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追い出し部屋

No.4　24/02/06 20:14
匿名さん1 あ+あ-

正社員であろうと契約社員であろうと社員を辞めさせることは業績悪化や規模縮小などの理由がない限り法律でできません。

追い出し部屋など作らなくても他部所や地方や海外へ飛ばすことは可能です。

これが前提です。

どうして業績悪化や規模縮小してる会社に残りたいのですか？さらにリストアップされてるのでその小さくなる会社で出世なんてできないのですよ？
その会社は数年以内に消滅して退職金もないような状態になる可能性すらあります。

能力はリストアップに関係ありません。その会社が現在や近未来に必要がない人がリストアップされます。
違う会社で能力を発揮することは可能なのですよ？

転職が上手くいかなかった人がいるのは当然です。確率は転職して良かったか失敗したかの5割なんで。
リストアップされ転職しなかった人がその会社に残り良い人生になる確率はもっともっと少ないでしょう。

そしてサラリーマンの9割は自分の能力がどれだけあるのかを知りません。引き抜きにあったり積極的な転職会社などに登録して面談し査定してもらう以外、自分の能力を知ることができないのです。

コンサルはリストアップされた一人当たり最低20時間、多い場合は100時間面談しそこを査定します。

知り合いの会社に紹介するのではなく本人の能力にマッチする会社を探し紹介するのです。

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