どう思いますか？

よっぽどなことがあったんだろうと思うだけです。泣いたくらいでそういう非難めいたうがった見方をする方がどうかしてるなと私なら思います。

人間なんだから職場だろうと会議だろうと、調子崩す時はあると思う。大騒ぎしたとか発狂したとかじゃなければ、その人を責める権利はあなたになくないですか？

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私の会社のお局様は
自分の身思い通りにならないと

他者を攻撃の的にします。

直接言わずに
意地悪な上司にそれを伝え

意地悪な上司とお局で
例え真面目に仕事をしている人達のことでも
意に沿わないと泣きわめきながら騒ぎます。

私の苦労は誰も解ってくれない…と泣きながら言ってましたが…

人間生きていれば誰でも苦労はあると思います。
お局様だけではないと思います。

朝からお局様が会社で泣きわめかれると雰囲気が非常に重くなります。

小さな建設事務の個人会社なので少人数だから仕方がないのですかね。

でも、朝から泣きわめかれるとみんなの気持ちが暗くなります。

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泣く事自体は何とも思わない。

むしろ、何が理由で揉め事が起きてどう言った経緯でその状況に陥ったのかが気になる。
泣いた側の主張が正しいものであれば擁護的な見方になるし。
泣いた側が訳わかんない主張で泣いてるだけなら呆れるし。

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泣くのは個人的にはどうってことないけど、圧倒的に男性ばかりの場で女性が泣くと何とも言えない空気が漂うね。

一番慣れてるであろう人に目で合図送って対応させて、しばらくは腫れ物に触るかの如く優しくなる職場は見たことある。

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その40代女性が、
常に仕事出来なくて、態度も子どもっぽくて、しょっちゅう泣く人なら
｢はあ～またかいな｣と思う

普段は責任感を持ってしっかり仕事されていて、泣くところを初めて見た場合は
｢えっ！｣と驚き、余程のことだったんだなと受け止めます。

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今まで、職場で泣くような人がいなかったからなんとも言えませんが、、

やっぱり、どういう経緯で泣いたのかによります。
問題がある人だとしても、泣いたこと自体には同情しますね。
すぐ泣く人なら、「またか、、」と思うかもしれませんけど。

というより、そこまで揉める職場環境が気になります。
今まで、職場で泣く人はいなかったけど、しょっちゅうスタッフの不満が溜まって揉める事があり、そこは上司達が無責任な所でした。

だから、泣く人が出るほど、職場環境が悪いのかなと思います。

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