お局のミスを私のせいにされた💢😢

今 現在は 少なくとも 会社としても 局としても 上手くいっていると考えているのやも知れませんな



そこに文句があるなら それはすなわち



戦うしかありますまい☆



☆

• 共感0

上司おかしくないと思います
残業しない上に休日出勤も半日なら、確実に最後までやってくれる他の人に頼んだ方がいいと会社側が思うのは普通です

すぐ辞める子より長く働いているお局を大切にするのも普通(揉めたって辞めない強さがある)
会社の評価と自己評価は一致しないものですよ

昼食を一緒に買いに行くからﾃﾞｷてる？と仕事に関係ない事を書く時点でやっかみにしか思えない

• 共感0

お気持ちもわかりますが、あなたは現在 残業 休日出勤できてませんよね。
それなのに 局にえらそうな態度だから、あなだがたたかれてるんじゃないですか？
あなたはパート程の仕事しかできてないんだから周りに感謝するべきではないでしょうか‥

• 共感0

他の方がレスされている通りだと思います。
また、回す仕事を悩まなくてはいけないので、正直ちょっと扱いにくいと思います。
パートさんより長く働いている分、正社員は色々痛い目にあってますよ。自分が正社員になって実感ですね。勤務時間ってバカにできません。
自分がいない間を想像してみては？広い視野で考えたら、もう少し働きやすくなるかと思いますよ。

• 共感0

主さん勝手。
、娘を保育園に迎えに行くから残業出来ません。って…
仕事取っちゃう。んじゃなくて、時間に退社出来る様に配慮してくれてるのでは？
これって、上司やお局が、子育て中の主さんを協力してくれてるんだと思う。
ミスだって、自分だった！気付いてと認めたんでしょ。なんか…主の発言おかしいよ。コンビニ2人で行くと付き合って居る事になると、思うのも子どもっぽい発想だし。主疲れてませんか？被害者意識強過ぎ。この先仕事全部引き受けて、会社の人に協力して貰わずに、子どものお迎えや行事、家庭の事、家族に迷惑かけず全部出来るの？落ち着いて感情的にならず良く考え様よ。

• 共感0

私も概ね皆さんと同じ考えです。

私はパートさんのシフトを組んでいますがお子様がいらっしゃる方、特にまだ小さいお子様の場合は配慮が必要ですから。

保育園なら急に熱が出た等で帰らなくてはならない可能性がありますから勤務時間が長く必要な時等は必ずお子様のいらっしゃらない方やお子様が大きい方、残業時間を長くとっても大丈夫と確認をとっている方等にお願いします。

小さいお子様がいらっしゃるパートさんもその辺りはわかってらっしゃいますが、数人私のシフトをもっと入れてくれと言われる方がいて困ります。

理由を説明してもわかっていただけなく、ご自身の都合のいいシフトを強要してくるので頭を悩ます毎日ですが…

従業員側に都合があるように会社にも方針や利益を考えなくてはならない理由があります。

それをいきなり私がやります！って言われてもすぐにはいお願いしますとは言いません。

お局さんのミスを注意しなかったのが、プライベートな事情からならそれはいかがなものかと思いますが、勤務体制に於いては上司のやり方は間違ってないと思いますね。

例え主さんが残業や休日出勤をしても時間が短い上にミスがないとは言い切れませんから…

仕事を任せる上でより安心で確実な可能性が高い方を選ぶのは同然かと思います。

プライベートな事情等で理不尽と思われるなら更に上の上司に相談されてはいかがでしょうか？

長々失礼しました。

• 共感0

ミスを謝らなかったり、人の仕事を取っておいてミスが多いというのは、怒りたくなります。


が、それでも毎回、ミスをしますか⁉ 間違って怒られたのは一度だけですよね？


会社としては時間に余裕もてる人に頼みたいものですよ💦 残業、休日出勤できない人に頼みません➰ それに主さんの仕事と言いますが主さんでなければできない仕事ならともかく、他の人でもできる仕事ですよね？
そこ勘違いしてませんか？


それでも主さんが上司に断言したのなら、娘さんが具合悪くなって保育園から電話きても帰れないこと自覚して下さいね❗ 上司や局に対抗心で言ったのかもしれませんが、家庭より仕事優先になったこと家族に了承してもらって下さい。


言ったからには頑張って見返して💪

• 共感0

嫌ですね…

最初からばかにされてるんですよ。

• 共感0

その局って、野○総研で上司からも同僚からも嫌われ転職せざるを得なかった、○浅じゃないの👎

• 共感0

すまんけど、自分で仕事を完結出来なかったり時間の融通がきかない人間を軸にはできない。
依存し過ぎると、やれ子どもが熱出したでドタキャン、やれ行事で繁忙期入れないで無茶苦茶になる。

• 共感0

仕事休んだ方が、あなたのためになります。

だって… あまりにも、あなた、可哀想過ぎた。

泣けたから…。

• 共感0

他の方もおっしゃってるように働き手としてはパート扱いで仕方がないようですね。文句が言える立場ではありません。

今の職場でどうしていけばいいか…はっきり言ってお局様と上手くやっていく方法を探すしかありませんね。嫌なら辞めるべきです。

厳しいようですが働き手として不完全な人は黙って働いて周りに合わせるべきです。

• 共感0

>> 12
勉強になりますね！
どうも有難うございます。

生かします。

まるで私自身を表してるみたいでした。
本当にそのとおりですよね。

• 共感0