専業代わるから稼いでこい

奥さん結婚＆出産で太りました⁉

あんまりにも見た目が変わると嫌だし、俺の汗みずたらして働いたお金でぶくぶく太ったり、ダラダラした生活してたらそりゃ働けよ‼ってなるかな⁉

いつまでも綺麗にしてる妻なら専業主婦でも愛せる⁉
ちなみに私、働いてますがストレス太りで結婚してプラス10㌔増え～かなり旦那に痩せろとプレッシャーかけられ半年で元に戻したら嬉しいみたいです✌

• 共感0

>> 347 兼業主婦ですが、ヒマですよ。 仕事は週に2、3日しか行かないし。 ヒマな時は朝から晩御飯の用意をしたり、花植えたりしてます。 だ… 多分…専業主婦は、主婦業（私の中では、家事と家庭内の事務的な事だと思っています）が大変なんじゃなくて、

乳幼児の育児や、旦那さんの身の回りの世話が大変なんだと思います。

子供が大きくなったり、旦那さんがある程度自分の事をしてくれたら、楽になると思うんですけどね。

例えば、家族の衣類等を洗濯して、畳んでしまうまでは主婦業です。
でも、
明日着ていく服を選んで、着やすいようにハンガーにかけ、ベルトを通し、持ち物まで用意する…のは、主婦業を超えた「気づかい」の範囲だと。

まぁうちの場合ですが、そういう気づかいの部分までもが「専業主婦ならやって当たり前」と思われているので、そのあたりは「大変」と感じてしまう時もありますね…

どうやら、ここの主さん夫婦には当てはまらないみたいですが💦

• << 354 27さん それは大変ですね😢 そこまでしてあげて可笑しくないのは、私は幼児までだと思っているので、私ならキレてしまうかも…。 ちなみに、私も掃除、洗濯、料理などの家事は、学生時代から当たり前にやってきたので、もう生活の一部というか、まったく苦にはならないです。 私が育休中に辛いと思ったのは、社会との接点が少なくなってしまった孤独感と、 何をしてもコレ！という達成感が得られなかったことと、 （これを言うと怒られてしまいそうだけど）時間をもてあましてしまったことです😩

• 共感0

専業主婦っていつも暇そうでいいな。
井戸端会議だってべつに絶対必要かって言われたらそんなわけはないんだし。
家事、育児、近所付き合いなんて何だかんだ言い訳してるだけ。

• << 357 ｢いいな｣って言うくらい羨ましいなら、専業主婦になれるように頑張ればいいと思いますよ😄 応援してます😌

• 共感0

>> 352 多分…専業主婦は、主婦業（私の中では、家事と家庭内の事務的な事だと思っています）が大変なんじゃなくて、 乳幼児の育児や、旦那さんの身の回り… 27さん
それは大変ですね😢
そこまでしてあげて可笑しくないのは、私は幼児までだと思っているので、私ならキレてしまうかも…。

ちなみに、私も掃除、洗濯、料理などの家事は、学生時代から当たり前にやってきたので、もう生活の一部というか、まったく苦にはならないです。

私が育休中に辛いと思ったのは、社会との接点が少なくなってしまった孤独感と、
何をしてもコレ！という達成感が得られなかったことと、
（これを言うと怒られてしまいそうだけど）時間をもてあましてしまったことです😩

• << 369 レス頂きありがとうございます😊 やっぱり新婚当初から何でもやってあげてしまったのがいけないんですよね…今さらですが。 ホントに今さらですが、旦那さんが結婚前に付き合ってた彼女が稼ぎのいい人で、そっちと結婚すれば良かったとか言われました⤵ 忙しい女性と結婚したら、今みたいなワガママは言えないけどね😒と言ってやりましたが 「いや、できる女性は、仕事も家事も育児も旦那の身の回りの世話もできるのが当たり前だ‼お前がだらしないだけだろ😂」って言われました💧 どんだけスーパーウーマン求めてるんだか😩 自分だって仕事が少なくて家にいる時間が多いのに… 私だって、もっと女の仕事に理解ある人と結婚すれば良かったよ💨と思ったけど、言いませんでした💦 専業とか兼業とか関係なく、女を見下してるのが 嫌です⤵…って、愚痴になってしまいましたね💦 かと言って、今さら離婚とかまでは考えていないので…今は旦那さんを立てていくしかないかな、と思ってます。

• 共感0

自分が良かれと思ってやってあげる事に見返りもとめちゃダメだと思うな～。
感謝されると嬉しいけど、されなかったらその時は、自分がそうしてあげたかったからと納得するしかない。
見返りがなくて、文句が出るくらいなら最初からやらない事かもしれないね。
やらないで、文句いわれ不満なら、やってもありがとうの一言もないじゃない！一言くらいあってもいいと思うと言っても良いのでは？そこで私がやってもありがとうの一言もないじゃない！私だってそんなんじゃやりたくないわよ！なんて言われたら、自分が働いてる事に対して、ありがとうやお疲れ様の一言も言われた事ないからお互い様。言われないでも自分が仕事に行かなかった事はないでしょ！でもあなたはやらない事も出来るのは不公平だと思うから、自分がきちんと働いてる限りは、きちんと主婦して下さいでいいのでは？言えないのかなぁ💦
ちなみに私は専業主婦じゃないけれど、専業主婦だった時は、暇だと思われ、朝から墓参りだ、旦那の実家に、妹に呼び出され、夜中帰りの遅い旦那をまち、一緒にご飯を食べ、睡眠不足の朝からの呼び出しにヘトヘト💦働いてると呼び出されないので、かなり楽です💦専業主婦も良し悪しだよ😥兼業より専業の方が、家事も料理も掃除も手のこんだ事ができる時間があったのは良かったかな😃どちらにせよ、それなりの時間配分と人付き合いになるから、どっちがむちゃくちゃ暇だらけではなかったですね😃

