もういい加減にして！😭

自分は、相手の長所を伸ばすようにしてます。
人数多い職場なので、仕事出来る人、出来ない人色々いますが、長所を伸ばしてあげればなんとかなる人もいます。
長所はないですか？

• << 4 レスありがとうございます。 長所ですか。 う～ん………💧💧💧 思い当たりません💦

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まず、相手の考え方、接客に対してなどをききましょう。その上で何故あ～ゆ～行動なのか？など質問し、ここでは、こういう風にやって。回転率が悪くなるから。など段階を踏んで話すと、おそらく、分かってくれると思います。
あとは、常に監視、注意かと。

• << 5 レスありがとうございます。 教えるばかりじゃなくてその人の考え方を聞いて改善させるって感じですね！ でもあまり会話にならない人なんですよね😒💧 声が小さくてボソボソしゃべるのと受け答えになってないので💧 接客としてありえないですよね😱💦 やっぱり常に監視ですか😥

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彼女は、出来ないねん。出来ない人なんだって諦めるしか無いよ。

• << 6 レスありがとうございます。 やっぱり諦めるしかないですか～😂 人数が多いところなら関わらないで無視してればいいのですが少ないところなので嫌でも関わるんですよね😭

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>> 1 自分は、相手の長所を伸ばすようにしてます。 人数多い職場なので、仕事出来る人、出来ない人色々いますが、長所を伸ばしてあげればなんとかなる人も… レスありがとうございます。


長所ですか。
う～ん………💧💧💧


思い当たりません💦

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>> 2 まず、相手の考え方、接客に対してなどをききましょう。その上で何故あ～ゆ～行動なのか？など質問し、ここでは、こういう風にやって。回転率が悪くな… レスありがとうございます。


教えるばかりじゃなくてその人の考え方を聞いて改善させるって感じですね！

でもあまり会話にならない人なんですよね😒💧
声が小さくてボソボソしゃべるのと受け答えになってないので💧
接客としてありえないですよね😱💦

やっぱり常に監視ですか😥

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>> 3 彼女は、出来ないねん。出来ない人なんだって諦めるしか無いよ。 レスありがとうございます。


やっぱり諦めるしかないですか～😂

人数が多いところなら関わらないで無視してればいいのですが少ないところなので嫌でも関わるんですよね😭

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>> 6 なんか 冷たい感じ、
でもね。
その人をあきれていないで、
できないなら、手取りあしとり。教えてあげてください、
それが、ダメなら、みんなで、相談して、よい人間関係にしてあげて、
その人を 育てていくのが 先輩の役目です。

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>> 7 レスありがとうございます。


手取り足取りですか～。。。
なるべく努力はしているんですが、他の先輩達ともどう教えたらいいかみたいな相談はします。
ただ、教えているのに｢でも〇〇だから｣とか何かしら反論してくるのが嫌で教えるのも嫌になると言っていますね💦

しかもその反論がほぼ間違っているんですけどね😒💧

それと私のほうが年下なので強く言うのもちょっと気が引けるというか…💧

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少し、 頭のおかしい子供たちを、または、痴ほう症の人を、世話している 人を、見習ってください。その人たちは 諦めません。世話しているひとは、諦めず、育てますよ。仕事も同じ、頑張ってください。

• << 11 すみません。 話ズレますが、頭おかしいっていう表現はどうかと思います💦

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わたしは恐らく今の職場で、主さんに言われている側の人間です。

ずっと接客をやって来て、今までうまくやって来たし評価もよい方でした。
しかし、今の職場に転職して、注意されたり怒られたりしますが、言っていることの意味が全く分かりません。

また、先輩方の輪ができてしまっていて、最初から馴染みにくく、分からないことを聞いても忙しいのか『それくらい考えたら分かるよね？』とか『自分で判断して』とか。。
それで自分で判断して間違っていたらまた怒られる…

