バイトを１ヶ月で辞めるのは

Question

3月に2年制の専門学校を卒業した者です。
卒業制作に力を入れたくて、2年の後半からバイトと就職活動をせずに卒業しました。(過去にバイトの経験はあり)
そして4月に入ってから、以前から興味があったバーテンダーのバイトをフリーターとして始めました。お仕事はとても楽しく人間関係も良好なのですが、働く環境に不安が多く辞めようか悩んでいます。

まず、シフトの管理がしっかりしておらず前に見た時は出勤だったのに何の連絡もなくお休みを入れられてる時がありました。
タイムカードや、出勤退勤時間を記入するノートなども用意されておらず、自分で勤務時間を把握するしかありません。
まだオープンして間も無いお店のため、設備や制度の準備が整っている状態では無いのかもしれませんが、タイムカードやシフト表などはオープン前に準備出来たのでは？と思ってしまいます。お給料も手渡しで、まだ銀行での振込の体制が整っていません。
雇用契約書みたいなものも、働き始めて1週間以上経ちますが貰っておらず、どうやらオープン前から働いている方も書いていないとのこと。まだ手探り状態で仕方ないのかなとも思うのですがいくらなんでも準備不足過ぎる気がするんです。
店長も他のバーテンダーの付き合いなのか閉店後にバーをハシゴして帰宅せず次の日に出勤…というのが多いみたいです。飲み歩く前に準備するべきことがあるんじゃ…と不信感を抱いてしまいます

このことを母に相談すると、まだ入って１ヶ月だしせっかく入ったなら3ヶ月ほど様子を見てからやめたら？次の仕事だっていつ見つかるか分からないし。とアドバイスを貰いました。母の言うことも分かるのですが店長に対する不信感や、制度の準備不足など今の現状を見てるとここで仕事を続けたいとは思えないんです。もう少し様子見で今の仕事を続けるのと、新しいお仕事を探すのだとどちらが良いでしょうか。アドバイスお願いします

匿名さん1 · Answer

バーにもレベルがあるのでどの程度か分かりませんが
そういったところは多いですよ。
付き合いでキャバとかも行くようならそのレベルの店です。
バーテンで生きていきたいなら大会とか出てるような店に行くべきですよ。

匿名さん2 · Answer

私も子を持つ母ですが
それだけ不安材料がそろっているのに
3ヶ月も我慢する必要ないのでは？と思います。お給料不払いなんて事にもなりそうですし。店長がきちんとされてないお店なんて絶対反対です。
さっさと見切りをつけて次を探した方がいいと思います

匿名さん4 · Answer

夜の仕事って適当な所多いですよ(￣▽￣;)まぁそういう緩いのがいいって人達が働く場所なので、あれ？って思うなら早めに仕事変えた方がいいかもですね。

通りすがりさん3 · Answer

雇用契約書がないと辞める時にも問題が起こりそうで怖いですね

あと、そういうとこだと源泉徴収票はもらえなさそうだし、そもそも源泉徴収してない可能性もあるし、いわばいろんな法律無視してる事業主の可能性があります(税金を納めてないという意味で)

あと、シフトを入れといて事業主の都合で休ませる場合にも本来なら休業手当金的なものを支払う義務があります(←すみません、正式名称忘れてしまったので、調べてみてください)

予定あけといたのに、勝手に休まされたら従業員の生活はままなりませんからね

すみませんが、いろんな法律無視しているところを見るとどこの国籍の事業主なのか疑ってしまいますね

もちろん、どこの国籍の方でもちゃんとしてる人はちゃんとしてますが、飲み屋さん関係ってお金さえ儲かればいい、しかもてっ取り早く、って安易に考えてるイメージあります

日本人だとしても、どんなタイプの人が経営してるかは、すでに主さんが不安に思っている通りヤバい人たちですね

ご家族の方のご意見もわかりますが、自分の子どもならすぐにでも他に転職するように言います

若い子たち雇って、みんなが知らないことをいいことに、なにかと事業主のご都合主義でやりたい放題、最後に迷惑こうむるのは従業員ですからね

辞める時にも『勝手に辞めるなら残りの給料払わない』とか言い出しそう(もちろん払う義務ありますが)

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