希望を言ってはいけないのですか？仕事

>> 3 まあね。どこ行ったって健康で長く(ココ重要)勤めてくれる人がいいさ。何度も人が変わったらその度に自分の仕事に加えて、教えなきゃなんですよ。 … 自分の病気については面接の時に伝えていますし、手帳の恩恵もあると思います。スレッドの最後に書こうとして忘れてたしまってすみません。私がいけなかったです。
健康で長くと言っても一生元気って保証は無いです。
念願のリーダー職になったばかりの人が病気で1年帰ってきてなくて募集しても来なくて大変みたいです。
まあ　私には直接は関係ないですがそう言う制度を立ち上げたばかりだったので上としてはショック受けてましたね…。
障害の人は一生働かない方がいいですよね。その方だって戻ってきてももう一回なるかもしれないし。

仕事やめたら皆さんがお世話してくれるのでしょうか…ってなってしまいます。
私は頭は普通なので仕事してお金貯まったら寄付もしてるし自分で暮らしているので無駄にはしていません。医療費も多少は皆より少なくても払っています。健康保険料も自分です。
病気になったら会社を辞めるとしたらいいと思います。
健常者でも癌になって通院増えてとかいっぱいいますけどね。
一生懸命戻ろうとしています。
そんなこと必要ないですよね…。もどっても荷物になるんなら。

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>> 2 法律的には無いけど。 会社には会社の考え方や今後のプランがあります。 既に言わないで欲しいと言う上層の言葉を無視して発言すると言うことは… ありがとうございます。
2年連続で異動はしていないですし、その度に私の穴埋めの為に人事を動かさせなんて言ってないです。
私以外にもいきなり倒れて一年くらい戻ってきてない人もいますし…
希望を言ってはいけないかどうか何か法律があるのかと思ったので。
異動は基本的に従う必要があるのでその通りにしたいと思いますが。
私に病気があることは面接の時に伝えていますし、職務経歴書にも記載しました。
会社も手帳の恩恵は受けていると思います。
でも　私がその仕事をしたいですと言うのはやめておきます。どうなったか聞くだけにします。
誤字があったので書き直しました。

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>> 1 法律はないです。 権利はあります。 お互いに応じなくてもいいです。 ありがとうございます。
それだったら　遠回しにあれはどうなったか聞いてみます。私がしますじゃなくて。

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まあね。どこ行ったって健康で長く(ココ重要)勤めてくれる人がいいさ。何度も人が変わったらその度に自分の仕事に加えて、教えなきゃなんですよ。

• << 7 自分の病気については面接の時に伝えていますし、手帳の恩恵もあると思います。スレッドの最後に書こうとして忘れてたしまってすみません。私がいけなかったです。 健康で長くと言っても一生元気って保証は無いです。 念願のリーダー職になったばかりの人が病気で1年帰ってきてなくて募集しても来なくて大変みたいです。 まあ　私には直接は関係ないですがそう言う制度を立ち上げたばかりだったので上としてはショック受けてましたね…。 障害の人は一生働かない方がいいですよね。その方だって戻ってきてももう一回なるかもしれないし。 仕事やめたら皆さんがお世話してくれるのでしょうか…ってなってしまいます。 私は頭は普通なので仕事してお金貯まったら寄付もしてるし自分で暮らしているので無駄にはしていません。医療費も多少は皆より少なくても払っています。健康保険料も自分です。 病気になったら会社を辞めるとしたらいいと思います。 健常者でも癌になって通院増えてとかいっぱいいますけどね。 一生懸命戻ろうとしています。 そんなこと必要ないですよね…。もどっても荷物になるんなら。

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法律的には無いけど。
会社には会社の考え方や今後のプランがあります。
既に言わないで欲しいと言う上層の言葉を無視して発言すると言うことは、己の会社での立場が悪くなる事も視野に入れてお考えください。
場合によっては、言っておいたのにと疎まれる原因にもなりかねます。
また、診療科の長は人事権が与えられているのでしょうか？与えられていない場合、言われたところで決定権は無いので困らせてしまうだけにも思います。
また、2年連続で病気を理由に違う所へ移ったと言うことは会社からすればまた病気になり元の所へ戻した所で再度移動をさせる必要も出るかも知れないと言った不安要素もあるのでは？その点において信用も無いのかも知れません。
その度に主の穴埋めの為に人事を動かさせろと言うのでしょうか？
マニアックで専門的な知識が必要なものこそ1人だけが理解して出来れば良いというものではありませんし。
後継を育てる為にも必要なことなのかも知れません。

• << 6 ありがとうございます。 2年連続で異動はしていないですし、その度に私の穴埋めの為に人事を動かさせなんて言ってないです。 私以外にもいきなり倒れて一年くらい戻ってきてない人もいますし… 希望を言ってはいけないかどうか何か法律があるのかと思ったので。 異動は基本的に従う必要があるのでその通りにしたいと思いますが。 私に病気があることは面接の時に伝えていますし、職務経歴書にも記載しました。 会社も手帳の恩恵は受けていると思います。 でも　私がその仕事をしたいですと言うのはやめておきます。どうなったか聞くだけにします。 誤字があったので書き直しました。

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法律はないです。
権利はあります。
お互いに応じなくてもいいです。

• << 4 ありがとうございます。 それだったら　遠回しにあれはどうなったか聞いてみます。私がしますじゃなくて。

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