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転職の健康診断

レス6 HIT数 305 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
22/07/16 22:43(更新日時)

お聞きしたいのですが

厚労省の指針では健康診断の結果如何で
採否を決定してはいけないとあると思うのですが
選考段階（内定前）に健康診断の結果提出ではなく、会社提携の病院で健康診断を実施してその結果を取得するのですか？

健康診断結果というのは個人情報だと思うのですが
不採用だと社外の人間の健康診断情報ですよね？
内定してからでは遅いのでしょうか？
それとも現時点内々定で、この先の選考面接、適正診断は形だけの選考ということでしょうか？

22/07/14 19:51 追記
なんだかキツイ書き方になりましたが
特に嫌だとかではなく
入社するかわからない人に
自己負担でなくお金をかけて健診するんだなあという素朴な疑問です。

タグ

健康診断

No.3582552　22/07/14 18:35(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 22/07/14 19:34
おしゃべり好きさん0

>> 1 ありがとうございます。
たしかに車の運転が必須です。

履歴書などの内容に関してはどうってことはないのですが
仕事に支障は全くありませんが持病があるので
入社するならまだしも不採用の可能性もある企業の健診だけうけて不採用はイヤだなあと思ってしまって。採用するかもわからない人にお金出して健診させるものなんですね。

理由について理解しましたありがとうございます。