どうすればいいかわからない

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名無し
2019/08/27 22:18(更新日時)

直接ではないのですが、上司から指導されました。

指導された内容が、上司のやっていた仕事を私が代わりにやりますと言わなかったとのことです。たしかにその仕事は、私がやるような仕事なのですが、以前上司からこの仕事は本来俺がやらないとダメなんだよと言われたため、今回も上司がやるのかなと思い、代わりませんでした。

代わりにやろうとしなかったことは、ダメだったと思いますが、この上司は気分屋で日によって代わりにやれと言ったり、代わりにやりますと言ったら、俺に仕事するなと言ってるのかと言ったり、どうすればいいかわかりません。

今後は、代わりにやりますと言おうと思っていますが、私と上司どっちがおかしいとおもいますか？

あとで、上司に謝りに行くのですが、やらなかった理由を言ったほうがいいとおもいますか？上司は言い訳が大嫌いなのでとても悩んでいます。

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No.2906786　2019/08/27 20:25(スレ作成日時)

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No.1 2019/08/27 20:43
匿名1

直接に言われてないのならほっとけば？

No.2 2019/08/27 20:46
社会人2 ( ♂ )

上司に嫌われている時点で、個別事案に相談する以前の問題だよ。確かに気分屋の上司は面倒臭いが、気に入られてれば被害は最小限に抑えられる。

そして、出来ない上司ほど仕事以外のところを見るから、表面上イエスマンを演じていれば勝手に気に入ってくれたりするから案外楽なんだよね。

No.3 2019/08/27 21:01
名無し3

上司がお願いすればいいのにね。
なーんか子どもみたい。これは上司がおかしいです。
もう今後は余裕があるときにはやりましょうか?って聞いたほうが良いかも。

No.4 2019/08/27 21:44
通行人4

言うことをコロコロ変える上司の方がどうかなと思いますが、今後は何も言われなくても代わりにやると言った方がいいかもしれませんね。
言い訳嫌いならただ謝るだけでいいんじゃないですか？

No.5 2019/08/27 21:49
匿名5 ( ♀ )

気分屋が上司の場合はもう理屈じゃないんだよね。仕事は何でもやるに徹して、嫌なこと言われてもまともに受け取らない方がいいかも。俺の仕事がなくなるって言われても、いつも忙しくしてるんだから、休んで下さいって笑って返せるような関係を作れると楽だよ。
自分の仕事がしやすくなることを目的にしたら、プライドとか正当性とかいらないと思う。
私なら、言い訳はしないな。後で面倒なことになると余計なストレスかかるし、仕事しにくいから。