注目の話題: 昭和時代の方々に質問！; 子ありと子なしはどちらが老後安泰？; 以下の点に留意していれば、女性にモテやすくなれるでしょうか？

職場にいるパートさんのことで。

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相談したいさん
23/05/01 07:51(更新日時)

職場に発達障害と思われる50代女性がいて、恐らく本人や家族は自覚無しです。

パートとして職場に来て半年ほどが経ちますが、仕事をしているとミスをしない日はありません。
初歩的なこともまだ人に聞かないと決められないようで、1人で作業を任せられません。

難しい仕事ではないので、3ヶ月も経てば慣れてくる職場なのですが、その方はまだ目が離せないような感じです。

時々仕事がバタバタと忙しい日はパニック？を起こしているし、大きな声でキレる事もあります。

こういう方への接し方や、または相談するのはどういうところへ行けば良いのでしょう？
わたしも医者ではないので、絶対に発達障害だ！という自信がないし、上司もみんな悩んでいます。
本人に直接、一度病院に診てもらっては？とも言いにくいです。

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パート

No.3783550　23/04/30 20:12(スレ作成日時)

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No.1 23/04/30 20:36
匿名さん1

自分の勤める所にもそう言う方がいました。
私が教育担当だったので苦労しましたが、逐一教える感じで特に相談等もしませんでした(と言いますか、相談しても無駄なのがわかりきっていたので)

ですが、ある日別の部署で人手が足りなくなり、そこに異動と相成りそれっきりに。
そこでの仕事は本人に向いているのか、時折お客さんとちょっと揉めるくらいで済んでいるようです。

パートだとどうにかすると言うのは難しいです。
上司も悩んでいるのでしょう？
でしたら解決策は「根気よく教える」以外にないように思います。

No.2 23/04/30 22:38
匿名さん2

メモって取ってるんですか？

No.3 23/04/30 22:48
匿名さん3 ( ♀ )

うちにもいますよ。
そろそろ60かな？さっぱり仕事の出来ないおばちゃん。
電話のかけ方ひとつまともに覚えてくれません。
うちは小さな会社なので、社長もわかってますが、ダメな所はカバーしつつ、協力して働いていこうってスタンスです。
事務仕事は苦手…というかパソコン出来ないので、主に雑務。
清掃業務があるのでそっちがメイン。
なるべく誰かとペアで行動してます。
報告も向こうからは期待出来ないので、上司が逐一連絡して報告させてます。
メモも取ってはないようなので、前回と同じようにして下さい、は伝わりません。
毎回事細かに指示出してますね。
会社的には下手に辞めさせられないので、何とか騙し騙し使ってる状況です。
週5勤務が週4に減りましたが、それでも本人からは辞めそうにないですし…上の指示を仰ぎつつ、こちらは出来ることをするしかないですね。
お互い頑張りましょう！！