派遣で働いて本業が採用されたら本業で働く人へ質問です。

Question

仮に一か月で派遣で働いて本業採用されたとします。その場合遅くとも本業の初出勤前日で派遣辞めますが、普通は派遣契約は２か月で辞める時は1か月前までに辞める申し出必要との規定ですが規約違反でも違約金とか発生しますか？皆さんはどうしてますか？良い知恵を伝授下さい。正直、派遣会社の都合など無視したいです。

通りすがり · Answer

私の職場に来てる派遣会社の派遣社員は平気である日突然来なくなるよ。
派遣会社は新しい人を寄越します。
派遣なので、担当者とちゃんとやり取りして、次の人の手配さえ出来る状況なら問題ないと思いますよ。

契約内容が「請負」でないなら、違約金とかの心配は無いと思います。
信用は無くすし、派遣会社もちょっと嫌な顔はすると思いますが、派遣先は沢山あるので、そんなに問題ないですし、本人(主さん)も他に派遣会社は沢山あるので次回があったとしてもどうとでもなると思います。


派遣会社の担当者との話は早い方が良いですよ。

通りすがりさん4 · Answer

貴女の派遣会社の担当者に、相談をしてみたら?

担当者が、真面目な人物ならば、派遣先の人と話をしてくれると思います。

でも文面で契約書とかに、記入していたら、辞める1ヶ月位前に、事前に申し出する方が賢明と思います。

担当者って何でも相談をする方が良い時と悪い時があるからね。

教えてほしいさん0 · Answer

今回の派遣担当者はまともそうなので相談すればなんとかなりそうです。

派遣で働いて本業が採用されたら本業で働く人へ質問です。

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