女だと何か体重を聞くみたいな、空気が漂うのは何でなんかな？

おしゃべり好きさん5 · Answer

「モラハラ｣と言うと正義を振りかざす印象です。

モラハラ

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