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後でやろうと思ったのに!?

レス3 HIT数 862 あ+ あ-

社会人さん( 20代 ♀ )
21/06/13 01:32(更新日時)

聞いてください。
新社会人です。
入社3ヶ月目に入ったんですけど、仕事覚えが悪くて毎日怒られてしまいます。
先輩もだんだん厳しくなってきました。
正確さとスピーディーさを求められるんですけど、やっと一通り覚えて正確にするので精一杯なんです。
それでも出来るだけ効率よくしようと、私なりに優先順位を考えて途中で順序を変えて行動したら怒られました。
①やろうとしたけど②を先やった方が早いと思い順序変更したら、「①ちゃんとやってるの?」って怒られました。
②の後にちゃんと①をやろうと思ったのに…。

仕事に限らず、どんな事も後でちゃんとやろうと思ってたのに他人から言われたら、ちょっとイラッとしません?

No.3310116 21/06/12 21:05(スレ作成日時)

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No.1 21/06/12 21:22
社会人さん1 

まぁそうですね💦

育てるには、一つは教え方もあると思います💧
一通りやっとできるようになる(見守る)
→慣れていく(要領、適性をみる)
→そこで正確さややり方についてアドバイスする。

怒ることは基本的にしないですね。


間違ったことをしても、なぜそれをやったのか。
そうなってしまった原因は何か。


そこを突き詰めて訂正していく方がよほど修正は早いと思います。

No.2 21/06/12 23:15
おせっかいやきさん2 


何回も同じミスをしていませか?
先輩方も急にそんな怒ったりはしないと思うんです。

でも注意したことを何度も何度も間違えられると流石に怒ります。

仕事のスピードよりも、多分まずは同じミスを繰り返さないこと、言われたことはメモをして1度で直せるように意識することが大切です。

それからちゃんと睡眠とっていますか?
しっかりお風呂に入って睡眠時間確保して早寝早起きすると、仕事の効率もミスも格段に減ります。

ゆっくり休んでくださいね。

No.3 21/06/13 01:32
通りすがりさん3 

具体的な仕事内容が分からないので微妙ですが、言われても仕方が無い部分はありますよ。

>入社3ヶ月目に入ったんですけど、仕事覚えが悪くて毎日怒られてしまいます。
教えられた時点で①→②の順でやれと言われていれば先輩が指摘するのは当然かと。まず言われたことができるようになってからアレンジしろってことなのでは?

仕事覚えが悪い前提なら、尚、基本ができてない状態で応用に持ち込むなとは言いたくなるかも。

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