>> 4 求人採用も正に詐欺週休2日で求人採用契約しながら週休など取ってる社員はほとんどいないそれどころか日曜日さえ頻繁に出勤になり週休ゼロということもしょっちゅう休日出勤の場合取れるはずもない実態の無い「代休」との相殺でもちろん手当てなど出ない正確には隔週休2日そもそもこれが違法じゃね？酉肉威張ってセクハラ天井に声をぶつける咽喉を拡げる身体を大きく見せるなど訳の分からない意味不明なことを言ってそれを口実に女性講師の身体を触る卑劣にして破廉恥高恥橋知らずの飲酒運転どうやらこの馬鹿の基準だと生徒のためにとことんやると飲酒運転も免罪されるらしい正に恥知らず犯罪者

No.6 24/04/06 07:15
作家志望さん0

>> 5 求人や採用時の話では、隔週休２日ということだったのですが、いざ入社してみると、日曜日以外の隔週休など取れている人はほとんどいなくて、それどころか日曜日さえ頻繁に出勤になり、休めていない人が多かったです。自分は入ったばかりでしたので、当初の話通し、隔週休を取っていたのですが、塾長（社長）の指示というか、プレッシャーで非常に休みづらい雰囲気があり、休みを取る前日には、全職員に向けて、「明日お休みいただきます。皆さん忙しいところ申し訳ありません」的な内容のメールを送ることを強制されました。別に有給や特別別に有給や特別な休みをもらっているのではなく、求人や採用時に契約した隔週休なのに。また、13〜22時までの勤務時間にもかかわらず、13時より前の会議や22時より遅い研修が本当に頻繁に多くありました。手当ては「みなし残業」手当てがもともと付いているため、早出も深夜残業も休日出勤も際限なしの青天井でした。社長は「万死に値する」が口癖で、よく会議などでは気に入らない社員を吊るし上げていました。その社員が話してる時にチッと舌打ちしたり、机をバーンと叩いたり、大声で叱責したり、、、自分はとっくに辞め完全にコンプライアンス違反の会社ですね。パワハラもあるようだし。退職して正解ですよ。そういうのに洗脳される社員やどこにも行けない人やお金に困っている社員が支えてるんですよ。劣悪な環境の職場を退職して数年経ったけど、今は幸せ。本当に辞めて良かったとつくづく思う。今は一切の関わりが無くなったことが本当に嬉しい。まったく違う職業に就いています。あいつらが惰眠を貪ってる明け方暗いうちから出勤し、奴らがバタバタと煩雑な仕事をしている頃、明るいうちにもう退社。恋人もできたし、オシャレも出来る。確実に週休2日だから、私生活も充実してる。変な宗教みたいな会議も無いし、手や顎の角度とかわけのわからない理由で触られるセクハラな研修も無いし。平気で終電なくなるまで研修とかやって、送って

No.7 24/04/08 06:28
作家志望さん0

当では地球温暖化防止省エネ対策としまして7月～8月までクールビス期間と設定し職員はノーネクタイ、ノージャケット等での勤務を奨励しておりますご理解ご協力をお願い致します。

No.8 24/04/08 06:31
作家志望さん0

>> 7 はあぁ？今更クールビズって草10年いや20年遅れ流石酉肉威張ってマスク禁止令流石高恥橋知らずで飲酒運転セクハラパワハラの温床だし

No.9 24/04/13 06:51
作家志望さん0

>> 8 はあぁ？残業10時間未満？なんでそう平気で嘘つけるのかどうせ10時間分のみなし残業つけてそのことを10時間未満と表現してるんだろ或いはそういうカラクリさえないただの嘘かいずれにせよもはやブラックとか労基違反とかいう言葉では生温く違法詐欺犯罪

No.10 24/04/13 07:00
作家志望さん0

>> 9 その実態は早出も深夜に及ぶ残業も休日日曜出勤もさせ放題もちろんみなし残業時間を超えた分の手当てなど出るはずもなく時間外労働は100時間を余裕で超えるそもそも求人採用の際の契約週休2日などまったく守られていない正確には隔週休2日みなし残業と並びブラックが悪用する違法性の極めて高い劣悪な制度ここは違法性じゃなくて違法犯罪詐欺だが