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持病があるのに？

No.4　22/03/05 10:39
匿名さん4 あ+あ-

上司に直接聞いてみてもいいかもしれませんね。何故彼らを雇ったのかと。

「突然倒れられたり休まられたり、早退されると負担が全部こっちに来るから困ってる」と不満も上司に伝えてください。

だって実際主さんは困っていらっしゃるのですから。

メニエール病を患ったのはその人のせいではないですが、仕事とは別です。
障害者枠で入っているのかどうかは分かりませんが、職場は慈善事業団体ではありません。

私も腎臓病を患っており3年前に腎臓移植をしました。今の職場は障害者枠で入っており1年半ほど働いております。(障害者1級)
デスクワークの仕事です。

障害者枠で入っていてもやる事は健常者と変わりません。

私が仕事を始めたのは2020年の夏頃でちょうどコロナが始まった年です。
私はこの腎臓病の関係で免疫抑制剤(その名の通り免疫を抑制する薬なので感染症にかかりやすいです)を飲んでいます。

ですが研修期間として3ヶ月間会社に行ってました。
もちろん、朝の満員電車に乗り帰りももちろん満員電車。

何が言いたいかというと、会社は慈善事業団体ではありませんし障害者枠で入っていようが、やる事(仕事)は健常者と変わらないんです。

上司の方々が働きやすい環境を作ってくれることを願っています。

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