職場が無断欠勤者に甘く、ストレスです。
ここ3ヵ月のうちに、無断欠勤からの休職や退職が3人続いています。
1人目…40代男性。体調不良の後無断欠勤。自分よりも年下の女から指摘されたくないと退職。
2人目…20代女性。もともと職場では「問題児」と呼ばれるほど仕事の締め切りを守ったことがなく、周囲が深夜までフォローしていたが、ある日上司に怒られた翌日に体調崩して救急搬送され休職。自然退職。
3人目…30代女性。入社してすぐに、副業をしていたことが発覚。車の免許を持っていなかったので車校に行く時間まで融通を利かせていたが、副業が忙しい・車校でも覚えが悪く免許を取れないと言われている…などの理由をつけて仕事に来なくなり、終いには祖母が危篤だと言って長期的に休み始めた。しかし、給料日や上司が焼肉を奢ると言った日だけ祖母が持ち直すらしく、不思議に思っていると、会社に「もう辞めるので書類とか全部郵送して下さい」と電話してきたらしいが、それ以降会社からの連絡を無視しているので休職扱い。
全てうちの部署です。後始末は人がいないのでほぼ私です…
何のペナルティもなくやめられて、キツイ思いをしても補充が間に合わなくて新人教育の時間を割けません。だんだんと上も「君1人で回せるのか…」という態度を取っており、どうにもできない状態です。相談する機関ってないのでしょうか…
自分はこの15年の間に3回転職している。この経験から言えることは、駄目な会社はとことん駄目なんだよ。自分は駄目な会社と思えば執着せずに3ヶ月以内の試用期間中に辞める。
でも今の会社はもうすぐ14年になるから、転職願望や辞め癖がある訳ではない。要は駄目な会社にしがみついていても、駄目なものは駄目なんだ。人が定着しない会社は上司や社長は馬鹿だし
主さんも上司や社長が馬鹿な事は気づいて居るんでしょ?そんな所にしがみついても、仕事倍増残業ただ働き地獄になるだけだよ。有給使ってでもハロワに行き転職先を見つけるのが賢い選択肢。
- << 7 上司というより、人事が動いてくれない印象です。派遣ですが、上司が人事と重役を交えて話し合いの場を設けても、人事側で居眠りをしている人がいたと上司が怒って帰ってきたくらいです。派遣会社としてもこれ以上人が減るのは…という態度で複雑です。
国が悪い
従業員は守られすぎ
経営者(会社)側に人権は無い
怒りたいけど怒れない
クビにしたいけどできない
やったら経営者(会社)側にペナルティがかさせられるのが今の日本だ
今のコロナのご時世にペナルティなんぞ食らったら会社によっては倒産する
だから
クズで悪意の従業員でも自主退社するまで面倒見なきゃならない
さらに
ちょっと前までは全国的に人手足だった為
人員補充に人を選ぶ余裕は無かったと思われ
かわいそうな会社だが
1人で回す必要は無いと思います
他の部署から人もらえないんですかね
人を引っ張ってこれるように
上司にも成長してもらわないとですね
- << 9 むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当時の責任者が「やるのは「自分」じゃなくて「他のやつ」だし」とハイハイ請け負ったらしいです。他の派遣先にも掛け合いましたが、コロナを理由に断られています。
>> 3 国が悪い 従業員は守られすぎ 経営者(会社)側に人権は無い 怒りたいけど怒れない クビにしたいけどできない や… むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当時の責任者が「やるのは「自分」じゃなくて「他のやつ」だし」とハイハイ請け負ったらしいです。他の派遣先にも掛け合いましたが、コロナを理由に断られています。
- << 13 ん?派遣会社なのかな? 万年人手不足に 居眠り人事に 無責任な社員 自分勝手な派遣登録者 んで しわ寄せが主さんに来てる こんなところでいいのかな? 派遣会社ってもの自体がストレスのたまる業界だと思うんですよね とりあえず 改善できるビジョンが見えない
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