職場が無断欠勤者に甘く、ストレスです。

>> 1 自分はこの１５年の間に３回転職している。この経験から言えることは、駄目な会社はとことん駄目なんだよ。自分は駄目な会社と思えば執着せずに３ヶ月… 上司というより、人事が動いてくれない印象です。派遣ですが、上司が人事と重役を交えて話し合いの場を設けても、人事側で居眠りをしている人がいたと上司が怒って帰ってきたくらいです。派遣会社としてもこれ以上人が減るのは…という態度で複雑です。

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>> 2 人事の目利きに問題あるでしょｗ ご指摘の通り、人がいないのでとりあえず入れた結果かもしれません。
１人目はキャリアのあるベテランで、産休の穴埋めで別の派遣先から引っ張ってきたのですが、こんな人だとは思わなかったと先方の派遣の責任者から謝罪がありました。

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>> 3 国が悪い 従業員は守られすぎ 経営者(会社)側に人権は無い 怒りたいけど怒れない クビにしたいけどできない や… むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当時の責任者が「やるのは「自分」じゃなくて「他のやつ」だし」とハイハイ請け負ったらしいです。他の派遣先にも掛け合いましたが、コロナを理由に断られています。

• << 13 ん？派遣会社なのかな？ 万年人手不足に 居眠り人事に 無責任な社員 自分勝手な派遣登録者 んで しわ寄せが主さんに来てる こんなところでいいのかな？ 派遣会社ってもの自体がストレスのたまる業界だと思うんですよね とりあえず 改善できるビジョンが見えない

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>> 5 一人では回せません。とキッパリいいましょう。 2、3年前から言っています。
しかし「ここは持ち堪えてほしい」やら「人員についての不満は、派遣先の信用を無くすから慎むように」と返されます。

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>> 6 どんな会社？中小？ 派遣ですが、派遣先はけっこう大きいです。
しかし、派遣の人員不足で派遣元にはクレームが来ており、月に一回のペースで上が呼び出されているようです。

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>> 4 人選が悪すぎるのでは？ とりあえずで入れるなら居ない方がいらないこと考えなくていいんじゃないですか？ おっしゃる通りだと思います。
入れてみて「こんな人だったとは…」となるケースが多すぎます。

１人目は、キャリアがあると聞いて他の派遣先から引っ張った。
２人目は、１年くらい経って自分から発達障害を申告してきた。
３人目は、寿退職する先輩の友人ということで採用したが、聞いていた性格とはまるっきり違った。

私たちより人を見る目があるはずの人事も面接の時にわからなかったのか…と疑問です。

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>> 13 もうおっしゃる通りです！

人手不足は私が配属される前から改善されていなかったようです。当時私も未経験だったのに、大歓迎された記憶があります。

今の派遣先との信頼関係は、直属の女性上司のおかげで成り立っていると思います。だから私も頑張らなくてはと思う反面、こんな状態がいつまで続くのか…と不安が募ります。新人を入れても育てる時間がないので即戦力を他から引っ張ってくるか、派遣元の内勤から誰か応援に来るかしないと全滅するとまで上司は言ってくれてはいますが、来たのは１人目や３人目のような人材でした（２人目は勤続３年目に質問のような事態を起こしました）。

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>> 15 そこまで大袈裟なものでもない気がします。
残念ながら派遣先の正社員登用はないです。優秀だったり要領のいい子は、突然転職したり結婚したりと水面下で動いていたようです。ただ、彼らの残した仕事も片付けなければなりません。

自分自身に問題があるのか…と辛いので、派遣元の従業員満足度アンケートには洗いざらい書きました。匿名ではない恐怖もありましたが、なるようになれ！と思います。

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