• 共感0

いつまでこの議論は続くの？

• 共感0

>> 353 専業主婦っていつも暇そうでいいな。 井戸端会議だってべつに絶対必要かって言われたらそんなわけはないんだし。 家事、育児、近所付き合いなんて何… ｢いいな｣って言うくらい羨ましいなら、専業主婦になれるように頑張ればいいと思いますよ😄
応援してます😌

• 共感0

でも専業主婦っていいなぁって言うけど働いてる女の人ってお茶酌みや、コピー、伝票処理とかのイメージがあって、責任ある仕事は与えられてないでしょ？だったらフィールドこそ違うけど専業と似たようなもんじゃない？キャリアウーマンってほんの一握りだからね（笑）

• << 364 女の仕事は事務だけじゃないですよ😣 今時そんな事いう人いてビックリ😱 男性が女性の仕事に参入してくる時代ですよ…。 キャリアウーマンって今時言わないでしょう🐱

• 共感0

>> 358 ちなみに男性も一部の大手以外は年収400万後半に届かない人も多いらしいですよ😌
ちょっとびっくりですよね。

それぐらいの給与に見合ったような働き方してる人は、専業や茶くみOLとあんまり変わらないですよね😄

• << 365 あなたの考えにびっくりです💧 住んでる場所の違いもあるけど、安い賃金で重労働だったり責任ある立場でも会社の意向で給料は変わらずなんてよくありますよ⤵ 高い給料の人もいれば低い給料の人もいて、低いから地位や仕事内容も低い訳じゃありませんよ✋ どんだけお嬢様なのか知りませんけど、給料だけでは人の価値なんて分かりません。 必要な職種や立場でも会社が出さなければそれまでなんですから💦

• 共感0

>> 334 幸せそうで良かった～ バンザーイ⤴と言いたいけど 一部の専業主婦は違うみたいですよ😒 貴女のおかげで判ったこともあります。 専業主婦は仲間… THANK YOU💓

わたしゎ
きにしないよぉ💕

きょうゎ
セールにぃ
いってぇ
つかれたぁ
ミミちゃん
でしまたぁ❤

• << 366 ほんとに幸せな人は余裕があって、他人が何言おうが気にならないですよ✋ね

• 共感0

男は黙って働いて稼いでこい








それが女の本音

• 共感0

ちょっとズレた話で恐縮ですが…

うちは兼業で私の方が多少稼ぎもいいけど、家事はほとんど私がやってます。
周りの共働き家庭も何だかんだ、家事育児は奥さんの負担が大きいです。

ネットの掲示板とかの｢共働きなのに夫が家事をしない｣
って悩みに対してつくレスは｢嫌ならあなたが専業やパートになればいい｣｢おだてて褒めてあげて｣とかが多いですよね😅

なんで男性って世の中の兼業主婦が普通に出来てる事をおだてないと出来ないんでしょ💦

どうせ共働きした所でやれる家事育児は女性の足元にも及ばないので、
だったら専業でいたいって思う女性も多いんでしょうね。
そんな感じがしました。

• 共感0

>> 362 男は仕事、女は家事と言う考えの男の人が多いからじゃないかな？
たとえ兼業でも女だからって。…で何か言うと俺の方がうまく出来る。
やってから言って欲しいな💨

• 共感0

>> 358 でも専業主婦っていいなぁって言うけど働いてる女の人ってお茶酌みや、コピー、伝票処理とかのイメージがあって、責任ある仕事は与えられてないでしょ… 女の仕事は事務だけじゃないですよ😣

今時そんな事いう人いてビックリ😱

男性が女性の仕事に参入してくる時代ですよ…。

キャリアウーマンって今時言わないでしょう🐱

• << 372 すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無視して休むし、文句は多いし、子供で休めないなら職場変えるくらい言いますからね！更に残業はしないし、遅くなると怒る。それなら専業になればと思います。やはり女性は家を守るというのが根強く、責任感に欠けるんでしょうね💨そのくせ男女平等と言うから厄介で、ちょっと給料多いと鼻が高くなる。でも貴女の給料が高いのではなく旦那が安いのです。女性の仕事に参入って、仕事全体に占める女性の仕事の割合はわずかではないでしょうか。

• 共感0

>> 359 ちなみに男性も一部の大手以外は年収400万後半に届かない人も多いらしいですよ😌 ちょっとびっくりですよね。 それぐらいの給与に見合ったよう… あなたの考えにびっくりです💧

住んでる場所の違いもあるけど、安い賃金で重労働だったり責任ある立場でも会社の意向で給料は変わらずなんてよくありますよ⤵

高い給料の人もいれば低い給料の人もいて、低いから地位や仕事内容も低い訳じゃありませんよ✋

どんだけお嬢様なのか知りませんけど、給料だけでは人の価値なんて分かりません。
必要な職種や立場でも会社が出さなければそれまでなんですから💦

• << 367 う～む🌀 そのレスで、採用担当者の信憑性が問われますね😒
• << 384 うーん。極論で言い過ぎたかも知れないですが・・・💧 大した年収でもないのに「女の仕事は楽だ」「兼業主婦にできる仕事なんてたかが知れてる」 なんて口だけは達者な方（男性が多い）を見ると笑っちゃうのは本心です。 男性でも40歳以下だと平均年収400万行かないんですよ・・？ そんな年収でよく兼業主婦や専業主婦を馬鹿に出来るなと常日頃思っていたもので、つい口が過ぎてしまいました。

