囲い込まれながらの営業の目標達成率に不信感…。

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匿名（ ♀ ）
2012/06/30 13:54(更新日時)

４０歳の二児母ですが、職場で泣いてしまいました。

涙を拭う程度で声は出してませんが、職場で泣くなんて、子どもじゃあるまいしなんてことしたんだ、って思ってます。

会議で全く自分の意見を取り入れてもらえず、自分がリーダーからいいように使い回しにされているのが分かるので、これまでたまっていたものが爆発してしまいました。

営業ですが、自分ばかりに無理難題の達成率を課せられ、かなりキツいです。

ほかの人も目標達成率はありますが、低い数字です。

あと、私と同じ達成率を課せられている人もいますが、ほかの人の協力がかなり得られるようにして、私の方には協力できないようにしています。

本当に囲い込みがある中で高い業績を上げなければならず、かなり負担に感じていました。

そんな中での会議での涙でしたが、４０歳にもなって恥さらしな…って思い自己嫌悪です。そんな私にアドバイスください！！

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No.1814210　2012/06/29 21:59(スレ作成日時)

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No.7 2012/06/30 13:54
匿名0 ( ♀ )

主です。皆さん、レスありがとうございます！

本当に悔し泣きですよ。小さな囲いの中で、大きな業績を残さなければなりません。

それも、その小さな囲いをしているのは、会社ではなく、営業リーダーなんです。「皆のため、私が管理して調節をはかる」と口では言いつつ、すべては自分の業績を上げるため。あらゆる担当とコネクションを持って、自分中心に物事を進める。色んな人の悪い点をほかの色んな人に言いまくる。

こんな人の元で仕事をしているうちに違和感を感じてきて…。

上層部の人に相談したら、他でも私のような意見はあがっているようです。美味しいところばかり取る人なので、その人と仕事をした人なら分かると思います。