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No.5 24/02/07 00:20
匿名さん1
あ+あ-

実際あった事例を紹介しましょう。
計測機器の会社です。

販売商品のメンテナンス業務は8年後終了と各方面にアナウンスしました。理由は低価格化が進み修理して使うメンテナンス部門規模縮小です。

現在50代年収400万台のIT技術者Aさんはメンテナンス部門は無くなると8年前に知ってましたが自分がリストアップとは考えてませんでした。でもリストアップされてしまいます。

最初の面談で会社に残りたい意向でしたが定年で貰える退職金の120%の退職金と転職先確保を条件で合意しました。

面談を重ねAさんのIT技術者としての能力は並み以下と判明。時代についていけてないと寸評されました。

コンサルは計測機器会社の現在販売中の製品も古い化石のOSで動いてることに気づきます。
 
容量もスピードもセキュリティも求めないデジタル表示するだけなので保守切れでも何の問題もないから古いOSのままでした。

Aさんは口下手なのに当時開発にいた90年代のWindowsやTRONの話しは上機嫌で長い時間話しました。
その中であの頃のOSは癖がある、癖を見抜いて料理するのが俺たちだったと語りました。

最新OSに古いOSを現在部分使用している大企業に向けてAさんを売り込みました。

Aさんは給料は倍増し在宅勤務も勝ち取りました。
Aさんは新しい会社で出世することはありませんが充実した人生を手に入れたと考えています。

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