派遣で働いて本業が採用されたら本業で働く人へ質問です。

本当にあなたに働いてもらいたい、と思ってる会社ならば約1ヶ月ほどは待ってくれる会社もあります。

基本派遣社員は定められた契約期間は勤務しないといけません。

認められるのはやむを得ない状況だけです。
(例えば介護のため、引っ越しのため)


それに面接でいつから働けますか？という話になった場合。
派遣社員ならば契約はいつまでですか？となるわけです。

それに対してあと１ヶ月残ってるんですが辞めてきます！
なんていったらまともな会社は
そんな辞め方する従業員いらねってなるわけです。

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私の職場に来てる派遣会社の派遣社員は平気である日突然来なくなるよ。
派遣会社は新しい人を寄越します。
派遣なので、担当者とちゃんとやり取りして、次の人の手配さえ出来る状況なら問題ないと思いますよ。

契約内容が「請負」でないなら、違約金とかの心配は無いと思います。
信用は無くすし、派遣会社もちょっと嫌な顔はすると思いますが、派遣先は沢山あるので、そんなに問題ないですし、本人(主さん)も他に派遣会社は沢山あるので次回があったとしてもどうとでもなると思います。


派遣会社の担当者との話は早い方が良いですよ。

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私は退職代行を使って辞めました
代金は３万くらいかな？
相談は　無料だったよ

• << 5 そんな派遣ごときでカネ払うなんて無駄な事ですよw

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貴女の派遣会社の担当者に、相談をしてみたら?

担当者が、真面目な人物ならば、派遣先の人と話をしてくれると思います。

でも文面で契約書とかに、記入していたら、辞める1ヶ月位前に、事前に申し出する方が賢明と思います。

担当者って何でも相談をする方が良い時と悪い時があるからね。

• << 6 今回の派遣担当者はまともそうなので相談すればなんとかなりそうです。

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>> 3 私は退職代行を使って辞めました 代金は３万くらいかな？ 相談は　無料だったよ そんな派遣ごときでカネ払うなんて無駄な事ですよw

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>> 4 貴女の派遣会社の担当者に、相談をしてみたら? 担当者が、真面目な人物ならば、派遣先の人と話をしてくれると思います。 でも文面で契… 今回の派遣担当者はまともそうなので相談すればなんとかなりそうです。

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