• 共感0

>> 360 THANK YOU💓 わたしゎ きにしないよぉ💕 きょうゎ セールにぃ いってぇ つかれたぁ ミミちゃん でしまたぁ❤ ほんとに幸せな人は余裕があって、他人が何言おうが気にならないですよ✋ね

• 共感0

>> 365 あなたの考えにびっくりです💧 住んでる場所の違いもあるけど、安い賃金で重労働だったり責任ある立場でも会社の意向で給料は変わらずなんてよくあ… う～む🌀
そのレスで、採用担当者の信憑性が問われますね😒

• 共感0

>> 367 は？何言ってるんですか？

採用担当者？会話成り立ってませんけど

• << 370 今分かりました💦１９９さんが採用担当者だって話ですね✋ 私に言ったのかと思いました💧すいません💧

• 共感0

>> 354 27さん それは大変ですね😢 そこまでしてあげて可笑しくないのは、私は幼児までだと思っているので、私ならキレてしまうかも…。 ちなみに、私… レス頂きありがとうございます😊

やっぱり新婚当初から何でもやってあげてしまったのがいけないんですよね…今さらですが。

ホントに今さらですが、旦那さんが結婚前に付き合ってた彼女が稼ぎのいい人で、そっちと結婚すれば良かったとか言われました⤵

忙しい女性と結婚したら、今みたいなワガママは言えないけどね😒と言ってやりましたが

「いや、できる女性は、仕事も家事も育児も旦那の身の回りの世話もできるのが当たり前だ‼お前がだらしないだけだろ😂」って言われました💧

どんだけスーパーウーマン求めてるんだか😩
自分だって仕事が少なくて家にいる時間が多いのに…

私だって、もっと女の仕事に理解ある人と結婚すれば良かったよ💨と思ったけど、言いませんでした💦

専業とか兼業とか関係なく、女を見下してるのが 嫌です⤵…って、愚痴になってしまいましたね💦

かと言って、今さら離婚とかまでは考えていないので…今は旦那さんを立てていくしかないかな、と思ってます。

• << 381 「そっちと結婚すれば良かった」って…😨 ヒドイ…😢 27さんが専業主婦かどうかというより、旦那さんの人間性に少々問題があるのかもしれないですね💦 （ごめんなさい🙇） でも、忙しい…というか働く女性には、ワガママ言いにくいというのは、確かにあると思います。 忙しくて時間がなくて、物理的にワガママを聞いてもらえないというのではなく。 世の中、「金がモノをいう」ということは、残念ながらあると思います。 「女性が強くなった」なんて言われるようになって久しいけど、それは今まで旦那のカゲで我慢してきた女性が、社会に参画するようになって、ようやく当たり前のことを当たり前に発言できるようになったということなんだと思います。 ウチの母も、亭主関白の父の理不尽な仕打ちに、ただただ耐えることしかできなかった…😢 私は子ども心に、絶対手に職をつけて、誰にも遠慮しないで、自由に生活するぞ！と誓ったものです😣💦 寛大な、できた男性なら、どんな女性でも尊重して大切にしてくれるでしょうが、人間は弱い生き物ですからね…。 今となっては、仕事が私の生活の中心であり、大きな楽しみでもあります。 幸運なことに、私の旦那は男尊女卑の考え方はまったくしない育休中のイクメンパパですが、 今でも、仕事が私を守ってくれている、という気持ちは心のどこかにあります😃

• 共感0

>> 368 は？何言ってるんですか？ 採用担当者？会話成り立ってませんけど 今分かりました💦１９９さんが採用担当者だって話ですね✋

私に言ったのかと思いました💧すいません💧

• 共感0

>> 370 いや、顔が判らない分、誰が何言ったかなんて覚えてませんよね。
皆すべてのレスを読んでるわけじゃないだろうし、勘違いしないように注意しますよ✋

• 共感0

>> 364 女の仕事は事務だけじゃないですよ😣 今時そんな事いう人いてビックリ😱 男性が女性の仕事に参入してくる時代ですよ…。 キャリアウーマンっ… すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無視して休むし、文句は多いし、子供で休めないなら職場変えるくらい言いますからね！更に残業はしないし、遅くなると怒る。それなら専業になればと思います。やはり女性は家を守るというのが根強く、責任感に欠けるんでしょうね💨そのくせ男女平等と言うから厄介で、ちょっと給料多いと鼻が高くなる。でも貴女の給料が高いのではなく旦那が安いのです。女性の仕事に参入って、仕事全体に占める女性の仕事の割合はわずかではないでしょうか。

• << 377 え➰同じ歳ですよ。古い考え捨てないと将来若い人にしっぺ返しされますよ。 旦那給料は安いとは言ってないでしょ。 私が資格ある仕事だし、旦那も資格ありますが…。 世間狭すぎ😣 残念です
• << 383 子持ち主婦が子どものために休むのなんて 採用する前にちょっと頭を使えば分かることなのに なぜ採用してから後悔するんでしょう・・・？不思議。 シフト外に休まれると困るような職種であれば、 採用時にもっと想像力を働かせないとダメですよ。 （特に困らないけど愚痴ってるってだけなら論外ですが） 上司なのであれば、「子どものせいで休む主婦は専業になれ」 なんて非生産的な愚痴を言う前に 自分の部下の現実問題をきちんと把握、コントロールして ある程度のイレギュラーな休みにも対応できる職場作りをした方が良いですよ。 採用する前に分かってるような問題を今更挙げ連ねて「失敗したー」 なんてダメ上司の典型かと。
• << 386 あなたのような上司がいる会社には勤めたくないですね。 こちらから願い下げです。 私は２才半の娘を抱えるシングルマザーです。 正社員として働き、年２回のボーナスも頂いてます。 私の職場の主任は女性、更に言えば、同僚も先輩もほぼ女性。 更に言えば、既婚や子持ちが半数以上。 子供が熱出して欠勤しても、お互い様の精神があるから、誰も文句を言いません。 私の職場の既婚女性や子供女性は、毎日毎日、家事育児や仕事に頑張っていて、その辺の独身男性よりも一日中ずっと働いています。 働く女、バカにすんなよ！
• << 387 仕事がら適任ではないだけの話なのではと思いました。お子さんが小さいうちは休むのも考慮しないと主婦は仕事を続ける事ができないのが、普通です。休まれてカバー出来る人数にまでレベルをあげるか、必ず交代出来る人員の確保をするか、それが出来るのであれば、主婦のパートは長すぎるくらい続くもんですよ。 続かない人にかぎり、いいかげんな人も中にはいるでしょうが、職場環境を整えてくれない上司に泣かされるのも常だと思います。社員とは違う給料でパートを長く続けてくれる若い子を探しても、社員の仕事が見つかればアッサリ辞めますですよね。 何故主婦を採用しようかと思ったのか?何を基準とたのか知りたいなぁ。

