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労働基準法を違反している職場の愚痴は悪いこと？

No.4　23/02/11 08:10
おしゃべり好きさん0 あ+あ-

お返事ありがとうございます。

上の方のレスでも書かせて頂きましたが、
今回は私の退職時の有休消化トラブルでした。
3月末の退職を考えていましたが有休消化4月をもって退職する旨を伝えたら
「うちは無理」など適当にあしらわれ、自分でも色々調べて話をしにいきました。
年度末(3月末)までは私の仕事のポジション的にめちゃくちゃ忙しいので休む暇はないので3月末までは仕事を全うしたくて、休みたくなく、4月の有休消化を考えていたのですが
「3月いっぱいで辞めてもらうのがキリがいいから」「その代わり休みいっぱい今あげるから。でも全部消化は諦めて」など。

そう言って勝手に月の半分も休みを入れられて、そうすると自分の仕事ができないし、周りの人も迷惑なのでやめてください！と抗議したら
「今まで休まないあんたが悪い」と言われました。私には子どももいていつ体調崩されて休まなくてはならなくなるか分からないので無闇に使いたくなかった、休みすぎても仕事に追われるから休みたくなかったと伝えても通じません。

労基に相談しても「権利だの〜」のくだりを言われました。

自分的にはちゃんと建設的な話をしていたつもりでしたが、、、。逆にあちら側が全く理解してくれません。

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