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新人の教育体制

レス8 HIT数 852 あ+ あ-


2019/10/20 23:15(更新日時)

皆さんの会社の新人教育ってどんな感じですか？

最近転職して、久しぶりに教わる立場になったんだけど、最初に聞いてた話と全然違って困惑してます。求人票でも面接でも「教育係をつけて、一人では作業させない」という話だったのに、初日から一人で作業してます。マニュアルもありません。聞いたことに対して「適当でいいよ」と言われて曖昧なことばかりです。
一応業界内では全国トップクラスの大手です。

今までの会社は
・教育責任者がいる
・チェックシートで他の人も教育の進捗が分かる
・マニュアルや明確なルールがある
・一人で作業させない

でした。
今までのが恵まれてただけ？

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No.2936524　(スレ作成日時)

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No.1

どんな業種によるかと思いますが、習うより慣れろという習慣はまだ多いのかと。
何にせよ、今までの職場に恵まれていたというのは事実だと思います。

頑張って！

No.2

>> 1 人命に関わる仕事とだけ言わせていただきます。
作業そのものは単純なので、慣れが大きい仕事ではありますが、単純なら放置でいいのか？と疑問です。自分も周りも間違いに気付かないまま慣れてしまうのが怖い…

No.3

本当に自分のやりたいように働けるなら、その会社のほうがいいですけどね。
後で何か言われるのだけは嫌です。

No.4

>> 3 居心地はあまりよくないです。前の会社は人も体制もよかったし、班長のような役職も付いてたのでやりがいもありました。家庭の事情で続けることができなくなって泣く泣く転職したけど、戻れるなら戻りたいです。

まだ一ヶ月も経ってないのでもう少し頑張ろうとは思うけど、自信がありません。

No.5

人命かかっててそんな放置プレイは嫌だよね。

  • << 7 前職では教育係もしていましたが、新人をひとりの戦力として見るなんて、どんなに人手不足でもありませんでした。ましてミスの許されない仕事なのに… 信じられないです。

No.6

ちゃんとした会社ならだいたい教育係はいてそうだよね。
適当にしてミスしたらどうすんだか。

  • << 8 大手だからってちゃんとしてるとは限らないんですね。びっくりです。 元のローカル企業の方がよほどしっかりしてました。

No.7

>> 5 人命かかっててそんな放置プレイは嫌だよね。 前職では教育係もしていましたが、新人をひとりの戦力として見るなんて、どんなに人手不足でもありませんでした。ましてミスの許されない仕事なのに…
信じられないです。

No.8

>> 6 ちゃんとした会社ならだいたい教育係はいてそうだよね。 適当にしてミスしたらどうすんだか。 大手だからってちゃんとしてるとは限らないんですね。びっくりです。
元のローカル企業の方がよほどしっかりしてました。

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