• 共感0

>> 372 おっしゃる通り、なんだかすごく昔の男って感じ(^-^;）

今は男女共に育休ある時代じゃない。

仕事も育児も家事も 家庭を守るための手段。

二人で稼いで二人で分担して家のことしていくのが夫婦多いですよ。


家庭をろくに守れない人間は仕事も期待できない。



確かに子どもは小さい頃に すぐ熱出したり 怪我をすることもあるから、
急に帰らなきゃいけない、急に休まなきゃならないってこともあります。
しかも一回や二回じゃなく 多々あるでしょう(>_<)


子どもがいれば予測できることです。


そんなとき上司の器量が試されるのです。

うちの上司は男性ですが いつも何とかしてくれます。
快く送り出してくれます。

社員のことを本当に大切にしてくれています。


ですから 子どもが小学校高学年くらいになり 手がかからなくなったとき 主婦たちは良くしてくれた会社のためにすごくすごく頑張ります。


なので女性が出世する率 かなり高めですよ。



『家事子育てと仕事の両立のできるタフさが備わっているから良い仕事ができる』『主婦ならではの細やかな気配りも仕事に大いに生かされる』と聞いたことがありますよ。

• << 378 同意見です。 世の中の働きながらのお母さんを馬鹿にされるのが悔しいですよね。 無責任で休むわけでもない、こどもの為に…。 古い上司なら辞めるのはこちらからでしょう。 古い上司で子育てを応援できない人柄なら誰も心から尊敬してないですよ。

• 共感0

奥さんが専業のままでいられる経済力があるってことで素晴らしいですね～

うちなんか、子供小さい頃から兼業です淲
旦那はなーんも手伝ってくれませんね。
専業のときもなんもしてくれなかったけど、私が仕事しててもかわらず。

所詮、奥さんは結婚したら召し使いなんですかね。
やれやれ…

• 共感0

なんだかなー。世の中お金に関わることで色々な揉め事が起きますよね😞お金に振り回されてますよね😞

• 共感0

主さん、奥さんから｢いつもお疲れ様、ありがとう😌｣って言われたいんですよね？そうすれば頑張れますよね？私は女だけど、最近は旦那の気持ちもわかってきて、旦那も大変だなーって思うんですよね。私は体力がないから毎日長い時間なんか働けないもの。もちろん旦那にもちゃんと感謝の言葉を言ってますよ。

• 共感0

>> 372 すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無… え➰同じ歳ですよ。古い考え捨てないと将来若い人にしっぺ返しされますよ。

旦那給料は安いとは言ってないでしょ。

私が資格ある仕事だし、旦那も資格ありますが…。

世間狭すぎ😣
残念です

• 共感0

>> 373 おっしゃる通り、なんだかすごく昔の男って感じ(^-^;） 今は男女共に育休ある時代じゃない。 仕事も育児も家事も 家庭を守るための手段… 同意見です。

世の中の働きながらのお母さんを馬鹿にされるのが悔しいですよね。

無責任で休むわけでもない、こどもの為に…。
古い上司なら辞めるのはこちらからでしょう。
古い上司で子育てを応援できない人柄なら誰も心から尊敬してないですよ。

• 共感0

また横レスです、ごめんなさい！さっき旦那に📱で｢なんか最近自分は中身がオヤジになってきた😆｣って言いました。旦那は出張中で今からお楽しみの1人晩酌をします⤴息子は大学&バイト&サークルで忙しいです。

• 共感0

何が正しいかなんてわからないけど、男が威張る時代は終わったのかもしれません(一部を除いて)。
苦労なんて認めてくれません。現実は一部の人が威張るのに従うだけです。不幸になりたくないと金持ちに従うのです。

離婚率は更に上昇するでしょう。
自分自身が、心が、これから問われます。経済が破綻しているのに、お金ばかりで生きていけるかどうかです。

• 共感0

>> 369 レス頂きありがとうございます😊 やっぱり新婚当初から何でもやってあげてしまったのがいけないんですよね…今さらですが。 ホントに今さらです… 「そっちと結婚すれば良かった」って…😨
ヒドイ…😢

27さんが専業主婦かどうかというより、旦那さんの人間性に少々問題があるのかもしれないですね💦
（ごめんなさい🙇）

でも、忙しい…というか働く女性には、ワガママ言いにくいというのは、確かにあると思います。
忙しくて時間がなくて、物理的にワガママを聞いてもらえないというのではなく。

世の中、「金がモノをいう」ということは、残念ながらあると思います。

「女性が強くなった」なんて言われるようになって久しいけど、それは今まで旦那のカゲで我慢してきた女性が、社会に参画するようになって、ようやく当たり前のことを当たり前に発言できるようになったということなんだと思います。

