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No.5 24/01/04 09:30
社会人さん1
あ+あ-

≫4

そうだったんですね。
過去に介護職の経験があるようでしたらそれは強みにできると思います。
長かったのですか?

パニック障害とありましたが、どのような時にそれが出てしまうのかなど雇う側にはそれがうまく伝わりましたか。

どういう場面でどうなる、その時はこういう支援が必要だと明確にしてお伝えしましたか?

そこは支援員がいないと思われますから、まずはパニックが起きない場所を提供することになると思います。
精神的、体力的に負担を生じさせない環境を用意する必要があると思いますから、それを見るためにもある程度試験的に始めるところからかなと思いました。

その会社は現在のところ、障害者枠の雇用よりも利用者としてお金が入る方を優先したい状況にある会社だと言えると思います。

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