在宅介護　要介護４　パート勤務　厳しいのか？

世間的にはパートもアルバイトも同じですが、主さんの会社では定義を分けているんですか？

あと、ただの同僚さんの家庭事情やご家族の病気の進行状況まで、あまりにも詳しく把握されていて驚くを通り越してゾッとしました。
主さんの職場には個人情報の概念が無いんでしょうか……。

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>> 1
パートとアルバイトでは出勤日数が違います。
パートは20日、アルバイトは15日以下。

私はその女性と仲が良いから知ってるだけです。
そんなにおかしい事でしょうか…？

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>> 2 仲がいいなら本人と話せばいいのに………

• << 5 後、申し訳ないのですが、 回答者様も私同様で介護の経験がない方でしょうか？ 私はどうなのか？を聞きたいだけですので、 回答になってない回答は通報させて頂きます。

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>> 3
本人以外の方の意見も聞いてみたかったら質問させて頂きましたが、どうやら私の間違いだったようですね。
失礼いたしました！

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>> 3 仲がいいなら本人と話せばいいのに………
後、申し訳ないのですが、
回答者様も私同様で介護の経験がない方でしょうか？

私はどうなのか？を聞きたいだけですので、
回答になってない回答は通報させて頂きます。

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介護しながら働く事が厳しいかどうかはやっぱり本人次第。

体力があって多少大雑把でも平気なら出来るし、介護する人も身体が弱くて神経質で真面目で言われたら何も言えない人は煮詰まるんじゃないですかね？そんな人はしんどいと思います。

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>> 6
そうなのですね。
後出しのような形になり申し訳無いのですが、
女性自体持病持ちです。それも国が指定している難病だとか。心臓も良く無いらしく。

先ほどミクル内を見ていたら要介護４って何するにも人の手がいるらしいですね。食事、排泄、全てにおいて。

私がもし親の介護をしないといけない、女性と同じ立場ならパートの勤務は無理かもしれないです。土日に訪看が入らないなら尚更。

• << 10 その程度の後出しは別に構いませんが何度も同じスレ立てておられませんか？ 何度もこの内容のスレを見た様に思います。 それがとても気になりました。

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要介護４の在宅介護は厳しい、、と調べてみましたが、相当大変そうですよ。
私の家族も介護していますが、金銭的に余裕があったのでお金フルまで介護保険証使いました。
介護保険もそう使えない、同居、自分で介護、仕事しなくちゃいけない。
相当大変だと思います。
苦渋の決断だと思いますよ。
その人その人で、できるキャパや体力は違うので。心配することしかできないし、何もしてあげられないからもどかしいですね。

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>> 8
そうなんです。
何もしてあげれないし下手に口出し出来ない。
私自身が介護した経験がないから尚更なんです。

最近も職場に女性のお母さんから電話があり、
転けたから助けて！とか熱が出た！とか。
すっ飛んで帰ってますが大変そうです。

女性は多々こういう事があるからアルバイトになりたいんだと言ってました。
もう職場のみんなに申し訳ないと。

なりたくなってるわけじゃ無いから
尚更私も見ていて辛いです。

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>> 7 そうなのですね。 後出しのような形になり申し訳無いのですが、 女性自体持病持ちです。それも国が指定している難病だとか。心臓も良く無い… その程度の後出しは別に構いませんが何度も同じスレ立てておられませんか？
何度もこの内容のスレを見た様に思います。
それがとても気になりました。

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病気も病気だしとても大変だと思う
体力、精神面、経済面、とてもキツいと思う
心配してネットで個人情報バラしてないで
何かサポートしてあげれば？

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ミクルって本人か知り合いが必ず得体のしれない難病だよね

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職場に迷惑かけてるならさっさと辞めて生活保護貰ってください。
バイトになったとしてもどうせ遅刻早退欠勤で迷惑かけるんだから。

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>> 13
生活保護ってそんな簡単に貰えるんですか？
随分と冷たい言い方をする方ですね。

回答者様のような方がいる職場は恐ろしい…。
陰口とか平気で言ってそう…。

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だいぶ前にも全く同じこと質問してたよね。いつまで同じ状態が続いてるのよ？

世間的にはパートとアルバイトは同じようなもん。会社にもよるとしても。回答者に冷たいとか何とか言ってるけど、要介護4の親の介護している人に働けってほうが、よっぽどヒドイと思うけど？

まあ、どうせ作り話だろうと思うね、以前から返し方とかも色々ヘンだから。

• << 18 世間がどうとか聞いてないわ。

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6さんや15さんのご指摘を見て、検索してみました。
似たようなスレ、ありますね。
ただそちらは、要介護4じゃなくて要介護3（これは介護認定が上がったということかもしれませんが）
パートからアルバイトじゃなくて、フルタイムからパート
って、話になってますが。

同じスレ主さんが手を変え品を変え連投しているのか、あるいは他人のスレを参考に似たような話を創作しているのか。
後者だったらさらに悪質ですね。

まあ真面目にレスするなら。
介護離職って結構深刻な問題ですから、一時的に休職して落ち着いたらまた復職できるように計らうとかの配慮があってもいいと思います。
また要介護4なら、訪看だけでなくデイサービスやショートステイも利用できると思うんですが、そういうのを使わないのは何故なんでしょうか？

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>> 16
寝たきりをどうやってショートステイさせたり
デイサービス行かすの？
普通に使わんのは金かかるからやろ。
何でもかんでも金かかるんよ？知らんの？
介護保険使えば1割って軽く考えてるけどそれが膨らんだら払えんやろ。
簡単に使え使え言うな

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>> 15 だいぶ前にも全く同じこと質問してたよね。いつまで同じ状態が続いてるのよ？ 世間的にはパートとアルバイトは同じようなもん。会社にもよると…
世間がどうとか聞いてないわ。

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