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転職の健康診断

No.3　22/07/14 22:19
教えたがりさん3 あ+あ-

厚生労働省は採用時健康診断で採否を決定してはいけない、とは言っていませんよ

採用選考時における「健康診断」は、その必要性を慎重に検討し、それが応募者の適性と能力を判断する上で合理的かつ客観的に必要である場合を除いて実施しないようお願いします

↑
つまり、必要性があるかよく検討して下さい、というだけです

ドライバーやパイロットの持病の有無、食品会社の場合は食物アレルギーの有無

これらの採用選考での健康診断は厚生労働省の指針でも認められています

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