上司との関係が難しい

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正社員さん
2025/12/08 22:25(更新日時)

職場のリーダーがおかしな性格です。
①自分の意見を押し通す
②同僚の意見は聞かない
③言葉が荒い
④普段から冗談ばかり言っているのに急に無視するようになって、しばらく相手にされなくなる、自分のこれまで嫌いだった人と仲良く接するようになる

こういうリーダーとは距離取った方が良いですか？
気分屋なのでしょうか？

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リーダー

No.4402687　2025/12/08 17:53(スレ作成日時)

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No.1 2025/12/08 18:49
匿名さん1

社会の組織ってそんなもんだよ
距離を取れれば取った方がいい

上に立つと悪い本性が出まくるリーダーの場合、人事異動でいつかはいなくなるから修行だと思って我慢してた

精神的にキツければさらに上の上司に報告相談した方がいいよ

No.2 2025/12/08 20:21
社会人さん2

会社はあなたとリーダーどちらを取るのか選択を迫られたらリーダーを取ると思います。理不尽かもしれませんが会社はそういう場所です。要は人間性なんて二の次、三の次なんです。リーダーは色々な経験値があるし替えが効かない。でも、経験が浅い人なら替えが効く。これが現実。だからどんなにリーダーが奇人変人でそのために人が去ることが続いても、その場に残り続けられるのが経験者。
気分屋というか、会社の知識だけ得て中身が育たなかった可哀想な人というのが正直なところかと。自分勝手に我を通してもそれがまかり通るという成功体験から、自分に非があるとか思うことができないというか、平たく言うと傲慢な人格というところに尽きる。
④なんてまさにそうですよね。稚拙というか、一人敵を作れば、不安になって味方を作ろうとする。それで時が経ってあなたとの「勝手に作った」わだかまりが薄れると、また本来嫌いだった人を再び嫌い嫌い攻撃しだす。
YouTubeで「波動」について調べてみてください。恐れたり、傷ついたり、怒ったり、不安になったり、マイナスな感情になるとマイナスな波動が出てきてしまいます。おかしなことを言っているように感じるかもしれませんが、私もあなたと同じ経験をしてきて同じく苦しんできた結果、巡り合ったのが波動です。それが強くなれば、どんな子供な人間と出くわしても理性的に大人な対応でやり過ごせるようになります。

No.3 2025/12/08 22:25
通りすがりさん3

労働組合が

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