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保険について

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匿名
13/05/13 06:44(更新日時)

主人が3月末日で退職し、只今求職中です。私も4月末日で退職となり、現在は有給消化中で既に出勤はしていません。

二歳の子どもは旦那の扶養に入っていた為、現在旦那と子どもは保険証がない状態です。

でも退職後2週間以内に、国民健康保険に加入しないと、後から保険料を利息付きで支払わなければならないんですよね?

旦那は「もうすぐ決まるから(予定)、それまでは保険証なくて良いでしょ。病院も保険証なくても、全額負担にはなるけど、後から数割は返って来るんだし」と言います。

子どもが花粉症が酷くなって来たので、病院に行きたいのですが、全額負担しても返って来るのはわずかで、更に退職後から2週間以上経ってるから利息も付いて、保険料払わないといけないしで、生活が苦しくなってしまいます。

確かに、主人の仕事は2週間以内に決まりそうではあります。もし今、国保に加入して、2週間後また社保に切り替わる時に、また手続きが面倒になるのでしょうか?

上記の記載で、私が保険について間違えて認識している事項があれば教えて下さい(>_<)

ちなみに主人は社保は職場に返却しており、私の社保は4月が終わったら返却する事になっています。

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No.1941264 13/04/22 23:13(スレ作成日時)

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No.1 13/04/23 00:00
通りすがり ( 40代 ♀ kulmSb )

国保未加入なのに後からかえるわけありません

たった2週間でも窓口に行きましょう

その後から就職しての加入になりますが

国民年金も半額免除でもいいからきちんとしましょう

もし万が一の事あれば

遺族年金や障害年金に該当しないし大変ですよ


なぜ、退職時に任意継続しなかったの?


任意継続出来る程の期間働いてなかったの?


お子さまを主さんの保険にいれたらどうですか?

主さんは社会保険?

子供かわいそうです

国保及び社保未加入なのにお金戻るわけないよ

ただ、急病にかかり、明くる日すぐに国保作りに行けば戻りますが

ご主人が勤めても、すぐに手続き会社がしてくれますか?


一応試用期間あるのでは?
それと、雇用保険はどうしたの?


条件に該当しなかったのかな?

No.2 13/05/13 06:44
社会人2 

一番さんのいうとおりですよ。お子さんがいるなら ちゃんとしないと。すくなくともお子さんについては お母さんの社保に加入する
または任意継続をする。国保に入るのいずれかをすべきです。たぶん退職を前提にしてるので国保に入ることを勧めますよ

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