職場にいるパートさんのことで。
職場に発達障害と思われる50代女性がいて、恐らく本人や家族は自覚無しです。
パートとして職場に来て半年ほどが経ちますが、仕事をしているとミスをしない日はありません。
初歩的なこともまだ人に聞かないと決められないようで、1人で作業を任せられません。
難しい仕事ではないので、3ヶ月も経てば慣れてくる職場なのですが、その方はまだ目が離せないような感じです。
時々仕事がバタバタと忙しい日はパニック?を起こしているし、大きな声でキレる事もあります。
こういう方への接し方や、または相談するのはどういうところへ行けば良いのでしょう?
わたしも医者ではないので、絶対に発達障害だ!という自信がないし、上司もみんな悩んでいます。
本人に直接、一度病院に診てもらっては?とも言いにくいです。
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うちにもいますよ。
そろそろ60かな?さっぱり仕事の出来ないおばちゃん。
電話のかけ方ひとつまともに覚えてくれません。
うちは小さな会社なので、社長もわかってますが、ダメな所はカバーしつつ、協力して働いていこうってスタンスです。
事務仕事は苦手…というかパソコン出来ないので、主に雑務。
清掃業務があるのでそっちがメイン。
なるべく誰かとペアで行動してます。
報告も向こうからは期待出来ないので、上司が逐一連絡して報告させてます。
メモも取ってはないようなので、前回と同じようにして下さい、は伝わりません。
毎回事細かに指示出してますね。
会社的には下手に辞めさせられないので、何とか騙し騙し使ってる状況です。
週5勤務が週4に減りましたが、それでも本人からは辞めそうにないですし…上の指示を仰ぎつつ、こちらは出来ることをするしかないですね。
お互い頑張りましょう!!
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