ウチの母も、亭主関白の父の理不尽な仕打ちに、ただただ耐えることしかできなかった…😢
私は子ども心に、絶対手に職をつけて、誰にも遠慮しないで、自由に生活するぞ！と誓ったものです😣💦

寛大な、できた男性なら、どんな女性でも尊重して大切にしてくれるでしょうが、人間は弱い生き物ですからね…。

今となっては、仕事が私の生活の中心であり、大きな楽しみでもあります。
幸運なことに、私の旦那は男尊女卑の考え方はまったくしない育休中のイクメンパパですが、
今でも、仕事が私を守ってくれている、という気持ちは心のどこかにあります😃

• 共感0

>> 381 おはようございます😊

おっしゃる通り、旦那さんと似たような事ばかり言ってる旦那さんで悩んでる人のスレをみると…
「それはモラハラだよ😱」と言われていました😨

違うのは、暴力を振るわない事と、モラハラ発言の全てが、本人には「冗談のつもり」という事💧
言ってはいけない冗談があるのがわからないようです😔

でも確かに、専業主婦になってからは、要求がさらに細かくワガママになりましたね💦
「それがお前の仕事だろ」…と。
でも旦那さんは、今の状態をずっと求めていたんだと思います。
「俺が食わせてやってるんだぞ‼」って堂々と言える環境を。

共働きの時に、自分より私の帰りが遅いとか、私の方が忙しそうにしているのが気に入らないようで…仕事で疲れているのにキツく当たられ、夫婦仲もギクシャク💀

私が仕事を辞めた今は穏やかです。ただ、旦那さんの給料は良い訳ではないので、いずれは働かないといけないですが…

以前、軽い気持ちでパート探ししていたら、全部却下されました⤵
旦那さんの都合で休める仕事なんてある訳ないのに💧

難しいですね。
文句言われてまで働くくらいなら、ギリギリまで節約でやっていこうと思いましたが、節約も家族の協力が必要なので、かなり難しいです💧

長々と聞いて頂き、ありがとうございました🙇

• 共感0

>> 372 すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無… 子持ち主婦が子どものために休むのなんて
採用する前にちょっと頭を使えば分かることなのに
なぜ採用してから後悔するんでしょう・・・？不思議。

シフト外に休まれると困るような職種であれば、
採用時にもっと想像力を働かせないとダメですよ。
（特に困らないけど愚痴ってるってだけなら論外ですが）

上司なのであれば、「子どものせいで休む主婦は専業になれ」
なんて非生産的な愚痴を言う前に
自分の部下の現実問題をきちんと把握、コントロールして
ある程度のイレギュラーな休みにも対応できる職場作りをした方が良いですよ。

採用する前に分かってるような問題を今更挙げ連ねて「失敗したー」
なんてダメ上司の典型かと。

• 共感0

>> 365 あなたの考えにびっくりです💧 住んでる場所の違いもあるけど、安い賃金で重労働だったり責任ある立場でも会社の意向で給料は変わらずなんてよくあ… うーん。極論で言い過ぎたかも知れないですが・・・💧
大した年収でもないのに「女の仕事は楽だ」「兼業主婦にできる仕事なんてたかが知れてる」
なんて口だけは達者な方（男性が多い）を見ると笑っちゃうのは本心です。

男性でも40歳以下だと平均年収400万行かないんですよ・・？
そんな年収でよく兼業主婦や専業主婦を馬鹿に出来るなと常日頃思っていたもので、つい口が過ぎてしまいました。

• 共感0

>> 338 コメントいただきましてすみませんm(__)m 別に怒りはないですが…。 ただ旦那に言う程ではないです。安い給料で頑張ってくれてる旦那には… こちらこそお返事遅れましたがコメントいただきありがとうございます
専業主婦をされた事がないとはお子さんが産まれてすぐに預けてお仕事されたのですね
それは大変でしたね
ご事情やご心情を知らずとは言え、口を挟んですみませんでした
けれど…兼業主婦だろうが専業主婦だろうが、環境も頑張れる度合いも人それぞれ違うのでこのスレ主奥様は専業主婦を叩いて欲しいと願っている？
兼業婦を敵対視してる？訳ではないと思いますし他人から怒りをかうつもりで主さんに接している訳でもないと思います
私が感動した事は兼業主婦の方は皆さん思っているのなら専業主婦をしていた時のストレスなども解っている方々なのでしょうね
その方々はやはり専業主婦は甘えるなと言われてますか？
私のようにその感動を味わえたのなら強くそう思わないのかも知れませんね

主さんいくら理想の妻とかけはなれてるからと言ってもご自分で愛し、奥様された方を晒し見ず知らずの他人にダメ出しされて嬉しいんですね…
愚痴を言うだけなら奥様とかわらないご自分が思うようにすればいいだけ

• 共感0

>> 372 すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無… あなたのような上司がいる会社には勤めたくないですね。

こちらから願い下げです。


私は２才半の娘を抱えるシングルマザーです。

正社員として働き、年２回のボーナスも頂いてます。

私の職場の主任は女性、更に言えば、同僚も先輩もほぼ女性。

更に言えば、既婚や子持ちが半数以上。


子供が熱出して欠勤しても、お互い様の精神があるから、誰も文句を言いません。

私の職場の既婚女性や子供女性は、毎日毎日、家事育児や仕事に頑張っていて、その辺の独身男性よりも一日中ずっと働いています。


働く女、バカにすんなよ！

• 共感0

>> 372 すいません、古いもんで（笑）しかし、いま社員2人とﾊﾟｰﾄ12人を管理している身として言えるのは、子持ちと主婦は今後採用しない！すぐｼﾌﾄ無… 仕事がら適任ではないだけの話なのではと思いました。お子さんが小さいうちは休むのも考慮しないと主婦は仕事を続ける事ができないのが、普通です。休まれてカバー出来る人数にまでレベルをあげるか、必ず交代出来る人員の確保をするか、それが出来るのであれば、主婦のパートは長すぎるくらい続くもんですよ。
続かない人にかぎり、いいかげんな人も中にはいるでしょうが、職場環境を整えてくれない上司に泣かされるのも常だと思います。社員とは違う給料でパートを長く続けてくれる若い子を探しても、社員の仕事が見つかればアッサリ辞めますですよね。
何故主婦を採用しようかと思ったのか?何を基準とたのか知りたいなぁ。

