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専業代わるから稼いでこい

No.412 11/07/05 22:27
通行人72 ( ♀ )
あ+あ-

≫389

お返事ありがとうございます。責任感がないと言うよりは、そのパートさんは協調性にかけてるのでは?
状況が変わって休むのなら、出勤日数をその状況に合わせて、減らす事は出来ないのでしょうか?
そういう人は、きっと休んでも家計に響かないから休むのですよ!
減らされるとわかったら、多分必要な日数だけは休まずでてくるかいずれ辞めると思いますよ!
一緒に仕事するなかで協調性にかける人が一番やっかいですよね~💦それは子持ち主婦に限られた事でもないような気がします💦
ただお子さんが熱を出したとかは、やはり母親を求めるものではないでしょうか?子持ち主婦を雇うのであれば、そんな時は遠慮せず言える職場であるのは望ましいと思いますが、やはり仕事の関係上非常に困る場合は、今後雇わないのが、正解だと思います。

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