いじめ…止めるべきとはわかっているけど
初めまして相談させてください。
私はフリーターで2ヶ月前からある飲食店でパートをしてるのですが、今いじめが起きています。
標的は先月入ったばかりの新人さんです。
うちの店舗には社員さん(女)が一人だけいるんですが
その社員さんが主にその新人いじめをしています。
内容は仲間外れ、仕事を教えない、ミスの押し付けなど他にも様々です。
パートさんもみんな社員さんに従って新人さんをいじめています。
でも私はその社員さんにすごく気に入られていて
お互い休みの日に旅行に行ったりするぐらい仲良しです。
しょっちゅうお菓子やプレゼントをくれたり、仕事でわからないことがあると丁寧に教えてくれたり
私に対しては本当に優しくしてくれる社員さんなので
社員さんに嫌われたくなくていじめを注意することができません。
また、社員さんは他のパートさんにはいじめを強制するのに、私に対しては「主ちゃんは優しいので、無理にいじめに参加しなくていいですよ」と言います。
また、その社員さんと仲良しなせいかパートさんがみんな私のご機嫌取りをしてきて
社員さんにもパートさんたちにもお姫様扱いされてるようで正直今の環境は居心地がすごくいいんです。
最低と思われるかもしれませんが…
いじめを止めなきゃ という気持ちと
今の居心地のいい環境で仕事していきたい という気持ちが両方あって
自分でもどうしたらいいかわかりません。
どうしたらいいと思いますか??
あと、気になってるのが
社員さんは他のパートさんにはタメ口なのに
なぜか私にだけは敬語を使います。(私のほうが年下なのに)
仕事中も気付けば私をチラチラ見ていて
ミスしてもさりげなくフォローしてくれて本当にかわいがってくれます。
私はどちらかというとブリッコのような性格で
声も高くて、いつもニコニコして怒らないので
今まで同性にはどちらかというと嫌われがちでした。
今までこんなに同性に優しくされたことがないのでそれに対してもすごく困惑してます。
長くなりましたが
何かアドバイスいただけたら嬉しいです。
どうしたらいいかわからないってことは同類だな。
私はいじめ趣味のやつとは園児の頃から一人も微塵も仲良くできたことがないから余計に思うんだけど、仲良くできてる時点で終わってるよね?
生まれつきなのかなやっぱ???
大体初見でわかるじゃん、あーこいつ低俗なゴミだなって。
自分のいうこと聞かなさそうなやつ早めに潰したいわけ。
自分が醜い生き物だって無意識下でわかってて、今までだましすかしうまくやってきたソレが浮き彫りになるのが嫌だから。
でもどうしても好かれそうにない、好かれ方がわからない類いの人が近辺に現れると、焦っていじめて不安を誤魔化すわけ。
気味の悪い生き物だよね。
あなたそのゴミと同類。
今だけを考えない方がいいよ?
そういうのって結局一生ついてまわるからな。
社員さんに言われていじめをしているパートさん方に、今の状況を好ましく思ってなさそうな人はいますか?
「この人は多分、嫌々いじめをしているんじゃないかな?」とか…
そういう人がもしいたら、こっそり打ち明けてみるのはどうでしょうか。
一番てっとり早いのは、そのいじめ主犯の社員さんより上の立場の人に相談してみることですね。
話がわかる人でしたら相談に乗ってくれると思います。
どちみち「仕事を教えない」「ミスの押し付け」は仕事に支障が出ることだと思いますし、社員がやっていいことではないということは大抵の人はわかるはず。
いじめをスパッと止めさせるのはなかなか難しいと思いますので、まずは自分でできそうなことを少しずつやってみてはどうでしょうか?
いきなり効果は出ませんが、あなたの行動次第で少しずつ変化が出てくるのではと思います。
なかなか行動に移せなくても「いじめをやめさせたい」と思ったあなたは立派な人だと私は思います。
少しずつでもいいので、頑張ってみて下さい。応援してます。
まるでその職場はその馬鹿社員のお城のようですね(笑)
「主ちゃんは優しいので、無理にいじめに参加しなくていいですよ」・・・って。え、何それ?
