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労働基準法を違反している職場の愚痴は悪いこと？

No.3　23/02/11 08:04
おしゃべり好きさん0 あ+あ-

お返事ありがとうございます

内容は退職時の有休消化です。
あれこれ適当な理由で認めないと言われて、
(うちは無理、有休は1年しか持たないと就業規則にある←調べたが記載なし、3月いっぱいがキリがいいから、月末じゃないと辞められないなど)

私は真摯に仕事に向き合ってきましたし、
年度末が一番忙しいので、過ぎた4月からの有休消化を目的にしてましたが3月いっぱいがキリがいいだけの理由で、一番忙しい1-3月に有休をめちゃめちゃ入れられそうになって
私も仕事できない、周りも私の埋め合わせで大変だから私が「仕事したいからそんな休みを無理に入れないでください」と抗議しました。

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