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【至急】職場の最低な女

No.1　14/10/26 23:21
通行人1 ( 30代 ♀ ) あ+あ-

会社から見て、後輩の方が戦力になると判断したのでは？
それに後輩の言い分が事実だとしたら、誰だって主さんはこれから入る新人達を伸ばせない、むしろ新人達が辞める原因だと判断すると思います。
悪口だとか子供みたいな事言ってるのも呆れますね。
後輩は辞めようとしていた。引き留められて理由を聞かれたから、答えただけでしょう。

私なら主さんみたいな先輩すごく嫌です。
何故わざわざ『もしかしたら他部署全体でそういう噂、広がってるかもね』なんて嫌みったらしい意地悪な事言ったんですか？
『もしかしたらアンタが仕事出来ないって、み～んな噂してるかもね～』って意味にしか聞こえないし、そんな事言う先輩とは誰だって仕事したくない。
その後に後輩から来たメール、よく我慢して礼儀正しく先輩を立てたなと思います。

嫌なことがあると「明日からいきなり来なくなるかも、引き継ぎもしたくない」など後輩を不安にさせる事を言うのも本当ですか？
マイナスな事やばかり言う意地悪な先輩と、お昼も一緒、着替えも一緒、休日までメールが来る。辞めたくもなりますよ💧

でも会社はそのまま後輩が去る事より、主さんの方がいらないと判断した。まぁ私でもそう判断しますが。

その後に後輩に転職を薦めるのもかなりウザったい、と言うか、一歩間違ったらモラハラになりますよソレ。
『私が入社した後から入って来た人は皆半年もたずに辞めていて、人事は私に原因があると勘違いした』
勘違いではないように思います。

主さんは自分を客観的に見れない性格のようですね。
会社は『辞めたい人』ではなく『利益の無い人』『不利益を産む人』に辞めて貰いたいものです。
主さんが辞めたくないなら粘れば良いと思いますが、後輩にモラハラ嫌がらせは辞めた方が良いですよ。

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