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新入社員に対して

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ちょっと教えて!さん
22/05/10 14:08(更新日時)

4月に入社してきた新入社員が怠けてるというか、緊張感がないというか、学生気分が抜けてない感じがする。
最近の人たちは甘めにしないとすぐ辞めてしまうので、私は甘々に指導してたけど、どうも学生気分が抜けてないので、新入社員全員にガツンと言ってやろうと思います。

こんな感じで言う予定です。

『お前ら何しにここに来てるんだ、遊びじゃないんだぞ、お前ら全員労働者なんだ分かってるか?この会社に雇われてるんだぞ。やる気がないなら来なくていいからな。』

これくらいなら言っても問題ないと思いますか?


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No.3537657 22/05/10 12:08(スレ作成日時)

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No.1 22/05/10 12:37
お茶の間の姉さん1 

新人の性格によりますね。

大人しくおどおどしている子にはあまりキツく言えませんが、強めの口調で反論してくる子には「お、根性ありそうやん」と思ってきつめに注意することもあるし、認められる意見は認めて話し込むこともあります。
体育会系だと礼儀正しく意欲的で信頼できる子もいるし。

そもそも私が30過ぎのゆとり世代なので、「私達の若い頃より最近の子の方がまだマシかも」と感じることも多いです(汗)

厳しい口調で喝を入れるのはありですが、敬語にしたほうがいいかもしれません。
会社によるのかもしれませんが、うちの会社は上司や先輩から後輩や新人に話しかける場合も基本的に敬語です。

あなたたちはもう学生じゃないんです、社会人でしょう。
やるからにはもっと意欲を出して、責任ある一労働者である自覚を持ってください!

敬語でも、語気を強くして言えば伝わると思いますよ。

No.2 22/05/10 13:44
匿名さん2 

うちの会社では新入社員が1年以内に辞められると困るので、怒ってはいけない事になってます。その代わり新入パートや新入契約社員とかには怒ってるやついます

No.3 22/05/10 14:08
匿名さん3 

内容はともかく、言い方はちょっと昭和よね…。今、令和ですぞ。

『お前ら何しにここに来てるんだ、遊びじゃないんだぞ、お前ら全員労働者なんだ分かってるか?この会社に雇われてるんだぞ。やる気がないなら来なくていいからな。』




「みなさん、ここは仕事をする場です。学生の延長や遊びではありません。会社と雇用契約を結んで、労働力を提供する立場にある事を自覚して下さいね。労働者は辞める権利を行使できますが、契約義務違反にあたると会社が判断すれば、解雇も可能性としてあり得ますよ。

よろしいですか?

大丈夫ですね?     ニコッ♡」


こんな感じ?

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