もうすでにその人、自ら犯罪を認めてるじゃないですかー。
自分で分かってて周りを固めて率先してその後輩ちゃんを虐めてるんですよ。
常識から逸脱していますよね。
はっきり言います!その社員は異常者です。
すぐにでも本部に現状を報告してください。
なんで怖いんですか?その犯罪者?
社員は所詮社員でしょ!経営者じゃないんだからビビる理由が無いですよね。
何とか一人で出来ないなら周りに味方を作ってください。
あと証拠、ボイスレコーダー又はスマホとか音声録音出来ませんか?
大人しくて可愛がられてて笑顔が良くて八方美人でぶりっ子で後輩が苛められてるのがほっとけない。
完璧ですね。
私も主さんに期待してます。
勇気を持って言うべきことは言いなさい!
そうじゃないと主さんはずっとこのことを生涯思い出す度に後悔するにことになります。
あと、もし怪我させられたら障害事件です。
すぐに警察に連絡すること。
いじめを止めようと思うなら、いじめが始まるに至った経緯は正確に把握しておく事。
その上で、いじめられている方の肩を持つなら、会社を辞めるのも覚悟の上でかばう事。
経営者は、1人はクビにできても、余程の事が無い限り大勢はクビにできない。
また、経営者によっては、会社が責任を逃れるための対処はしても、いじめの詳細な実態や社員の詳細な動向まで調べようとはしない。
1人の指示によっていじめが行われているのならば、その人間を辞めさせれば良い。
しかし、周囲の人間全てが自発的意思でその行動を支持していた場合は、その人が辞めても話は終わらない。いじめられている人間と一緒に、あなたも総スカンを食らうだけだ。
たとえいじめが止んでも、会社内で孤立すれば、辛い思いをするのはあなただ。上手く立ち回るか、自らの正しさを貫き通すかはあなた次第だが、自らの正しさを貫き通す気なら、それなりの覚悟を持つ必要がある。
うーん
子持ちパート主婦ですが。
普段、小学生の子供たちに、「いじめは犯罪。人の傷つくことはしたらいけない」と教育してます。
主もその社員も、いつか自分の子供が産まれたら、どう教育するんだろう(笑)
私なら、いじめに参加しない、店長に報告、やるだけやって、改善されなければ、辞めます。
主は、そんな屑みたいな人に可愛がられて嬉しい?
今まで、相当職場の人間関係に恵まれなかったの?
私もどちらかというと、カマトトぶってるように見られたり、外見褒められる事が多く、嫉妬される事が多い。
仕事はかなり真面目に頑張ってますが
周りの目って、面倒ですよね。
わざと不幸自慢したり、やたら構ってくる男性社員交わしたり、いろいろ面倒くさい。
いじめられてる方にも、その社員に面白くないと思われる部分があるんだろうけど
社会的に虐めは良くない。
せめて、どこが気に食わないのか聞いてみたら?
虐めにあってる人も、理不尽な目にあって、そのうち辞めるんじゃないかな。
貴方は自分さえ良ければそれで良いと思っているのですか?
いじめをするようなクズみたいな人に気に入られて、悪い気がしないなんて異常ですよ。
しかも、その社員がやっている行為は職権乱用ですからね。
貴方はその社員と仲が本当に良いのならば、正々堂々と注意をしたらいいじゃないですか?
そんなに貴方は、社会人としても失格な人から嫌われるのが怖いのですか?
保身に走って、いじめを見て見ぬふりをするなんて貴方も最低ですね。
良識がある人達は決していじめをしませんし、貴方みたいに見て見ぬふりもしませんからね。
このまま偽善者として生きて行くのか、それとも勇気を出して弱者を救うのか、もう一度ゆっくり考えてみて下さいね?