• << 389 私は途中から引き継いだ身ですが、採用者は、親と同居だから子供を預けられるので休むことはないと面接では言われたそうです。しかし、ﾊﾟｰﾄ仲間に休みを告知して好き勝手に休んだり、話をすると状況なんて変わります、子供優先ですので、なんなら仕事変えないとなりません…と。契約があり勝手には辞めさせられないことを知ってるので言いたい放題。やはり、責任がない分、片手間なんでしょうね。その時に二度と子持ち主婦は採用しないと心に決めました！採るなら独身の女性でいい。勘違い主婦が多すぎます。
• << 390 すいません、話が逸れました。スレからいうと専業で忙しい忙しいと言っててくれたほうがいいです。会社では迷惑掛かりますが、ランチとかなら迷惑掛かりませんからね。専業って最高じゃないですか！

• 共感0

>> 387 仕事がら適任ではないだけの話なのではと思いました。お子さんが小さいうちは休むのも考慮しないと主婦は仕事を続ける事ができないのが、普通です。休… 私は途中から引き継いだ身ですが、採用者は、親と同居だから子供を預けられるので休むことはないと面接では言われたそうです。しかし、ﾊﾟｰﾄ仲間に休みを告知して好き勝手に休んだり、話をすると状況なんて変わります、子供優先ですので、なんなら仕事変えないとなりません…と。契約があり勝手には辞めさせられないことを知ってるので言いたい放題。やはり、責任がない分、片手間なんでしょうね。その時に二度と子持ち主婦は採用しないと心に決めました！採るなら独身の女性でいい。勘違い主婦が多すぎます。

• << 391 それなら、嘘をつき採用されたなら、最初に契約違反をした主婦に落ち度があるのでは❓ 解雇出来るのでは❓
• << 412 お返事ありがとうございます。責任感がないと言うよりは、そのパートさんは協調性にかけてるのでは？ 状況が変わって休むのなら、出勤日数をその状況に合わせて、減らす事は出来ないのでしょうか？ そういう人は、きっと休んでも家計に響かないから休むのですよ！ 減らされるとわかったら、多分必要な日数だけは休まずでてくるかいずれ辞めると思いますよ！ 一緒に仕事するなかで協調性にかける人が一番やっかいですよね～💦それは子持ち主婦に限られた事でもないような気がします💦 ただお子さんが熱を出したとかは、やはり母親を求めるものではないでしょうか？子持ち主婦を雇うのであれば、そんな時は遠慮せず言える職場であるのは望ましいと思いますが、やはり仕事の関係上非常に困る場合は、今後雇わないのが、正解だと思います。

• 共感0

>> 387 仕事がら適任ではないだけの話なのではと思いました。お子さんが小さいうちは休むのも考慮しないと主婦は仕事を続ける事ができないのが、普通です。休… すいません、話が逸れました。スレからいうと専業で忙しい忙しいと言っててくれたほうがいいです。会社では迷惑掛かりますが、ランチとかなら迷惑掛かりませんからね。専業って最高じゃないですか！

• 共感0

>> 389 私は途中から引き継いだ身ですが、採用者は、親と同居だから子供を預けられるので休むことはないと面接では言われたそうです。しかし、ﾊﾟｰﾄ仲間に… それなら、嘘をつき採用されたなら、最初に契約違反をした主婦に落ち度があるのでは❓

解雇出来るのでは❓

• 共感0

>> 391 なかなかそう簡単にはいかないんですよ…。ただ、前例が出ると主婦は強い💨みんなが同じことをしようとする。どのみち契約満了で辞めてもらいますが、中途半端な気持ちで働くなら専業の輪の中で忙しいと言ってるほうが迷惑にならない💨資格あるからとかそんなの関係なく責任を持てないなら仕事をするな！家計が苦しいからとか関係ないですね～！

• << 394 それなら、会社が妥協するしか無いですよね😃 契約違反で解雇するより、雇っていた方が会社には利益があるからなのでしょう？ 会社に低賃金で、お金の掛からないパートがメリットがあるように、主婦の方達にも、パートで働くメリットが必要なのは当然の事ですからね😃 当たり前の事なのに、貴方は会社のメリットにしか配慮が出来ないから、そんな自分勝手な発想しかでて来ないんですよ。 そもそも、前例を許し、それに続く主婦達を許して雇っているのは会社の落ち度ですよ？ 許しても雇うメリットがあるから何でしょう？ それをグチグチ文句を言うなら会社側に言うべき事ですよね？ 大体、若いフリーターがパートで働くのも少ないでしょうし、自分一人の生活を考えて働けばいいフリーターの方達は、主婦より無責任に休むし、無断欠勤や無断退職の割合はかなり高めでしたよ？ 以前勤めてた所はフリーターの方が使えなかったですよ？ 勿論一部のフリーターです✋ 責任感云々言うなら正社員で雇って下さいね😃 会社に提案したらいかがですか❓
• << 395 なにこの人・・・何様のつもり？？