なんか今となっては信頼できないし、自分なりのやり方とか段階をつかむまでは、ワガママかもしれないけど、もっとちゃんと手取り足取り教えてほしかったと思う。

早く仕事ができるようになってほしいのは分かりますが、接客という柔軟さを求められる仕事だから、きちんとしたベースが必要だと思うんです。

なんだかでしゃばってしまいすみません💦

• << 12 それは新人いびりみたいなものですね💦 そんなヒドイ事はさすがにしません。 私の職場は皆きちんと教えています。 でもその人は話半分にしか聞いていなかったり、よく確認をしなかったり、勝手に一人で慌ててテンパっていてミスります💧 同じ事を５、６回言ってるのにまた間違えます😠💨 あなたはそうではないでしょうし、仕事上でそんな子供じみたイジメみたいな事してる先輩達に一度ハッキリ言ってしまったほうがいいのでは？

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>> 9 少し、 頭のおかしい子供たちを、または、痴ほう症の人を、世話している 人を、見習ってください。その人たちは 諦めません。世話しているひとは、… すみません。
話ズレますが、頭おかしいっていう表現はどうかと思います💦

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>> 10 わたしは恐らく今の職場で、主さんに言われている側の人間です。 ずっと接客をやって来て、今までうまくやって来たし評価もよい方でした。 しかし… それは新人いびりみたいなものですね💦

そんなヒドイ事はさすがにしません。

私の職場は皆きちんと教えています。

でもその人は話半分にしか聞いていなかったり、よく確認をしなかったり、勝手に一人で慌ててテンパっていてミスります💧
同じ事を５、６回言ってるのにまた間違えます😠💨

あなたはそうではないでしょうし、仕事上でそんな子供じみたイジメみたいな事してる先輩達に一度ハッキリ言ってしまったほうがいいのでは？

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あ゛～💢
なんで注意してるのに素直に返事しないで口答えばっかりするかな💢
間違った事反論してもしょうがないのに❗

しかも返事もしないってどうゆーことだ💢💢💢
幼稚園児か❗💢

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すみません、今気づいたんですが板が｢教えて&ご相談｣だったんですね💦
仕事の板に立てたとばっかり思ってました💧

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私も　周りに　同じ様な方がおられるので　主さんの気持ち、なんかわかるなぁ。と　いっても男性だし　後から入ってきたけど　立場は上なんです。驚く位　仕事が出来ず、その自覚もありません。こうと決めたら　絶対曲げませんし、上から何か怒られたりしても　逆ギレする始末。出来なかった仕事の結果を　私が被る形になるので　やりきれません。勝手な誤解をされて　馬鹿と怒鳴られた事もあります。傷付きました。ただ、彼は悪気がなくやっているのです。本当に　ここまでの人って言うか、、、。そう思って　諦めたら　だんだん腹がたたなくなって。私だって　全然不完全じゃないか。と反省。腹が立つあまり　キツい態度とったりしたけど（顔を見て話さないとか。せめてもの抵抗。）　後で　自己嫌悪に陥らない様に態度を改めたら　気持ちが楽になりました。腹が立っても　流す！なるべく悪口言わない。私の場合は　言えば言う程　被害者意識が強まり、許せなくなるから。
長くなり、すいません。

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>> 15 レスありがとうございます。


同じ様な人がいると思うとぞっとしますね💧

私も無視したり相手にしないとかできるところはやっています。
ただ、どうしても注意しないといけないところってありますよね？
その時に言い訳ばっかりされたので頭にきました💢

このスレをたてた日は朝から何かしらやらかしていたのですが、諦めてほっといたのですが、またごちゃごちゃ言い訳ばかりされたので愚痴りたくてスレをたてました💧

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何か言っても返事もしないしハサミも使えないなんて幼稚園からやり直してって感じです😣💢


今日お客様に配るお店でプリントしたオリジナルクーポンを切る作業があったんですが、まだ在庫があったので切らなくてもよかったんですですが、午前中に先輩にやっていいですかみたいな事聞いてきてやらなくていいと言われたのに、午後になっても他の先輩にやっていいかと聞いていました。
(話聞いてないのかしつこいだけなのか💧)
その先輩はやってもいいよと言ったみたいです。

その時に切り方を自分から聞いていたはずなのに、切るところがズレている上にガタガタでとてもお客様に出せるようなものでなくなってしまいました💧
そのせいでその紙を私達で全部切り直すはめに…😠(問題の人抜きで作業しました)
しかも微調整の為細いところを切ったので最初から切るよりも大変でした😵
だから余計な事しなくていいのに💢


あとは相変わらず優先順位無視して自分のやりたい事やってるし😠💧

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