こんにちは
主さんはご自分が正しくないことをしていると言う自覚があるのではないですか?
確かに現状、居心地はいいかもしれません。
今の立場を失うのが
怖いからいけないとわかっていながら
毎日過ごしていませんか?
もしくは自分が標的になるのも恐れている。
いじめられている側からしたら。。
多分主さんもいじめてる社員さんと同じ同類です。
いじめを見て見ぬふりして容認しているのですから!
いじめをするような人に可愛いがられ
いじめをする人に間違っている!と
言うのをただ逃げて自分を守りたいだけ!
まるで子供社会です。
学校で子供がそのような立場になったら?
どう考えますか?
いじめてる側
いじめられている側
見て見ぬふりする周り
あなたがいじめに参加していないと
言うのはきれい事で
あなたもいじめ組織の一員です!
いじめられてる人は
どう思い毎日過ごしているでしょうか?
いけない!
と気付いていて行動しないのは
一番ズルく
一番陰険です。
どうか勇気を出して流されないで
下さい。
社員とか年上とか男女とか
関係なく
まずは人としての行動です。
行動があれば
何かが変わります!
最低な人ですね、その社員さんとやらもアナタも………
因果応報、いつか社員さんもアナタも同じ様な目にあいます。いや、同じ様な目にあいます様に……
因みに私は、とある企業の物流センターへアルバイトで入りました。私の所属するチームの主任に毎日いじめられてました。いじめられても間違ったことはしていないので一生懸命頑張りました。別に社員になりたいなんて思ってもいなかったし、実家の仕事を継ぐつもりだったのですが、物流センターのセンター長に社員になることを勧められました。ほぼ同じ時期に突然実家の父親が倒れ、無借金のまま廃業する事になりました。私はセンター長の誘いに乗り社員になることを決めました。3年間営業職経験したあと、希望を出していた物流センターに主任として配属されました。私をいじめていた主任も、まだ主任として以前と同じチームで働いてました。私は物流センターの改革を任され実践し半期で結果を残し、センター長の下、課長へ昇格しました。
私のセンターの改革の中に、いじめをした者や風紀を乱した者は即解雇を組み込みました。センターは飛躍的に回るようになりました。
かつて私をいじめていた主任は私に媚びます。でも腹の中は丸見えです。でも、扱いは他のアルバイトも社員も分け隔てなく接してます。主任さんは物凄く悔しい思いをしているようです。
主さんも、そうならないように……
長々すみません。
主です。皆さんありがとうございます。実はあれからまた社員さんと旅行(といっても隣の県ですが)に行ったのですが、帰りのバスで手を握られたのと「男が嫌い」という話を遠回しにされました。
なので新人さんは明るくてちょっと体育会系っぽいところがあるので男みたいだから嫌ってるのかな?というのと
手を握られたのはもしかしたら社員さんは同性愛者なのかな?と思ってます。私も社員さんにちょっとドキドキしたりすることがあるので気になってます。
どう思いますか?
- << 43 皆さんからいただいた回答を参考にして前向きなお礼のレスだったらと思いながら見たのでがっかりしてしまいました。 本文をもう一度見てみたらもしかして社員さんは同性愛者なのかという事を質問したかったのかな?と思ってしまいました。 新人さんは今とてもつらくて苦しんでいると思います。 思いやりのある行動をして欲しいです。
- << 44 このスレ主に真面目にレスする気無!釣り発言と変わらん! 真面目に回答した時間がムダだったわ!好きにしなよ。
- << 45 だからなんだよ… イジメをヤメさすか傍観するかとは全く関係ないよね? じゃあ、その社員さんのレズビアンという性癖に乗っかって利用して、イジメをヤメさせればイイじゃん。
- << 46 うーん、だと価値観で決め付けない行動を取る!だと思います。LGBTかも知れないと思います!?PTSDにならないように〰でしょうね!?
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