• 共感0

>> 392 ホント、典型的なダメ上司ですね😅
うちにもいますよ。同じタイプが。女性ですけど。

前任者はあなたと違い主婦の方もコントロールできる管理能力をお持ちだから
主婦を雇うリスクを加味した上で採用したんでしょう。
あなたに愚痴られて謝ってくれたんでしょうね…。

面接で本人が何と言おうと、子持ちの方の持つリスクを考えないなんて浅慮過ぎですから。

それに採用担当ならご存知だと思いますが、適齢の独身フリーターの女性の応募なんて主婦層に比べたら断絶少ないですよ。
ましてや社員2名のシフト制の職場のパートタイマー。時給も察しがつきます。
そのような待遇の職場なので主婦層の雇用があるんでしょう。

会社は管理職のあなたにそれを踏まえて能力を発揮して欲しいのでしょうが、きっと無理なんですよね😞

自分の無能を棚に上げ、個人の資質は二の次で、カテゴリーで採用、不採用を決めると同じ失敗を繰り返しますよ。
次は｢若い女はー｣とか言い出しそうです。

• 共感0

>> 392 なかなかそう簡単にはいかないんですよ…。ただ、前例が出ると主婦は強い💨みんなが同じことをしようとする。どのみち契約満了で辞めてもらいますが、… それなら、会社が妥協するしか無いですよね😃

契約違反で解雇するより、雇っていた方が会社には利益があるからなのでしょう？

会社に低賃金で、お金の掛からないパートがメリットがあるように、主婦の方達にも、パートで働くメリットが必要なのは当然の事ですからね😃
当たり前の事なのに、貴方は会社のメリットにしか配慮が出来ないから、そんな自分勝手な発想しかでて来ないんですよ。
そもそも、前例を許し、それに続く主婦達を許して雇っているのは会社の落ち度ですよ？

許しても雇うメリットがあるから何でしょう？

それをグチグチ文句を言うなら会社側に言うべき事ですよね？

大体、若いフリーターがパートで働くのも少ないでしょうし、自分一人の生活を考えて働けばいいフリーターの方達は、主婦より無責任に休むし、無断欠勤や無断退職の割合はかなり高めでしたよ？

以前勤めてた所はフリーターの方が使えなかったですよ？
勿論一部のフリーターです✋

責任感云々言うなら正社員で雇って下さいね😃
会社に提案したらいかがですか❓

• << 396 正社員の提案をしたんですが、責任持たされるのは困ると…。典型的でもなんでもいいのですが、給料を貰う以上、仕事に責任を持てないなら仕事をしてはいけない。なかなか子供がいると採用にならなくて…というﾊﾟｰﾄの話をよく聞きますが、その立場になって分かる気がしました。利害が一致しないのであれば会社もﾊﾟｰﾄも断る権利はありますよね。仕事に責任を持つのは当然だと思いませんか？当たり前の事を言ってますが、また典型的とかダメ上司とかなにこの人、で片付けるんでしょうか（笑）

• 共感0

>> 392 なかなかそう簡単にはいかないんですよ…。ただ、前例が出ると主婦は強い💨みんなが同じことをしようとする。どのみち契約満了で辞めてもらいますが、… なにこの人・・・何様のつもり？？

• 共感0

>> 394 それなら、会社が妥協するしか無いですよね😃 契約違反で解雇するより、雇っていた方が会社には利益があるからなのでしょう？ 会社に低賃金で、… 正社員の提案をしたんですが、責任持たされるのは困ると…。典型的でもなんでもいいのですが、給料を貰う以上、仕事に責任を持てないなら仕事をしてはいけない。なかなか子供がいると採用にならなくて…というﾊﾟｰﾄの話をよく聞きますが、その立場になって分かる気がしました。利害が一致しないのであれば会社もﾊﾟｰﾄも断る権利はありますよね。仕事に責任を持つのは当然だと思いませんか？当たり前の事を言ってますが、また典型的とかダメ上司とかなにこの人、で片付けるんでしょうか（笑）

• << 398 パートさんが自分の仕事に責任を持つ事と あなたが上司として管理職の能力を発揮するのは別次元の問題ですよ。 なぜパートさんと同じ立場から物事を考えるんでしょ？ 「主婦が子どものために休んだりするのが困る。無責任だ。だから今度は主婦は雇わない。」 そうですね。 責任感があり、仕事が出来て、イレギュラーな休みを取らないパートが雇えれば ベストでしょうね。どこの職場だってそう思います。 で、あなたの仕事は？確かに才気溢れる人が入れば 無能な管理職の方でも職場は回ります。 でも会社は費用対効果を考え、 安く雇えて尚且つパートでも応募して来てくれる主婦層も採用基準に入れてるわけです。 あなたの能力が足りないせいで、その部分を切り捨てれば応募数の減少やコストの増加があるかも知れません。 個人の責任感にだけ焦点を当てて、そのカテゴリーを切り捨てることで 問題解決しようとするなんてナンセンス過ぎます。 そもそもその責任感の無い人たちはあなたが育てた部下なんですよね？ 有能な部下が来るのを待ってるだけじゃ管理職の意味ないですよ。 部下の教育や管理に対する責任感がまるで感じられない💧 あなたが馬鹿にしてるお茶くみや伝票整理のようなルーチン作業と やってる事あんまり変わらないように見えますよ。 フィールドは違えど一緒ですね。
• << 400 そりゃそうでしょ？ 何の為にパートの応募したと思ってるんですか❓ 子供の事で休まざるおえない状況が必ず主婦にはあるからですよ😥 そんな事は誰だって分かると思いますが💦 あなたの会社が子供の事で休まれる主婦は困る！休まない人材が欲しいなら主婦を雇わなければいいだけです😃 それだけの問題なのに、子持ち主婦は専業主婦してろだの、家計が苦しいのは勝手など、話しを逸らすから批判されるんですよ😥 あなたが雇いたく無いなら、雇わなければいいだけなんですよ？ 会社のニーズに合わないんでしょ？ 誰か言ってましたが、就職難の時代ですから、若者の応募も昔よりあるかも知れませんしね😃 主婦を雇わない会社が出てくる可能性もあるでしょう😃 今はね😃 ただ、就職難が終わったらまた主婦の採用が復活しそうですね😥勝手な気もしますが、会社なんてのはそういう物ですからね😃 とりあえず、私の周りの主婦さんは今現在パートしてますし、子供の事で休ませて頂いてるようなので、子持ちの主婦を採用する会社はまだまだあるようなので、安心してますが😃

