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No.14　20/09/25 16:26
社会人さん4 あ+あ-

ありがとうございます。
通報することも転勤することもどちらも決まってません…

ただ近々パワハラ上司と面談があるので、転勤希望を伝えようとは思います。

迷っているのは、
面談時は普通に転勤意向を伝えると、とんでもないところに飛ばされる可能性があるのではと思います。
それはわかりません。

私の周りの鋭い仲間がいるのですが、過激なアドバイスを毎回されるのですが、的外れではなく、今回の件では普通に転勤希望をしたのではとんでもないところに飛ばされる可能性が高いとのことで、転勤希望を伝えようと同時に後日、パワハラ通報して、とんでもないところに飛ばされるのを阻止したほうが良いとのことです。
パワハラ通報すれば少なからずパワハラ上司もただては済まないと思います。

自分でもどうしたら良いのか悩みます。
できれば無用な争いはせず、パワハラ上司から離れたいですが、どうすることが吉なのかと思いました。
よろしくお願い致します。

私は普通に転勤希望を伝えれば、とんでもないところに飛ばされることはないと思ってますが、仲間からは甘いと言われました。
また、パワハラ通報することで私以外の人も被害がなくなれば少しは報われるかもしれません。

私はパワハラで鬱になり1年仕事を休み、恨みを晴らしたい気持ちがありますが、もうその人とは一生関わりたくありません。通報することでトドメを差すべきか逆ダメージか

最初

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