• 共感0

工場に用事があって行ってきたんですが、現地採用はやめて派遣会社と契約したそうです。

就職難のせいか20～30代の男女ばかりでよく働くそうですよ✨

正社員登用の話も出ているみたいで、工場長や課長は最初からこうすりゃ良かったって言ってました✋

• 共感0

>> 396 正社員の提案をしたんですが、責任持たされるのは困ると…。典型的でもなんでもいいのですが、給料を貰う以上、仕事に責任を持てないなら仕事をしては… パートさんが自分の仕事に責任を持つ事と
あなたが上司として管理職の能力を発揮するのは別次元の問題ですよ。
なぜパートさんと同じ立場から物事を考えるんでしょ？

「主婦が子どものために休んだりするのが困る。無責任だ。だから今度は主婦は雇わない。」
そうですね。
責任感があり、仕事が出来て、イレギュラーな休みを取らないパートが雇えれば
ベストでしょうね。どこの職場だってそう思います。

で、あなたの仕事は？確かに才気溢れる人が入れば
無能な管理職の方でも職場は回ります。
でも会社は費用対効果を考え、
安く雇えて尚且つパートでも応募して来てくれる主婦層も採用基準に入れてるわけです。
あなたの能力が足りないせいで、その部分を切り捨てれば応募数の減少やコストの増加があるかも知れません。

個人の責任感にだけ焦点を当てて、そのカテゴリーを切り捨てることで
問題解決しようとするなんてナンセンス過ぎます。
そもそもその責任感の無い人たちはあなたが育てた部下なんですよね？
有能な部下が来るのを待ってるだけじゃ管理職の意味ないですよ。

部下の教育や管理に対する責任感がまるで感じられない💧
あなたが馬鹿にしてるお茶くみや伝票整理のようなルーチン作業と
やってる事あんまり変わらないように見えますよ。
フィールドは違えど一緒ですね。

• 共感0

>> 398 そうムキにならないでください。仕事に対して責任感を持ってと言ってる訳で、ミス等を攻めてる訳ではありませんので。取り組み方や姿勢の問題です。私はミス等では怒りませんが仕事に対する姿勢は自分にも厳しくしてます。貴女の会社はさぞ寛大なんでしょうね。というかもしかしたら貴女が休む側でしょうか？

• << 402 寛大というか・・・パートやアルバイトに何をそんなに期待してるんだろという感じです。 うちの会社はアルバイトに正社員のような成果や働き方を期待してないです。(パートはいません） 雇用形態に応じて扱い方も変えてますよ。 マンパワーが減るのは会社にとってデメリットとなるので 融通をきかせてアルバイトさんたちが働きやすいような職場作りをしているつもりです。 あなたは一応管理職なんですよね？パートさん達と同じフィールドに立って 愚痴を言ってるようにしか見えないのが不思議なんですよ。 そして最終的に「主婦はもう採用しないもん」で問題を放棄・・・。とっても残念な感じです。 というか、あなたは私の同僚ですか？(笑)ってくらい同じ考えの人がいるんですよ。うちの会社に💧 自分の責任で採用して育てた部下のくせに、自分の不出来さは棚上げして、何かあると「バイトの責任だ」ってｗ 周りの人間は「お前の責任だろ」と苦笑いしておりますが、本人は気付かないモノなんですよね・・・。

• 共感0

>> 396 正社員の提案をしたんですが、責任持たされるのは困ると…。典型的でもなんでもいいのですが、給料を貰う以上、仕事に責任を持てないなら仕事をしては… そりゃそうでしょ？

何の為にパートの応募したと思ってるんですか❓

子供の事で休まざるおえない状況が必ず主婦にはあるからですよ😥

そんな事は誰だって分かると思いますが💦

あなたの会社が子供の事で休まれる主婦は困る！休まない人材が欲しいなら主婦を雇わなければいいだけです😃

それだけの問題なのに、子持ち主婦は専業主婦してろだの、家計が苦しいのは勝手など、話しを逸らすから批判されるんですよ😥

あなたが雇いたく無いなら、雇わなければいいだけなんですよ？

会社のニーズに合わないんでしょ？

誰か言ってましたが、就職難の時代ですから、若者の応募も昔よりあるかも知れませんしね😃

主婦を雇わない会社が出てくる可能性もあるでしょう😃
今はね😃

ただ、就職難が終わったらまた主婦の採用が復活しそうですね😥勝手な気もしますが、会社なんてのはそういう物ですからね😃

とりあえず、私の周りの主婦さんは今現在パートしてますし、子供の事で休ませて頂いてるようなので、子持ちの主婦を採用する会社はまだまだあるようなので、安心してますが😃

• << 401 それを聞いて安心しました。どの会社も本音では私みたいな考え方だったら主婦は採用しなくなってしまいますから。しかし、あまり子供を全面に出して休まないでくださいね、私の所のﾊﾟｰﾄさんも実際は良い気持ちではないみたいですから。

• 共感0